2023年党支部标准化建设工作自查报告整改报告,.doc

2023党支部标准化建设工作自查报告整改报告,2023 度、民主生活制度、“三会一课〞制度、党员开展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部效劳承诺和联系效劳群众制度、…小编为您整理了2023年党支部标准化建设工作自查报告整改报告 5篇，供您学习参考使用。 2023年党支部标准化建设工作自查报告 　　为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神，着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升党支部工作标准化、标准化和科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，我支部认真组织实施，严格按照国有企业党支部建设标准化手册6个方面、26个标准对照检查。现将自查情况报告如下： 　　一、基层支部标准建设情况： 　　(一)加强思想政治建设，筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心，紧密结合“两学一做〞和“不忘初心，牢记使命〞专题教育活动，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，深刻领会党的十九大的精神内涵，坚决维护习总书记核心地位，严肃党内政治生活，认真开展各项组织生活活动，严格执行组织纪律，依法决策，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。 　　(二)强化组织建设，支部现有党员10名，支委会3人，相关选举工作严格按照程序组织实施，支部班子结构合理，分工明确，支部班子成员素质较好，团结协作，工作正常。支部根本能完成各项组织工作，能有效的开展组织宣传凝聚效劳职工群众活动，提高群众参与度，强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，积极宣传党的十九大精神，举办宣讲会，知识竞赛等活动，引导党员和职工群众把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，培养正确价值取向。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，局部党务按规公开，自觉维护职工群众的合法权益。 　　(三)严格组织生活，增强拒腐防变能力。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么精神，党内组织生活执行良好，落实“三会一课〞制度，18年截止目前，召开党员大会3次，支委会4次，党课6次，落实主题党日活动，制定年度主题党日活动方案，每月按方案制定活动方案，年初积极开展谈心谈话活动，征求群众意见，认真开展党员民主评议和组织生活会，查找问题，剖析自我。 　　(四)加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。支部严格按照开展党员十六字方针，标准程序，严把党员队伍“入口〞关，制定党员开展方案，目前，支部开展积极分子1人，确定开展对象1人，相关培养考察工作按程序标准实施，确报在源头抓好党员队伍质量问题，党员管理情况实施较好，组织关系转移合理标准，按时收缴党费，收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动，制定年度学习方案，每个月采取网传课件和集中学习的形式，开展学习活动。认真履行监督职责，严明党的政治纪律，支部与领导班子成员签订廉政建设责任书，催促领导班子成员切实履行一岗双责，充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利，积极开展优秀党员评选活动，树立典型，号召学习，引导广阔党员发挥模范作用，效劳基层、效劳群众，勇于担当。 　　二、存在的问题 　　(一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，局部工作前期规划和组织实施都比拟好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有到达预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。 　　(二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，局部程序化工作完成较好，根本流程符合标准，如党员开展、党费收缴等，局部组织工作与标准标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能到达要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于局部组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不标准。 　　(三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。 　　(四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，局部党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。 　　三、解决措施 　　(一)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。 　　(二)加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的标准性和实效性。 　　(三)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢送、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。 　　(四)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，标准相应表格、记录。 2023年党支部标准化建设工作自查报告 　　机关党支部“四个依托〞落实党支部建设标准化各项工作 　　玉门市卫计局机关党支部共有党员26名，其中男性党员11名，女性党员15名。支部委员会由党支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员、群团委员5人组成。局党组班子成员全部纳入机关党支部管理，以普通党员的身份参加支部组织生活。今年，局机关党支部围绕效劳抓管理、围绕职责促标准、围绕素质强能力，大力探索“四个依托〞党员教育工作法，以“六比三评两创〞活动为载体，着力解决党员工作作风漂浮、主动性不够、缺乏创新精神、学用结合不紧密等问题，主要做了以下四个方面的具体工作。 　　(一)依托党组这个核心，发挥示范引领作用。 　　局班子成员自觉履行主体责任，充分发挥党组书记具有较高的理论和政策水平等作用，办好“书记讲堂〞。党组书记亲自准备“党课〞讲稿，为党员“上党课〞，把党建和业务工作深度融合。通过领学政治理论，讲评作风要求，既为党员干部抓落实指明方向、指明路径，又为干工作激发动力，凝聚合力，为高效完成各项工作任务夯实了思想根底。 　　(二)依托党支部这个根底，抓好常规学习教育。 　　按照机关党支部建设标准化6项27条工作要求，统筹落实“三会一课〞制度;扎实开展“支部主题党日〞活动，在诵读党章、重温入党誓词、交纳党费、学习讨论的根底上，经常开展“党员进基层〞实践活动，组织党员干部积极参与全市义务植树、环境卫生整治、全国文明城市创立、脱贫攻坚、健康扶贫、精准扶贫等活动，为群众送信息、送技术、送效劳、送健康、送温暖。通过党支部书记入木三分讲、党员互相点评帮，达标争星创，不断净化党组织“肌体〞。 　　(三)依托党性教育这个熔炉，激活党员个体“细胞〞。 　　组织全体党员赴玉门红色文化博物馆开展了“不忘初心、继续前进〞为主题的党日活动。重温入党誓词，坚决理想信念。用干部职工乐于接受的方式开展“主题党日〞活动，增强干部职工参加活动的吸引力，提高他们的兴趣爱好，消除活动方式疲软单一状态。规定每周集中开展30分钟的讨论学习，以年初确定的课题和阶段性学习任务为研讨，并将成果在全局进行展示，培养年轻干部“站起来敢讲、坐下来会写、静下心善思、走出去能干〞的实战能力。 　　(四)依托为民效劳这个载体，强化干部作风转变。 　　局班子成员坚持轻车简从，屡次深入基层和联系点，与基层干部和群众面对面座谈交流，征求意见建议，现场办公议事，为机关干部联系群众、转变作风做出了表率。全市“转变作风改善开展环境建设年〞活动开展以来，党员干部深入基层、深入群众家中，帮助解决医疗卫生效劳方面的问题32个，协调解决帮扶资金8万元，调引羊只165只，完成危旧房改造2户，发放健康扶贫宣传手册6000余份，宣传海报1230份， 咨询效劳群众6000余人次，入户面对面宣传效劳3200余人次，将145项行政审批事项及公共效劳事项全部纳入市民中心党员先锋效劳窗口，实现了效劳提质增效和公开透明。 2023年党支部标准化建设工作自查报告 直属机关党委： 　　按照市直机关工委关于对市直单位党支部标准化建设考评验收的通知(x直工字（2023）59号)要求，第二支部围绕直属机关党委“革故鼎新·追赶超越〞党建主题活动总体部署，以开展“两学一做〞学习教育为载体，以提高工作效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，紧盯全市“追赶超越〞和“五大攻坚战〞目标定位，进一步加强支部标准化建设。第二支部按照市直机关工委通知精神，结合市发改委机关党委年度工作部署安排，对照标准化建设考评表开展了详细认真的自查。现将自查情况简要报告如下： 　　一、基层支部标准化建设情况 　　(一)强化班子建设，树立良好形象 　　第二支部，目前有党员17名，均为发改委业务分管领导和业务科室骨干，17名党员涵盖了市发改委十一个科室的六个，在市发改委业务工作中占据着重要位置。2023年10月，按照机关党委的统一安排部署，组织进行了换届调整。按照“公推直选〞方式，选举了发改委党委副书记李政权同志任支部书记、三名骨干科室负责人任委员的新一届支委班子，保证了支部班子建设的完整性及支部标准化建设工作的正常开展。同时，结合“两学一做〞学习教育，制作了党员示范岗工作牌，明确了职责要求，夯实责任，筑牢根基，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了较大提升，支委和全体党员均较好的发挥了模范带动示范作用，党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用进一步得到了提升。形成了支委班子团结、支部党员团结、科室干群团结的良好气氛。 　　(二)推进学习教育，提升党员素质 　　根据市委及委机关“两学一做〞学习教育和“革故鼎新·追赶超越〞党建主题统一部署，第二支部立即成立了教育整顿领导小组，制定实施方案及理论学习方案，直属机关党委为每个党员购置了党章习近平谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读本(2023版)等学习资料，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，不断加强社会主义核心价值观教育。每周一组织全体党员积极参加全委集中学习;坚持每季度支部书记及支部委员带头讲党课，全年共组织书记、委员讲党课4次;不定期组织党员干部开展专题研讨，全年组织各种形式的研讨交流活动14次;每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章，支部全体党员人均撰写体会4篇;每个党员都能认真记写学习笔记，支部全体党员个人记写学习笔记逾2万字。按照上级要求支部全体党员统一参加了网络知识培训考试。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏〞等方面问题，为打好五大攻坚战、加快追赶超越、建设三个xxx提供了理论支持和思想保障。 　　(三)健全组织生活，加强队伍建设