2023年党支部建设自查报告精选5篇.docx

党支部建设自查报告范文5篇 党支部建设自查报告 根据区委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知要求，xxxxx根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 全区开展以五个根本建设为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展五个根本建设活动。 （一）强化领导抓落实。为确保五个根本建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的五个根本建设领导小组，制定实施方案，召开发动大会，安排部署各个阶段的工作方案，细化任务目标。 （二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨五个根本建设等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原那么把五个根本建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。 （三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头， 各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作缺乏，提出指导性改进意见。 二、突出重点，扎实推进 我局在五个根本建设工作实施过程中，紧扣五个根本核心，即以健全根本组织、建强根本队伍、开展根本活动、完善根本制度、落实根本保障为着力点，全面深入推进五个根本建设工作的开展。 （一）重视根底，建立好根本组织。 1、建立健全标准完善的组织网络。按照党章和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组三级联动的党建工作格局。 2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。 3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。 （二）重视管理，建设好根本队伍。 1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。 2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织根底。 3、做好开展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照严格标准，保证质量，改善结构，慎重开展的十六字方针，做好党员开展工作，及时补充党的新鲜血液。 （三）重视载体，开展好活动。 1、深入开展创先争优活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展争创学习型机关，争做学习型干部、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新创先争优活动开展方式。三是与文明执法和一线工作法紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推开工作有效落实。 2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核鼓励机制，通过集中讲学、催促自学、交流互学以 及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强效劳本领。 3、充分发挥工商效劳职能。一是结合万名干部进千村入万户活动，为新台村丹新葡萄种植农民专业合作社提供执照办理绿色效劳，使其快速成长为全区参与农户zui多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营开展奠定了良好根底，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传效劳水平。三是专门成立重大工程效劳小组，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资工程的落地效劳工作。同时建立效劳中小企业绿色通道，进一步提高效劳效能。 （四）重视标准，健全好相关制度。 健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制 度、民主生活制度、三会一课制度、党员开展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部效劳承诺和联系效劳群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系效劳机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制 度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活标准化、制度化。 （五）重视投入，落实好根本保障。 以五个根本建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。 三、存在的缺乏和努力的方向 虽然我局五个根本建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是五个根本标准化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。 下一步，我局将对照五个根本建设工作标准，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。 党支部建设自查报告 今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学开展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、效劳群众创先争优，有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求，对照中国共产党党和国家机关基层组织条例内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下： 一、主要党建工作完成情况 （一）思想建设方面 1、深入开展理论学习，以三个代表重要思想、科学开展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次，上专题党课4次，组织培训研讨2次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料1篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。 2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了水利工作的新开展。 （二）组织建设方面 1、夯实根底，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照五个好党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员1名，在七一期间进行了表彰;三是按期转正1名党员，确定入党积极分子2名;四是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明;六是坚持党务公开，标准了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。 2、以三双一树为载体，深入开展创先争优活动。我支部以三双一树、破解难题等活动为载体，立足岗位创先争优，效劳群众创先争优，推进了各项工作的x完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。 （三）制度建设方面 坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规那么，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，标准重大问题决策规那么程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原那么，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，到达了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的催促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。 （四）作风建设方面 开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，防止了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此根底上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。 二、存在问题 一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。 二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。 三是效劳意识还有待进一步增强。对效劳是我们的天职的思想体 会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高效劳意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。 四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。 五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚决，信心缺乏，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混淆一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。 六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。 七是工作人员争强领先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;