2023年党支部工作法4篇村级城市管理指挥中心社区公安党建工作经验材料亮点工作汇报总结报告.doc

村党支部“五小党建〞党支部工作法〔1〕 东x村、西x村位于x区x镇最北端，地处太行山脉东，x万多亩的村域面积里有x道沟、村子被大山牢牢“夹住〞，202x年被确定为x市低收入村。202x年，为了更好地发挥资源优势，改善民生，东、西x村成立了东x村西x村联合党支部，现有党员x人，其中党支部委员x人。近年来，针对党组织活动中普遍存在的党员集中难、活动形式单一、吸引力不强等问题，党支部结合实际特点，乐观探究基层党建工作的新思路、新方法，从开设“小讲堂〞、举办“小活动〞、送去“小关爱〞、做好“小专栏〞、留意“小警示〞入手，创立了“五小党建工作法〞，使党建工作有机融入民生实事办理全过程，有效提升了村级组织力。 主要做法 一、因材施教，开设“小课堂〞提升水平 党支部充分利用党员和村民的农闲时间“见缝插针〞开展“小课堂〞党员学习活动，每次学习时间不少于x分钟，每月开展“小课堂〞活动不少于x次。课堂上，乐观运用“小争辩、小串讲、小辅导、小提示〞的学习方法，组织本支部党员学习党章、党规等，充分发挥小时间、小题目的机敏优势，变“集中专题〞教育为“分时教育〞，有效提升党员思想水平。 二、因地制宜，举办“小活动〞分散人心 党支部每月至少组织党员开展x次“小活动〞，通过一次次的党建“小活动〞，到达互通有无、沟通学习、分散人心的学习效果。目前，已举办党建“小活动〞x场次，参与活动人员x余人次，充分发挥了党员的先锋模范作用，进一步坚决了村党员干部的抱负信念。 三、嘘寒问暖，送去“小关爱〞赢得民心 “七一〞为党员预备了一张主题鲜亮、党性突出的生日贺卡，给党员过“政治生日〞。设计“心愿树〞，对各村、各单位低收入户、建国前老党员、老党员根本状况进行调查摸底，制作低收入户台账困难党员台账我为群众办实事等工作台账，做到“底数明、状况清、数据准〞，并以此为根底开展“问困难、问需求、送帮扶、送温存〞的“两送两问〞党建活动，为困难党员和百姓分忧、解愁。 四、潜移默化，设计“小专栏〞弘扬正气 充分利用流淌展板、墙报、橱窗等，树立良好的党风、民风、政风。以“建党101周年华诞〞为主题，开设了党建宣扬“小专栏〞；在橱窗明显位置张贴“入党誓词〞海报、摆放党建展板，让全村党员和宽敞百姓在工作和生活之余，就学习了党建“学校问〞。农村的党务、村务、财务、计生、土地承包项目、集体资产管理等，也都定期放到橱窗的“小专栏〞里，将“公布内容通俗化、公布形式专栏化〞，得到了宽敞村民的信任和支持，分散了人心。 五、防微杜渐，留意“小警示〞落实责任 党支部坚持“早觉察、早教育、早提示、早警示〞的工作思路，抓住元旦、春节等重要时间节点，实行发送短信、微信提示警示等方式，为党员送上“监督警示小套餐〞。针对个别抱负信念不坚决、思想水平不高的党员，党组织准时发送提示，对其进行警示提示。 在“五小党建工作法〞的带动下，东x村、西x村民心更齐了，方向更明白，干劲更足了，盘活了绿水青山，打造了集体旅游产业，百姓富有了，摘掉了“低收入村〞和“集体经济薄弱村〞两顶“帽子〞。 区城管理指挥中心党支部：“为民效劳筑党魂〞党支部工作法〔2〕 x区城市管理指挥中心党支部，于202x年x月经区直机关工委批复成立，隶属区直机关工委领导，前身为区政府办党总支第五党支部，现有党员x名〔其中正式党员x名，预备党员x名〕。 “为民效劳筑党魂〞工作法秉承“为人民效劳〞宗旨，以人民群众满足为最高标准，深化基层与群众面对面收集诉求、化解冲突、解决难题，将城指中心党支部打造成人民群众的贴心依靠，引导支部党员共铸为民效劳党魂，为“接诉即办〞工作创新进展供给了不竭动力。 一、强根底，提升支部工作效能 夯实队伍根底。通过集体学习、主题宣讲、座谈争辩等形式强化政治思想教育，开设“初心讲堂〞，引领全体党员学好专业学问，提升效劳力量。 创立支部品牌。乐观探究基层党建工作新思路，创新建立接诉即办“六步工作法〞“八项机制〞“13要〞“七从工作法〞“五字经〞等机制举措，在市、区两级获得广泛推广。 创新科技运用。搭建x区接诉即办指挥调度平台，借助大数据、云计算、卫星遥感影像等新技术应用，提升工作效率。开发“公众参与APP〞，引导公职人员参与社会治理，主动觉察上报城市管理问题，提高支部党员履职力量。近五年来，编制月刊、快报等各类数据分析刊物x余期，获得区领导批示x次，成为区委、区政府推开工作的重要抓手。 二、优效劳，提升工作成效 在志愿效劳中锤炼党性作风。先后组织开展党员进社区、垃圾分类“守桶〞、周末大扫除等志愿活动。结合本职，定期参与社区“拉家常〞议事会，到一线收集群众意见建议，有效提升效劳群众的力量和水平。 在包街联镇中强化责任担当。在班子成员带着下，支部党员实行“一对一〞包干制，对全区x个属地和诉求量大的委办局进行点对点业务指导、帮扶，面对面培训近x场，直接培训x余人，锤炼党员干部的责任担当。 在为民办事中践行初心使命。建立“三上门〞群众工作法，党员干部直插一线、直达现场、直面群众。202x年直接解决人民群众身边操劳事、烦心事、揪心事x万件。结合“我为群众办实事〞实践活动，落实“每月一题〞机制，鼓舞基层一线乐观把党史学习教育成效转化为工作动力，以优异的成果庆祝建党百年。 三、抓队伍，开创工作新局 争当行业“领头雁〞。发挥支部书记的表率作用，明确支部委员为党员先锋模范带头人。坚持支部引领党员、党员示范助推、干部淬炼提升，网格化管理和接诉即办连续五年保持全市领先。 打造队伍“精气神〞。长期加班加点，超负荷办理群众诉求，用实际行动诠释了忠诚敬业奉献的城指精神。 当好群众“贴心人〞。自202x年x月支部成立以来，着眼群众身边的“忧急盼愁〞，累计办理12345市民效劳热线诉求x万件，人民网“地方领导留言板〞、首都之窗等网络诉求x万件，主动觉察各类社会治理问题x万件，真真正正成为老百姓生活中的“贴心人〞和“主心骨〞。 x社区党总支：“四网六心〞党支部工作法〔3〕 x社区党总支成立于202x年，由xx和xx两个小区组成，属新型小区，人员素养、学问层次都相对较高。辖区户数x户，常住人口x人，在册党员x人、在职党员x人、报到党组织两家、企事业门店x家，社区毗邻桐城行政办公楼x个委办局。近年来社区先后获得全国综合减灾示范社区、国家级科普示范社区、x市五星级党支部、x市先进社区居委会等荣誉。 社区党总支依托得天独厚的资源地缘优势，与辖区单位及居民紧密融合，引领社区进展、分散人心，扎实推动疫情防控、环境治理、垃圾分类等工作，构建暖心效劳新格局，探究和谐社区新思路。 党总支夯实组织建设，构建四层效劳网络，创新办事流程，实行“接待居民实行首问责任制〞。依托“党群活动室〞、“邻里文化展览馆〞、“党报进社区〞、社区网站、微信群等线上线下资源，形成融媒体，打造红色阵地，引导传递正能量。创新构建了由社区工作者、在册党员、在职党员、志愿者组成的“1+N+x+Z〞四层效劳网络，形成“四网六心〞工作法，大大提升了小区居民幸福感。 一、打造红色阵地“聚人心〞 党总支细心打造红色党群宣扬、效劳阵地，扶贫助困，分散人心，准时为空巢、老龄、残疾家庭供给挂念，居民的需求在哪里，党总支就会消灭在哪里。每逢春节、七一、重阳节等节点对离退休老干部、社区困难党员、困难家庭进行慰问，把党和政府的关心准时送到困难户家庭。 二、效劳零距离项目落地“得人心〞 党总支从“暖〞字入手，让党的关心辐射到每家每户。依托党组织效劳群众项目为辖区80岁以上老年人庆生，为65岁以上老龄群体、残疾家庭免费供给室内保洁、换纱窗、擦玻璃三选一的家政效劳。 三、筑牢社区和谐基石“稳人心〞 和谐社区建设面临新的冲突与挑战，社区发挥自身优势成立“家常里短调解团〞，调冲突、化纠纷，确保小事不出楼门大事不出社区。几年来，“调解团〞调解社区大小冲突很多，无一例上访大事的发生。“接诉即办〞响应率、解决率、满足率x%。社区还将调解团调解真实案例自编情景剧在x市进行巡演，呈现了基层调解工作者的风貌，获得了x市“最正确原创节目奖〞。现作为x区“拉家常议事厅〞先行典型，真正做到未诉先办、为民解忧。 四、抓典型树标杆“鼓舞人心〞 辖区党员居民志愿者是社区的仆人，是推动和谐社区建设的自然力量，党总支深化挖掘“永南谜社〞社长党员高玉舜和太极队创始人流淌党员马玉文的先进事迹，抓典型树标杆，以典范力量鼓舞人。社区和谐文化的进步、典范的力量大大推动了社区和谐建设的进展。 五、引领科技社区“拉近人心〞 党总支乐观整合资源优势，争创了“国家级科普示范社区〞的殊荣，在小区种植绿植花卉美化小区环境，打造成绿树成荫、富氧宜居的花园式小区，成为“家门口的植物园〞。 六、创新效劳品牌“融入人心〞 党总支以“共建秀丽家园〞为目标，充分利用“双报到〞机制，组建“环境维护志愿效劳指导站〞，志愿者队伍包括党员、在职党员及报到党组织区直机关工委、x地震局等多家共建单位，参与小区疫情防控、周末环境治理、桶前值守等志愿活动，还种植月季为小区增加绿色。此活动被x日报头版报道。 法制总队执法标准化支队“四聚四强〞工作法〔4〕 法制总队执法标准化支队党支部始终坚持党建引领，坚决不移贯彻新进展理念，在深化执法标准化建设中深耕精作，先后在执法办案管理中心、受案立案、基层案管组等一系列标志性改革项目中取得显著成效，成为教育党员的阵地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，不断推动队伍法治观念不断提升、执法制度体系不断完善，执法标准化建设全方位提档升级。 一、聚焦政治引领，强化组织建设 坚持把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的党史学习教育，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。同时，不断推动党建与业务深度融合、相互促进，把党支部争辩部署一贯到底，进一步强化队伍分散力和工作战斗力。 二、聚力中心工作，强化效劳保障 以党小组为建制，围绕标准化建设顶层设计、执法办案管理中心深化进展、基层所队案管组创立、受案立案改革等工作，深化一线广泛调研，与基层党组织结对共建，破解重点难点问题。 三、聚智特色创新、强化才智赋能 以“最强党支部〞创立分散新才智，细心设计系列党课活动，在党员中举办“微改革、微创新〞金点子征集评比，全面激发党员与支部事业进展同频共振、干事作为的乐观性。 四、聚心严管厚爱、强化队伍根基 全面贯彻新时代党的建警治警方针，建立党支部廉政风险管理十项举措，狠抓事前教育和日常监督，坚持严管与厚爱结合、鼓励与约束并重，落实好爱警暖警各项措施，让“有困难找组织〞成为民警第一选择。 通过践行“四聚四强〞党支部工作法，执法标准化支队深化推动党支部标准化标准化建设，先后荣立集体二等功、工人先锋号、市模范集体、全警实战大练兵“部级标兵〞等荣誉称号，不断提升队伍法治观念，不断完善执法制度体系建设，不断推动执法标准化建设全方位提档升级，全力打造法治公安建设“x经验〞，为全国公安机关供给“示范样本〞。