2023年党支部履行主体责任情况报告.doc

党支部履行主体责任情况报告 　 党支部履行主体责任情况报告 　党支部履行主体责任情况报告2023-01-05浏览:分享人：田琛玲 版 　扎实推进“两学一做〞学习教育，特别是各基层党支部认真履行主体责任，有力推动了学习教育的深入开展。下面是党支部履行主体责任情况报告，欢送阅读! 　党支部履行主体责任情况报告(一) 2023年，在县委、县纪委的正确领导下，县建设局党委严格落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为城乡建设工作提供了强有力的纪律保障。 　一、加强领导，层层落实党风廉政责任制。 　一是认真落实主体责任。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，党委书记、党委副书记、分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。局党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确局党委、基层单位党支部、机关各股室的党风廉政建设工作的目标任务。制定了局党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责〞的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原那么，确保全局党风 廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。局长与各基层单位及局机关各股室主要负责人签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。 　四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各单位、股室和党员干部职工评先评优的重要依据;同时，局党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。 　二、严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。 　 局党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章标准自己的一言一行。2023年，通过开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党章和党的十八大和十八届三中全会精神;学习了习近平总书记系列讲话精神及观看焦裕禄等教育片。党的群众路线教育实践活动期间，邀请县纪委监察局副局长姜新星同志为全局党员上构建制度笼子、匡正公权使用为内容的党课。各党组织也精心组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作共计7次，虚心查找问题，通过开展形式多样的活动，进一步鼓励广阔党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风 建设，保持党员先进性。积极转化党建成果，推动城市建设，紧紧依靠广阔党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年负责实施的6项城市重点建设项目中，目前，东红北路延伸段6月底已竣工，站前广场预计12月底完工，便民效劳中心正开展立项。各重点工程建设根本符合建设时间节点，进展良好。建筑业管理成绩喜人。认真部署开展“七打七治〞打非治违专项行动，共发放质量安全整改(停工)通知书156份，行政处分共55 　万元。其中，对城镇燃气安全生产的处分万元，在我局尚属首次，全县建筑行业的监督管理力度更加强化。 　三、抓好反腐倡廉教育，营造廉政气氛。 　一是加强理论学习。以开展党的群众路线教育实践活动为平台，依托党委中心理论学习组、基层党支部学习会等载体，采取邀请县纪委开展授课、集中学习、个人自学、讨论交流、撰写心得体会等多种形式广泛地学习领会十八大及十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，坚决政治立场。传达中央、省、市和县反腐倡廉建设工作会议精神，对全局党员干部提要求、敲警钟。组织学习中央“八项规定〞以及县委有关作风建设文件，深刻领会其重大意义和精神实质，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉〞气氛。在学习中，严格要求班子成员做到理论联系实 际，撰写好学习心得体会，每年学习笔记不少于2万字，调研文章不少于1篇，股级干部不少于1万字。二是广泛开展廉政文化创立活动。深入推进廉政文化进机关，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化建设，在局机关设立廉政文化宣传栏及制作成廉政格言展示牌16块，在全局营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚气氛。三是开展谈话教育。 　局领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，认真开展廉政谈话工作，积极推行“五提醒〞超前教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子〞、“拍肩膀〞，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。据统计，2023年，局主要领导同基层单位及局机关主要负责人廉政谈话34人次，行政警告1人次。 　四、抓好制度建设，推进治本抓源头工作。局党委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里〞的要求，立足于建立“提前防范、主动防范〞的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进一步完善公务接待制度、公务用车管理制度、财务使用公开制度等，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受 组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。严格执行财务管理的各项规定，严格执行财经纪律;认真执行招标投标管理的各项规定，自觉执行政府采购制度;完善车辆管理制度，加强公车使用管理。各项制度的完善和落实，逐步实现了“用制度管人〞和“用制度管事〞。坚持和深化政务公开、党务公开;依托“政府信息公开网平台〞,继续健全实施城乡建设管理信息公布制度，提高工作的透明度和公众参与度，全年共发布各类信息490条，共公开行政权力事项130项，其中行政审批事项15项，行政处分项目115项。 　五、加强班子自身建设，提高执政能力和水平。局党委坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党委中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，积极参加县委组织的“周末课堂〞和其他学习教育活动。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识、热爱学习的良好风气。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，通过召开干部职工座谈会、下基层调研、开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式、多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。同时还紧紧围绕查找 到的问题，撰写领导班子成员的分析检查材料和个人剖析材料。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合县委县政府开展了领导班子及领导干部年度考核等工作，局班子领导在年终召开的述职述德述廉报告会上，通报了本局的年度工作实绩，接受群众评判和监督。 　 党支部履行主体责任情况报告(二) 根据中共江山市委办公室关于做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知(市委办[2023]59号)文件精神,现将虎山街道党工委履行党风廉政建设主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人〞职责情况报告如下: 　一、虎山街道党工委履行党风廉政责任建设主体责任情况 2023年,虎山街道党工委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改良工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里〞为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。 　 (一)加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。一是落实主体责任。街道党工委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查〞的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部 目标管理，层层分解落实工作责任;二是狠抓工作落实。街道党工委在年初及时召开专题会议，研究制定当年党风廉政建设和反腐败工作安排，对街道党工委、纪工委、各职能科室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确，对年度工作进行部署;三是落实下属党组织主体责任。及时与村(社区)等下属党组织签订党风廉政目标管理责任书，建立横到边、纵到底的责任制网络;四是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核方法，对各职能科室及村、社区进行量化考核，党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前〞，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。年终考核中做到“三个结合〞，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作催促检查相结合; 　与领导班子和领导干部考核相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。 　(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。 　党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。 　引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章标准自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 　(三)落实干部选用规定，提高群众满意度。党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，坚持民主推荐，群众评议，党工委审议，纪工委全程参与。2023年严格按照程序选优配强了4名街道机关中层干部，并园满完成村、社区班子的换届工作。 　(四)改良工作作风，切实维护群众利益。改良工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定〞、省委“六个严禁〞、衢州市委“八条禁令〞、市委“十个不准〞，坚决反对“四风〞。健全完善机关干部联系挂联项目、挂联村(社区)、挂联企业制度。同时，加大监督检查力度，对5名有违规违纪行为的街道机关干部进行了问责，促使干部职工增强纪律观念、改良工作作风、标准公务行为、创优工作环境。 　(五)强化监督制约，标准权力运行。党工委认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里〞的要求，建立健全虎山街道党工委会议制度等制度性文件，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收 集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。 　(六)提升信访举报工作，拓展群众反映渠道。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。一是强化领导，落实责任。制订了街道党政领导接访日制度，成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。二是标准运行程序，实行分级办理。无论什么信访，都采取先受理登记，后针对具体情况，分级办理。三是实行信访举报工作“三公开〞。即公开信访程序和渠道，营造信访便捷通道;让群众参与公开调查，提高信访工作透明度;对信访举报实行公开答复，减少群众的疑虑和误解。四是加大信访调处力度。对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，特别是对局部信访疑难件实施信访听证制度。2023年，街道共受理群众纪检监察举报类信访件18件，机关效能110——对话平台反映件580件(其中共享话题203件)。对于这些信访件，都及时进行了调查处理。 　(七)严格执纪办案，确保违纪案件发现一例查处一例。 　党工委坚持把查办案件作为党