2023年党支部半年评价情况报告.doc

党支部半年评价情况报告 　 党支部半年评价情况报告 　 党支部半年评价情况报告篇一 　 上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务，进一步强化支部自身建设，努力提升党员干部队伍的能力和水平，为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下： 　 一、切实加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。 　 严格标准标准，不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、标准化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和开展对象的教育培养，通过支部大会讨论确立了2名开展对象。 　 加强学习教育，全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好 视频教育讲座 和 道德讲堂 ，持续深入开展 读好书、做好人 活动，通过 四比四争当 竞赛，争当道德模范、岗位标兵、效劳明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力。 　 注重培养鼓励，扎实推进人才队伍建设。制订站航道管理人才培养鼓励方法，努力使管理人才的培养与建设做到标准化、制度化，形成鼓励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。 　 深化 结对共建 ，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化 结贫思廉 活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展 共建运河3公里绿化带 义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织开展 党员奉献日 活动，为过往船员提供安全宣传咨询效劳。 　 二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。 　 加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行廉政准那么，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处 十条 规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定实施细那么，保证每一条执行到位。制定 反对铺张浪费和节约资源能源 活动方案，向职工发出倡仪，启动 不剩饭、不剩菜、不劝酒 文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。 　 开展 学转树 活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿效劳活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研方案，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动效劳，提升社会满意度。6月份，建立并实施行风作风建设保证金制度，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。 　 开门迎评纳言，诚征开展 金点子 。年初，登门走访各效劳对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民效劳新举措，抓好项目实施，提高 运河小管家 效劳品牌的知名度和美誉度。开展 我为邵站献一策，我促邵站新开展 的 金点子 征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。 　 三、充分发挥工团合力，持续深化文明创立工作。 　 年初制订 我们的节日 实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广 读好书、做好人 活动成效，制订2023年活动实施方案。站 航标灯 志愿效劳队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳 特殊团费 ，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次 党员奉献日 活动。 　 合力推进文明创立工作，积极做好2023 2023年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动 全国文明样板航道 创立工作。6月份，制定并实施文明创立工作保证金制度，将考核直接同个人经济利益挂钩，为稳固和提升文明创立成果提供保障。 　 在取得成绩的同时，还存在一些缺乏：航道管理人才培养鼓励方法，努力使管理人才的培养与建设做到标准化、制度化，形成鼓励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建设提供智力支持。 　 深化 结对共建 ，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化 结贫思廉 活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展 共建运河3公里绿化带 义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色运河。6月9日，组织开展 党员奉献日 活动，为过往船员提供安全宣传咨询效劳。 　 二、突出抓好行风作风建设，全面提升职工群众满意度。 　 加强学习宣传，强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行廉政准那么，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处 十条 规定下发执行后，认真对照进行自查自纠，制定实施细那么，保证每一条执行到位。制定 反对铺张浪费和节约资源能源 活动方案，向职工发出倡仪，启动 不剩饭、不剩菜、不劝酒 文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。 　 开展 学转树 活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿效劳活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研方案，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动效劳，提升社会满意度。6月份，建立并实施行风作风建设保证金制度，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建设提供有力保障。 　 开门迎评纳言，诚征开展 金点子 。年初，登门走访各效劳对象，主动接受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民效劳新举措，抓好项目实施，提高 运河小管家 效劳品牌的知名度和美誉度。开展 我为邵站献一策，我促邵站新开展 的 金点子 征集活动，鼓励职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。 　 三、充分发挥工团合力，持续深化文明创立工作。 　 年初制订 我们的节日 实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主管理大会，推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会，积极推广 读好书、做好人 活动成效，制订2023年活动实施方案。站 航标灯 志愿效劳队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳 特殊团费 ，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次 党员奉献日 活动。 　 合力推进文明创立工作，积极做好2023 2023年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动 全国文明样板航道 创立工作。6月份，制定并实施文明创立工作保证金制度，将考核直接同个人经济利益挂钩，为稳固和提升文明创立成果提供保障。 　 在取得成绩的同时，还存在一些缺乏，加强职工食堂建设，主动接受职工群众的监督，实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，密切干群关系，展树良好形象。 　 三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施航道管理人才培养鼓励方法，引入鼓励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过 师徒结对共进 等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。 　 三是进一步稳固拓展文明创立成果。要以2023 2023年度省文明单位创立为契机和动力，不断增强职工创立责任意识，有效提升综合素质和文明程度。稳固文明创立成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创立，确保今年初见成效，年度目标顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出奉献。 　 以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。 　 党支部半年评价情况报告篇二 年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展党务，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务任务。现将上半年的向党委汇报： 　 一、党支部根本情况 党支部现有党员人，其中：航道管理人才培养鼓励方法，引入鼓励机制，确保人才培养有序开展，逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过 师徒结对共进 等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道管理的行家里手。 　 三是进一步稳固拓展文明创立成果。要以2023 2023年度省文明单位创立为契机和动力，不断增强职工创立责任意识，有效提升综合素质和文明程度。稳固文明创立成果，努力辐射、拓展、延伸，按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创立，确保今年初见成效，年度目标顺利完成，三年内率先达标，为推进苏北运河航道现代化建设作出奉献。 　 以上特作汇报，如有不妥，敬请批评指正。 　 党支部半年评价情况报告篇二 年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，紧贴公司经营实际，围绕经济效益开展党务，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务任务。现将上半年的向党委汇报： 　 一、党支部根本情况 党支部现有党员人，其中的荣誉称号。 　 三、加强党支部班子建设。 　 年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。 　 春节过后，立即召开公司二月份党政工领导班子联席会学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的 年党务目标考核标准、 年党委要点、 年纪检监察要点等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学开展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好党建。党小组长要认真负责的组织好学习，营造 心齐、气顺、风正、劲足 的良好气氛，为公司的快速健康开展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记 两个务必 ，积极倡导 团结奉献、开拓创新 的理念，切实做好本职。 　 四、做好先进性教育的准备。 　 按照公司党委的安排和部署，提前做好 保持共产党员先进性教育 活动的准备，增强党组织的凝聚力和战斗力。 　 一是组织党员认真学习XX大文件精神，学习两个条例，通过学习增强广阔党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。 　 二是中坚持重大问题按照 集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定 的十六字方针要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，上半年共召开党政工团联席会议共次，主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政的决策、安排 劳动竞赛 活动、确定 年的福利、奖励等事项。 　 三是严把新党员开展关，按照中国共产党开展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将