2023年党支部分类定级党支部分类定级分析报告.docx

党支局部类定级[党支局部类定级分析报告] 做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要根底，也是加强基层组织建设的有力抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我街道按照 上级有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至3月29日，全街道25个支局部类定级工作已全面结束。现将我街道基层组织分类定级情况分析如下： 一、根本情况 我街道设有党工委1个，党总支5个，党支部25个（其中村8个，社区5个、机关事业单位11个、国有企业1个），党员120236名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，25个党支部定级结果为好的有17个，占总数的68％； 较好的8个，占总数的32％； 一般的有1个，占总数的4％； 无软弱松散较差的的党支部。 二、具体分析 近年来，我街道创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围绕推动龙山科学跨越开展，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广阔党员在创先争优、推进“六个龙山〞建设的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时也存在一些问题，需要整改落实，晋位升级。 （一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。 从我街道分类定级汇总结果可以看出，评为“好〞和“较好〞的共有25基层党组织共有24个，占总数的96%，说明党员群众对我们近来年基层组织建设工作是满意的，基层党支部充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，成效显著。 一是班子建设取得实效，带动了基层党组织建设开展。重点加强了对社区、村支部书记等重要岗位干部的培训和管理，定期选派他们参加州、县举办的培训班，切实加强了对干部的日常监督； 提升了党员干部素质； 重点加强了基层党支部建设，完善选拔任用机制，选好基层支部带头人。书院坪社区创新党员长效管理机制，开始了社区“兼职委员制〞的试点工作，选派了驻区单位“兼职委员〞，在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为20230%。 二是队伍建设实现突破，提高了基层党组织建设水平。我街道建立完善绩效考核与管理指标体系，对各单位实行了绩效考核，进行了社会公认度测评； 多途径、广渠道强化干部教育和培养，结合深化农民教育年活动，全年培训党员群众4000人次，群众得到明显实惠。 三是效劳民生得到强化，增强基层党组织建设实效。建立了以民安街道党务公开效劳中心为龙头，完善了县、乡、村三级党务效劳网络建设。试点实施的街道“大工委制〞和社区“兼职委员制〞工作，组织开展了党性教育、岗位奉献、效劳群众、亮牌示范、组织创新等活动，形成了“基层组织创 先进、党员干部争优秀、科学开展上水平、人民群众得实惠〞的生动局面。 （二）基层组织建设存在缺乏，关注自身建设稳步推进。本次分类定级中全街道被评为“一般〞以下的基层党组织有1个，占总数的4%，提醒我们不但要看到成绩，还要正视缺乏，加以改进。 一是党员干部积极性有待改进。社会组织、企业党支部方面，党支部的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与企业生产经营的结合点，党建活动与企业开展脱节，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。 二是党员干部适应性有待调节。随着改革开放的不断深化，市场经济的快速开展，给社会经济文化开展落后的基层党组织带来了巨大挑战。一方面基层党员干部驾驭市场经济能力有限，思想意识相对落后，在农村社会主义市场经济快速开展的大背景下，无法充当群众进入市场的“领路人〞，无法为群众走向市场调节提供良好的效劳，使农民群众在经济开展中处于弱势地位。另一方面基层党员干部思想僵化，政策理论水平不高，导致基层组织中思想观念落后缺乏创新进取，无法发挥建设小康社会带头人作用，不能真正起到党员的模范带头作用。 三是党员干部纯洁性有待加强。局部党员干部效劳宗旨意识弱化，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神，个别党支部连续多年未开展党员，不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广阔党员的需求，不能有效地开展批评与自我批评，导致党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。个别党支部疏于对党员的教育和管理，某些党员干部为了一己私利，不惜以身试法。 三、解决方法 按照“稳固先进、推动一般、整顿后进〞的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有根底上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“一般〞类党组织晋位升级率到达20%以上，“较好〞类党组织晋位升级率到达2023%以上。 （一）建立分类定级管理台账。在调查研究的根底上，加强分类指导，催促各基层党组织建立分类定级管理台账，制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务，对分类定级工作进展实行电子台账管理。 （二）制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带中间〞措施，对“好〞类党组织要注意选树标杆，稳固提高，发挥示范引领作用，对“较差〞类党组织要实施“一联两帮〞工程，建立健全经常性发现、整顿提高“后进〞类党组织的工作机制，提升整体水平。 （三）强化分类定级催促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把基层党组织晋位升级情况与基层党组织书记绩效报酬、表彰奖励挂钩，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整，争取在年底普遍实现晋位升级。 20xx年3月28日