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2023
党支部
党务
干部队伍
建设
调研
报告
2023年党支部党务干部队伍建设调研报告
依据市直工委关于机关党务工作干部队伍建设状况调研的通知要求,对本单位的党务干部队伍建设状况进行全面的调查争辩,认真查找存在的问题和缺乏,对本单位党支部近段时间党组织建设方面的工作和成果调研如下:
一、党组织和党员队伍根本状况
从总体上看,目前我局党务工作队伍建设主流是乐观的,健康向上的,是一支具有较高政治素养,思想作风都比较过硬的队伍。在市委市政府党委的领导下,紧紧围绕市直属工委2023年党建工作要点,担当着管党治党、加强党的组织建设的重要职责和任务,在推动我市经济进展和社会和谐发挥重要作用。
(一)党务工作队伍不断优化。一是机构改革人员变动后,我支部设置党支部书记1人,支委2人,党务干部配备到位,准时更名党支部名称。目前共有党员9名,占职工人数的50%,其中在职党员6人,企业1名, 退休2名,具有大专以上学历6人,中专以下3人,二是从年龄结构上看,我局党务工作队伍最小年龄为46至53岁之间,形成老中相结合的一支重要的中坚力量。三是从学历结构上看党务工作者学历大专以上,三是组织学习方面,以集中领导,集中学习和自学为主的方式,履行党建工作责任。严峻 党内政治生活,严格落实“〞履行党建主体学习,建立和完善组织建设、重视联系点党组织共创共建制度。做到一级抓一级,层层抓落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进机关党建工作科学化、制度化和标准化。
(二)夯实队伍抓党建,党组织的战斗力明显提高。围绕进展选干部,着眼进展配班子,把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬领导分管党建工作、切实加强党员干部的教育管理,党支部书记与党员进行谈心谈话,支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话,并做到“五必谈〞:党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
(三)围绕中心、明确了工作内容、工作重点和工作要求,加强支部班子建设,使机关党建工作进一步提升。一是加强对党员监督管理;二是乐观做好党费收缴工作,依据规定党费缴纳标准,全体在册党员都准时足额缴纳党费。
二、党员政治思想及作风状况
我局党员干部能自觉参与党组织学习活动,我们把党的政治建设摆上突出位置,能坚决政治信仰、增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞做到“两个维护〞自觉同以习为核心的党中心保持高度全都。维护党中心权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治法规、加强和标准新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪、反腐惩恶等方面的学习。实践使我们深刻生疏到,党的政治建设确定党的建设方向和效果,不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向,党的其他建设就难以取得预期成效。必需糊涂看到,党的十九大以来党的政治建设取得了很多成果,能够用党员的标准严格要求自己,用党的纪律约束自己,廉洁自律,一言一行中保持党员形象,以共产党员的标准严格要求自己,虚心学习、认真工作。
三、存在问题及缘由分析
我局党建工作取得了确定的成果,但离组织和群众的要求还有确定的差距,主要表现在:组织教育活动创新性不够。在抓党员思想教育中,党员的集中学习形式单一,缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习爱好不浓,从党组织自身看,进展党员后备力量缺乏,对培育进展党员方面乏力,党员日常工作中把自已等同于一般群众,没有起到领先示范作用。
四、下一步工作打算
(一)连续抓好学习教育。以“两学一做〞学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动,重点围绕“守初心、找差距、抓落实〞的总体要求,深化推动全面从严治党,增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持糊涂头脑,不断提高拒腐防变的力量。
(二)连续抓好队伍建设。加强党员的思想教育培训,关心、重视结对村脱贫攻坚各项工作,调动党员的乐观性,发挥党员模范带头作用。乐观主动做好结对村帮扶及共建共创工作。
(三)连续抓好效劳管理。准时了解把握群众最关心、最迫切解决的事情,热忱为群众办实事、办好事,不断开创我局党建工作新局面,以优异成果为祖国“七十华诞〞献礼。
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