1党支部党务干部队伍建设调研报告按照市直工委关于机关党务工作干部队伍建设情况调研的通知要求，对本单位的党务干部队伍建设情况进行全面的调查研究，认真查找存在的问题和缺乏，对本单位党支部近段时间党组织建设方面的工作和成绩调研如下：一、党组织和党员队伍根本情况从总体上看，目前我局党务工作队伍建设主流是积极的，健康向上的，是一支具有较高政治素质，思想作风都比拟过硬的队伍。在市委市政府党委的领导下，紧紧围绕市直属工委2023年党建工作要点，承当着管党治党、加强党的组织建设的重要职责和任务，2在推进我市经济开展和社会和谐发挥重要作用。〔一〕党务工作队伍不断优化。一是机构改革人员变动后，我支部设置党支部书记1人，支委2人，党务干部配备到位，及时更名党支部名称。目前共有党员9名，占职工人数的50%，其中在职党员6人，企业1名，退休2名，具有大专以上学历6人，中专以下3人，二是从年龄结构上看，我局党务工作队伍最小年龄为46至53岁之间，形成老中相结合的一支重要的中坚力量。三是从学历结构上看党务工作者学历大专以上，三是组织学习方面，以集中领导，集中学习和自学为主的方式，履行党建工作责任。严肃3党内政治生活，严格落实“三会一课〞履行党建主体学习，建立和完善组织建设、重视联系点党组织共创共建制度。做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进机关党建工作科学化、制度化和标准化。〔二〕夯实队伍抓党建，党组织的战斗力明显提高。围绕开展选干部，着眼开展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬领导分管党建工作、切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈〞：党员工作变动时必谈、4受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。〔三〕围绕中心、明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设，使机关党建工作进一步提升。一是加强对党员监督管理；二是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费。二、党员政治思想及作风状况我局党员干部能自觉参加党组织学习活动，我们把党的政治建设摆上突出位置，能坚决政治信仰、增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞做到“两个维护〞自觉同以习为核心的党中央保持高度一致。维护5党中央权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治规矩...
