2023年党支部党务干部队伍建设调研报告.docx

2023年党支部党务干部队伍建设调研报告 根据市直工委关于机关党务工作干部队伍建设状况调研的通知要求，对本单位的党务干部队伍建设状况进行全面的调查讨论，仔细查找存在的问题和缺乏，对本单位党支部近段时间党组织建设方面的工作和成果调研如下： 一、党组织和党员队伍根本状况 从总体上看，目前我局党务工作队伍建设主流是乐观的，健康向上的，是一支具有较高政治素养，思想作风都比拟过硬的队伍。在市委市政府党委的领导下，紧紧围绕市直属工委2023年党建工作要点，担当着管党治党、加强党的组织建设的重要职责和任务，在推动我市经济进展和社会和谐发挥重要作用。 〔一〕党务工作队伍不断优化。一是机构改革人员变动后，我支部设置党支部书记1人，支委2人，党务干部配备到位，准时更名党支部名称。目前共有党员9名，占职工人数的50%，其中在职党员6人，企业1名， 退休2名，具有大专以上学历6人，中专以下3人，二是从年龄结构上看，我局党务工作队伍最小年龄为46至53岁之间，形成老中相结合的一支重要的中坚力量。三是从学历结构上看党务工作者学历大专以上，三是组织学习方面，以集中领导，集中学习和自学为主的方式，履行党建工作责任。严厉 党内政治生活，严格落实“〞履行党建主体学习，建立和完善组织建设、重视联系点党组织共创共建制度。做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进机关党建工作科学化、制度化和标准化。 〔二〕夯实队伍抓党建，党组织的战斗力明显提高。围绕进展选干部，着眼进展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬领导分管党建工作、切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展常常性的谈心谈话，并做到“五必谈〞：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。 〔三〕围绕中心、明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设，使机关党建工作进一步提升。一是加强对党员监督管理；二是乐观做好党费收缴工作，根据规定党费缴纳标准，全体在册党员都准时足额缴纳党费。 二、党员政治思想及作风状况 我局党员干部能自觉参与党组织学习活动，我们把党的政治建设摆上突出位置，能坚决政治信仰、增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞做到“两个维护〞自觉同以习为核心的党中心保持高度全都。维护党中心权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治法规、加强和标准新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪、反腐惩恶等方面的学习。实践使我们深刻熟悉到，党的政治建设确定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效。必需糊涂看到，党的十九大以来党的政治建设取得了许多成果，能够用党员的标准严格要求自己，用党的纪律约束自己，廉洁自律，一言一行中保持党员形象，以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、专心工作。 三、存在问题及缘由分析 我局党建工作取得了肯定的成果，但离组织和群众的要求还有肯定的差距，主要表现在：组织教育活动创新性不够。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习爱好不浓，从党组织自身看，进展党员后备力量缺乏，对培育进展党员方面乏力，党员日常工作中把自已等同于一般群众，没有起到领先示范作用。 四、下一步工作打算 〔一〕连续抓好学习教育。以“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动，重点围绕“守初心、找差距、抓落实〞的总体要求，深化推动全面从严治党，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持糊涂头脑，不断提高拒腐防变的力量。 〔二〕连续抓好队伍建设。加强党员的思想教育培训，关心、重视结对村脱贫攻坚各项工作，调动党员的乐观性，发挥党员模范带头作用。乐观主动做好结对村帮扶及共建共创工作。 〔三〕连续抓好效劳管理。准时了解把握群众最关心、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事，不断开创我局党建工作新局面，以优异成果为祖国“七十华诞〞献礼。 4