2023年党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单.docx

2023党支部书记抓党建述职评议考核工作报告和问题清单 就在这样的时刻，却有一群人同白衣天使一道逆行而上，放弃假期、主动出战，冲锋在前、英勇奋斗，用血肉之躯在疫情和人民群众之间筑起了一道钢铁长城。范文小编整理新冠肺炎疫情防控医生、党员、干部、职工、志原者先进个人事迹和优秀集体事迹文章，供大家学习参考。范文文库网 2023年党支部书记抓党建述职评议考核工作报告 　　一年来，xx党支部坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥党建引领作用，把加强党的领导贯穿于各项工作全过程，引导党员干部思想向党中央看齐、力量向党中央会聚，聚人心、鼓士气、展风采，为振兴开展提供坚强的政治保证和组织保证。下面，我就抓党建工作述职报告如下，敬请各位领导和同志们评议。 一、以党的建设为统领，确保政治思想统一 一是压实政治责任，发挥引领示范作用。认真履行基层党组织党建责任，党支部书记作为第一责任人，做到知责明责、带头履责。通过建立多种方式指导和催促党支部主体责任落实，发挥突出党的领导作用，为全体党员作表率。目前，党支部召开xx次支委会，就全年党建工作作出详细部署，切实把党的领导表达在最基层和全过程。以加强基层党组织建设为切入点，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建工作导向，严格按照关于进一步加强党内组织生活的通知要求，压实管党治党政治责任，建强基层战斗堡垒，确保党中央路线方针政策不折不扣落地落实。 二是强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。党支部是党的根底组织，是党组织开展工作的根本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底。定期召开支部党员大会，认真学习中国共产党支部工作条例(试行)，坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上〞荣耀传统，全面提升党支部组织力，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的职责，有力强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，稳固党长期执政的组织根底。 三是深入学习研究，提高党员政治站位。以支部学习会、最正确党日、党小组会等形式加强政治理论学习和研究，增强全体党员的大局观、责任感、自觉性，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署和省市委工作安排上来。以“走基层〞活动为契机，组织全体党员干部学习中央、省市决策部署、省委xx届xx次全会精神和市委xx届xx次全会精神，分期分批组织党员参加“周周讲〞等学习活动，强化“四个意识〞，提高政治站位。 二、以组织建设为支撑，确保开展合力会聚 一是搭建两个平台。以党建带群团为切入点，开展“凝心聚力促开展携手共进创未来〞系列活动，搭建党员群众“沟通交流、风采展示〞双平台。以“功成不必在我，功成必定有我〞为主题，开展支部书记讲党课、主题党日、专题组织生活，谈心谈话“四个一〞支部活动;组织青年党员“党员先锋青年在行动〞主题党建活动，发挥了青年先锋骨干作用，展示了青春风采;组织全体党员开展“最正确党日〞活动，到达“沟通交流、增进了解、完善自我、熔炼团队〞的良好效果;开展巾帼建功助脱贫行动，巾帼志愿效劳队分别到结对帮扶的xx村、xx村，开展“金秋助学〞行动，走访慰问贫困家庭子女，助力脱贫攻坚。 二是倾听群众心声。深入基层走访群众，开展面对面谈话、发放调查问卷等形式积极畅通诉求表达渠道，征求群众诉求和意见。对于能够当场解决的，当场给予回应;对于暂时不能解决的，由专人记录形成意见反响;对不良的苗头性问题，及时加强教育引导，通过领导和同事的帮助、教育、开导和鼓励，消除不良情绪，提高思想认识。 三是抓实谈心谈话。坚持“普遍谈〞和“重点谈〞相结合，积极开展以“连心暖心凝心〞为主题的党员干部“四个全覆盖〞谈心谈话活动，通过面对面、心贴心，全覆盖谈心谈话，切实摸清当前党员干部思想动态，教育和引导广阔党员凝聚开展合力，确保各项工作有力有序推进。通过集体谈话、支部会议、个别谈话等形式开展“一对一〞“面对面〞“相互谈〞谈心谈话xx余人次。 三、以纪律监督为保障，营造风清气正环境 一是挺纪在前，强化纪律强意识。把“守纪律〞作为基层党建的生命线、红线和底线，通过组织支委班子和党员深入学习中央、省市委有关政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚决做到上级决策部署令行禁止。把从严管理党员贯穿于组织建设全过程，坚持逢会必讲纪律，始终把中央“五项纪律〞和“三个严禁〞“四个不准〞等要求传到达每一位党员，提出“五个坚决查处〞纪律要求，释放“违纪必查，绝不姑息迁就〞强烈信号。 二是主动作为，摸清底数强根底。把监督贯穿于业务工作的全过程、各方面和各环节，根据各个阶段实际情况制定工作方案，明确工作任务，确保党建进行到哪里，监督触角就延伸到哪里。了解全体党员思想动态，检查作风纪律执行情况，积极主动发现风险、防范风险、消除风险，提高风险监测防控能力。围绕新时代纪检监察热点和难点问题，征集整理xx条纪检监察工作意见建议。 三是落实责任，严肃追责强保障。在落实主体责任上下功夫，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子〞，积极开展党支部履行主体责任情况的自查。创新监督方式，全程监控政治建设过程中议事决策、方案制定、贯彻执行等各项工作，确保各项决策严格按照党中央、国务院决策部署以及省市委要求有序实施，不偏离政治方向。加大问责力度，对不认真贯彻落实上级决定的，无故不按时按要求完成工作任务的，工作中发生重大失误造成恶劣影响或发生影响党员形象的，坚决依规问责。持续正风肃纪，对深入落实中央八项规定精神，对执行纪律情况进行常态化监督检查，准确掌握情况，标准处置有关问题。 　　我的汇报完毕，敬请评议! 党建述职评议会领导点评问题清单2023年终 　　1.基层党建工作创新力度不够。基层党组织工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状，个别党组织负责人对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和方法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。 　　2.思想理论学习不够深入全面。在抓全行党员思想教育培训上精力投入也不够，对党员教育管理的日常化、经常化监督落实不到位，致使少数党员干部存在安于现状、不思进取，跟不上形势变化要求和全行转型开展步伐，面对困难仍存在“等靠要〞等消极思想。 　　3.抓党建工作力度不够。作为党建工作第一责任人，对班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。对局部管理人员和员工管理相对偏松，对一些安排的工作抓落实不够，催促和推动力度不够，致使个别管理人员工作执行力较差，一定程度上延缓了工作进程。 　　4.抓班子带队伍方面还有一定差距，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节。 　　5.抓党建责任落实不到位。对非公企业党支部书记履行抓党建职责督查指导、传导压力不够，监督管理不到位，抓党建工作用力不均，对机关支部抓的多，非公党建抓的少，统筹谋划全局的能力缺乏。对非公党建工作的重要性认识不到位，抓开展的精力投入多，抓党建工作投入少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感缺乏，对存在问题没及时盯办解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲，谋划全局、通盘考虑部署工作的方法不多。 　　6.抓党员教育管理不到位。对党员队伍缺乏系统教育培训，党务知识欠缺，效劳意识不够，在检查督办党建工作中，对党组织书记考核问责惩罚制度落实不坚决，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软〞的问题。个人理论指导实践的能力不强，党员教育和培训没有形成常态化，督办问责不到位，对党组织书记缺乏监督和约束，对党建工作重视度不够。 　　7.抓党建促开展思路不宽。谋划党建工作的思路窄、站位低，思考研究少，对一些热点难点问题研究分析不够，在探索“互联网+党建〞方面思考的少，导致党建工作水平不高。究其原因是对党建工作缺乏调查研究，方式方法单一，缺乏创新意识，探索尝试党建工作新模式认识缺乏，工作指导性和可操作性不强，抓工作落实不够深入具体。 　　8.党建工作总体推进不够平衡。尽管在推动农村和城市社区党建方面取得了一些成效，探索实施了一些务实管用的措施和方法，但基层党建总体推进仍不平衡，特别是针对局部机关党建“灯下黑〞、非公和社会组织党组织作用发挥不够等问题，缺乏更具有针对性的招数，制度建立、执行不够到位，在一些方面监督问效也不够严格，导致与农村、社区党建相比，机关、非公企业和社会组织党建还有较大差距。 　　9.党建引领作用发挥不够充分。虽然在“党建示范引领〞方面下了很大功夫，通过采取区直单位结对帮建、下派驻村第一书记、驻村工作队系列举措，在一定程度上强化了党建引领作用，但将党建工作与经济社会开展各项事业结合的不够彻底，与一些重点工作对接的也不够紧密，对照党的十九大提出的“提升组织力〞“突出政治功能〞等有关要求，仍存在较大差距，还需进一步加大对新形势下加强基层党建引领的统筹谋划，把抓党建有效融入到推动经济社会开展大局中去研究和摆布。 　　10.“两学一做〞学习教育不够深入。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，是新形势下坚持思想建党、组织建党和制度建党的有力抓手，是严格党内政治生活、加强党的思想政治建设的有效途径。然而在推进过程中，学习教育载体搭建不够丰富，推动“学〞“做〞结合的措施不够有力，以“两学一做〞促作用发挥的机制不够健全，组织群众党员、离退休党员、流动党员开展学习教育不充分，学习教育的深度和广度有欠缺，导致有的基层党组织凝聚力、战斗力、号召力不强，一些党员精神状态和能力素质与新时代建设开展所需不相适应。 　　11.理论武装仍需要不断加强。虽然采取多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了宣传贯彻学习，但理解得不深不透不实，学思用结合不够，需要持续抓好学思践悟。 　　12.思想认识还需进一步提升。个别基层支部对新时代企业党建的重要性和紧迫性认识缺乏，有的支部委员把“支部委员〞仅仅当成个头衔，重行政职务而轻党内职务，对支部党建工作参与和过问较少，政治站位有待进一步提升。 　　13.党建工作融入的效果还不够好。个别基层党支部因缺乏经验、业务繁忙等原因，在党建工作上下气力不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密，与企业改革开展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。 　　14.指导帮扶村党建力度不够。到帮扶村开展党建工作多数是以政策理论宣讲、党员结对帮扶、走访慰问困难党员为主。认为村上党建工作主要由当地党委主抓，对如何建强村党支部战斗堡垒，发挥村上党员模范带头作用，助推全村脱贫奔康思考不深、方法不多。 　　15.制度执行不够到位，学习教育重精神传达，轻要义掌握;思想汇报浮于外表泛泛而谈，不见人见事直击灵魂：党员管理失之于宽，失之于软，个別党员还存在不安心、不尽责、不守纪、不主动、不作为的现象，对党员要求多，监督少，导致制度落实声势强于效果。 　　16.党组织活动模糊，用行政会议代替党的会议，以行政活动混淆党的组织活动，削弱了党员身份先进性、党内活动严肃性、组织生活政治性，致使党员自觉性不强、党的活动党味不浓。 　　17.党员教育管理不到位，如有少数党员还存在重工作、轻学习的现象，特别是有的支部委员对党建业务不精通。主要原因是党组织对机关全体党员干部的教育管理停留在“会议要求〞上。 　　18.深入农村基层调研较少。作为组织部长，把工作重心放在全县干部工作上，深入农村基层调研的时间较少，调研深度还有待提高。学习调研这根弦绷得不够紧，认为抓好根本工作就算完成任务了，没有意识到学习调研是搞好工作的前提。 　　19.支部成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够，表现在重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。 　　20.作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升。特别是党员干部率先垂范、以身作那么意识不够强，“灯下黑〞现象没有彻底根治。 　　21.主题党日活动开展不够深入。主题党日活动与业务工作安排存在一