2023年党支部书记上半年党建述职报告.doc

2023年党支部书记上半年党建述职报告 　　2023年以来，在区委、区局党委的正确领导下，党支部履行管党治党的职责，依据从严治党的要求，不断改良党建工作方法，创新工作思路，提升党建工作水平，推动党建各项重点任务落实落地，按时完成年初制定的各项工作目标，现就一年来社工站党建工作状况汇报如下：下面是欧阳永张小编为您推举2023年党支部书记上半年党建述职报告。   　　一、主要工作 　　一是抓责任落实，切实履行党建责任。依据“六化同步〞“四个指数〞的工作要求，围绕基层党建突破项目，健全完善党员档案，标准党员管理；严格履行进展党员程序，留意思想上入党，始终把政治标准放在首位，今年，X名预备党员按期转正，X名同志被列为入党乐观分子；标准使用党费证，做到基数精确     ，严格标准，按时缴纳；严格落实报备工作制度，按规定准时报备有关事项，乐观协作监督检查，“稳中求进〞地推动了工作开展。 　　二是抓理论学习，强化党员党性修养。严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度。年初至今，召开民主生活会X次，组织全体党员集中学习X次，党员同志讲党课X次，党支部书记讲党课X次。我切实履行社工站党建第一责任人职责，带头为全体党员开讲了怎么样做一名共产党员的专题党课。在开展学习的同时，组织全体党员观看身边的典范典范3等纪录片。同时，结合“建党101周年〞“进博会〞重要活动，宣扬引导做好相关工作，强化党员责任担当，助力“进博会〞顺当召开。 　　三是抓组织建设，提升党建标准化水平。年初至今，社工站党支部着力提升战斗堡垒作用，组织党员职工开展党建工作培训，今年，开设了“心理疏导技术课程〞的专题培训班，得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成果，培育了一批心理矫治专业人才，全面增加了社区管理等领域的专业性，有力促进了支部活动与业务工作的连接和融合，“重业务轻党建〞的状况得到相应改善。深化学习贯彻“两学一做〞学习教育活动，认真学习党的十九大精神，抓好效能建设，做好党务公开、财务公开工作，坚持“三会一课〞制度，定期召开支部会议，抓好进展党员工作，加强党员教育管理。 　　四是抓效劳群众，激发机关工作活力。抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路，创新开展了一系列活动。今年，组织党员职工在XX居委会开展“预约幸福〞、“爱心送餐〞以及助老助残等活动，连续深化党员直接联系和效劳群众工作。今年，已效劳困难群众XX人次。同时，以区内创城为核心，充分调动党员职工乐观参与“创城〞的意识，今年，X名党员职工也参与了创城活动。 　　五是抓党风廉政，不断加强自身建设。组织党员职工观看了XX区廉政警示片，提高党员职工拒腐防变力量。同时，开展“算账守法 廉洁从业〞专项教育活动，消退错误思想和模糊生疏，筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展“一对一〞、面对面的谈话，党员之间交换意见、争辩问题，共同做好反腐倡廉工作。年初至今，累计谈话X次，有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。 　　二、存在缺乏 　　过去一年，在党支部全体党员的共同努力下，支部党建工作取得了肯定成果，收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面： 　　一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然留意将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习〞现象。尤其是工作事多人少状况突出。每个职工都有较大数量的效劳对象，而职工所担当的业务工作也日益增多，特殊是创新项目及日常工作往基层深化，逐步从日常管理向高质量效劳进展。由于工作繁杂，工作压力大，党员职工的学习打算往往难以落实，学习效果欠佳，导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与党员职工的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未到达预期效果。 　　二是党员对理论学习深度不够，理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平把握还不够，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题、解决问题，在谋划党建工作方面还存在肯定惯性思维，未能机敏将党的理论与矫正业务联系起来科学推动，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。 　　三是对党员职工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制，党支部虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，党员职工还是存在“重业务考核，轻党建考核〞的现象，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏准时有效的监管强约手段，鼓励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况，嘉奖主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分，奖惩措施力度有待进一步加强。 　　四是效劳党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势，依托社区矫正职能部门，做好两类人员监管工作，维护地区平平稳定是平安建设的重要组成局部，也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用，要乐观发挥示范引领作用，发挥党员先锋模范作用，要以群众为中心，去挂念和惠及更多的群众，明显，效劳群众还是需要花心思、想方法去补齐短板的。 　　综上所述，认真分析形成上述问题的缘由主要有以下几个方面：一是党员职工对党建工作生疏缺乏，重视不够。尤其业务工作较多时，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致支部党建整体水平不均衡。二是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的猛烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中，党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分，鼓励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。四是争辩探究解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深化。 　　三、努力方向 　　下一步，党支部将严格区委、区局党委的部署要求，以党建为统领，住坚决抱负信念，充分调动党组织乐观性、主动性、制造性这个着力点，努力构建党支部新格局，再做新奉献。 　　一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深化学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，切实增加社工站党员职工的“四个意识〞，依托“三会一课〞等党的组织生活制度，着力提升党员队伍思想政治素养。结合大调研为契机，坚持需求导向、问题导向、效果导向，推动党员职工参与到大调研中，不断转观念、调思路、改作风。 　　二是坚持党建引领，抓好党员队伍建设。依据新时代党的建设总要求，比照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素养；严把考核关，从严监督管理党员职工。实行“定期+不定期督查〞“定期通报〞的模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考核各环节，以提高素养力量为重点，努力建设一支政治坚决、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。 　　三是坚持互促融合，抓好支部党建建设。结合局系统党组织中推行 “两个指数〞考评管理工作，充分发挥党支部引领作用，乐观探究新形势下抓好党建工作的有效方法，把党建工作同工作有机结合，以党建带动业务工作深化开展，推动党的建设各项重点工作落到实处。 　　四是坚持开拓创新，抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用，在工作方法和载体创新方面，乐观探究党支部工作与业务工作相结合的途径和方法，把党务工作渗透、融合到工作之中，深化谋划支部党建改良、创新的思路和方法，深化党员志愿效劳、党员结对帮扶等工作，争创树立党支部品牌。