党建述职评价情况报告党建述职评价情况报告篇一2023年是我院十二五规划实施的关键一年，医院围绕创立省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创立示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，稳固基层组织建设年创立成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗效劳质量稳步提升。2023年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：一、坚持理论学习医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习中国共产党党章、廉政准那么、执业医师法、药品管理法、传染病防治法、突发公共卫生事件应急管理条例、侵权责任法以及医疗事故管理条例等内容。邀请市市党校邵镭老师来院做以八项规定为抓手，深化廉政建设力度的专题授课;邀请XX市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做二级医院复评标准解析、二级医院复评核心条款解析的授课。开展2023年道德讲堂工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。二、加强双务公开稳固党员公开示范点创立成果。坚持标准公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、表达多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。三、严抓行风建设医院开展行风测评工作，定期开展随访召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率到达98%以上。根据医疗机构从业人员行为标准开展职工根本行为标准考核并每月汇总，对违反根本行为标准的行为进行处理并通报。稳固无红包医院创立成果，坚持无红包科室零报告制度，至2023年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。四、开展志愿效劳医院创新党员年度考核机制，制订了党员积分考核制管理方法。将平时表现和志愿效劳作为党员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳党费、撰写心得体会等党员履行根本义务情况，占积分考核20分。志愿效劳主要包括敬老院志愿效劳，颐养院志愿效劳，健康管理团队志愿效劳，春晖护理院志愿效劳，其他义诊、志愿效劳。每次活动加5分积分，上不封顶。党员积分情况将作为党员年度评议、评优的重要参考。年度党员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。2023年上半年开展红红...
