2023年党建述职工作报告.docx

天道酬勤 党建述职工作报告 　认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到效劳群众上来。 　　二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。 　　坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。 　　今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。 　　三是认真开展专题教育。 　　按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。 　　组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。 　　四是坚持两委例会制度。 　　制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，但凡该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。 　　五是落实三办工作方法。 　　严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众效劳中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。 　　六是完善三务公开制度。 　　完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。 　　主动接受群众监督，比方对工程建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。 　　七是建立流动党员管理制度。 　　以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集根本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干局部组包片联系制度，定期通等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。 　　八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。 　　经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。 　　二、存在的主要问题及原因分析 　　一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。 局部党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训； 　　二是制度建设滞后。 　　遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。 　　三是流动党员多，后备干部缺乏。 　　全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。 　　产生上述问题的原因一是思想认识不到位，创新意识不强，局部党员理想信念动摇，宗旨观念淡；二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　一是加强对在职党员的管理。 　　认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。 　　二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。 　　三是认真制定便民效劳制度，执行村干部值班制度，认真落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。 　　在此根底上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改良工作方法落实责任，为全面推动我村经济开展工作应有的奉献。 　　20年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改良工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下 　　一、履职工作情况 　　一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。 　　作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。 　　全年5次召开两委班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。 　　认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和方法。 　　同时4次召开支部大会，引导学习了大报告、全会精神和系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之钙，擦亮信仰之灯。 　　真正调动了村两委班子和党员为民效劳的积极性，工作形成了合力。 　　二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民效劳的新模式。 　　20年，我村随着各种工程的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行村干部包组，党员包户的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会到达稳定。 　　二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。 　　三是严格管理，加强基层干部作风建设。 　　扎实开展三严三实教育活动。 　　一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。 　　全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。 　　四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。 　　积极研究党员开展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行开展党员两试一公开的新模式，通过培养考试考察，我村开展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。 　　五是村级党建阵地建设更加标准。 　　20年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。 　　各项制度健全，绿化广场清洁整齐。 　　二、存在的主要问题及原因分析 　　一是我村流动党员管理不到位。 　　我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45。 　　7在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，局部流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。 　　二是对局部无职党员管理方法有待加强。 局部无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。 　　三是村两委班子的文化程度有待提高。 　　现两委班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。 　　对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。 　　三、下步工作思路和主要措施 　　一是不断完善党建责任制。 　　认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。 　　二是完善党建阵地。 　　充分发挥便民效劳室和网络化的作用，认真推进三办工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民效劳的本领。 　　三是加强本村流动党员管理。 　　全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村开展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。 　　四是努力提x部的文化素质。 　　要自我加压，制定年轻干部学习方案，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为开展而奋斗。 　　一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决不移抓思想。 　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大精神作为首要政治任务，第一时间组织召开常委会传达学习，持续推进两学一做学习教育常态化制度化。 　　二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚决不移抓落实。 　　全年研究党建工作18次，实行党建工作常委分片包线，全面构建分工负责+合力攻坚的党建工作大格局，分层分类制定党建工作清单，约谈抓党建工作不力的班子3个。 　　三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向，坚决不移抓队伍。 　　认真贯彻中央好干部标准和省委三重用人导向，突出政治标准，鲜明用人导向，三超两乱问题得到全面整改整治。 　　坚持教育和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。 　　四是以提升组织力为重点，坚决不移抓基层。 　　村社区两委换届实现全胜，投入5000余万元建强基层党组织，探索红色导航、聚合驱动园区党建工作模式，成功承办市产业园区党建工作推进会。 　　五是以抓党建促脱贫攻坚为引领，坚决不移抓脱贫。 　　带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。 　　强力实施常委包片、县级干部包乡镇制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实五个一帮扶力量管理，全面启动村级后备干部x。 　　主要问题 　　跟踪问效还不够，对党建工作安排部署较多、亲自催促较少，抓党建上热下冷的现象还一定程度存在；夯实基层根底还有差距，个别农村基层党组织引领、示范、带动作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径；一些基层党组织组织生活标准性、针对性不够，三会一课有以会代学现象；干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储藏缺乏；村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有专门的活动阵地，局部村活动阵地还需改善提升。 　　【党建述职工作报告】