2023年党建设暨全面从严治党大会上的工作报告.docx

党建设暨全面从严治党大会上的工作报告 同志们： 这次党的建设暨全面从严治党大会，是公司党委决定召开的一次重要会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，认真落实集团、公司2023年度工作会议部署，全面贯彻集团党的建设暨全面从严治党大会精神，不忘初心，牢记使命，总结成绩，分析形势，明确任务，安排工作，统筹推进公司党的建设、队伍建设和企业文化建设，全面提高公司党建工作质量，为打造中国节能行业领先的投资运营商和综合效劳商提供坚强保证。 受xx同志委托，下面由我代表公司党委作工作报告。 一、2023年，公司党的建设扎实有效推进2023年是新中国成立73周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司全面完成十三五规划的攻坚之年。在这一年里，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，在省委、省国资委党委、集团党委的领导下，以不忘初心、牢记使命主题教育为抓手，全面加强党的领导，不断将全面从严治党引向深入，不断提升公司党建工作质量，引领公司高质量开展。在这一年里，我们全面加强公司党的领导，突出强化战略引领，根据集团节能+战略完善公司高质量开展战略，奋力将公司打造成为中国节能行业领先的投资运营商和综合效劳商;进一步完善基层组织体系和党建责任体系，落实四同步四对接，落实一岗双责，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;抓好政治、开展、生产、人员、廉洁五项平安，守住企业经营底线，推动公司开展行稳致远。 （一）注重政治建设，举旗定向功能实现全面彰显 公司党委把党的政治建设摆在突出位置，坚决政治信仰，提升政治能力，严肃政治生活，永葆政治本色。 不忘初心、牢记使命主题教育成效明显。把开展主题教育作为重要政治任务，坚持思想建党理论强党、刀刃向内检视问题、整改问题常抓不懈，取得了显著成效。一是构建五学机制。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了两本书一党章学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在XX省考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做新灵活学，用好用活学习强国学xxx台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。二是把牢调研五道关口。课题立项严实，公司领导班子成员确定了如何发挥企业党政lsquo;一把手rsquo;作用，解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题等9个调研课题。调研工作扎实，公司领导班子成员采取望、闻、问、切的方式，推动了各项工作要求落地，促进了高质量开展。调研过程务实，公司领导班子成员采取四不两直蹲点等方式推进调研，切实掌握第一手材料。专题党课厚实，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股节能上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。调研结果真实，聚焦突出问题，形成调研报告，及时交流、拓展调研成果。三是形成三精整改体系。精准检视问题，公司领导班子成员重点对照党章、准那么、条例，沉下心来反思自己的缺乏。高质量召开不忘初心、牢记使命专题民主生活会、专题组织生活会，428名党员20230%接受民主评议。精准措施制定，公司领导班子成员主动认领问题，主动制定整改措施，主动推进整改落实。精准整改落实，自主题教育开展以来，按照四个对照四个聚焦要求，归纳梳理了129条问题，其中领导班子49条，班子成员80条。公司领导班子研究制定整改措施51条，班子成员制定整改措施99条，现已20230%完成整改。根据上级要求，开展8+1+1专项整治，制定了21项整改措施，现已全部整改完毕。公司的主题教育受到集团的充分肯定，集团第五巡回指导组组长xx屡次表示，公司的主题教育站位高、作风实、举措细、成效好。 党委理论学习中心组学习质量提升明显。在坚持每月集中学习一次的根底上，根据集团党委关于印发的通知（xx党字（2023）32号）精神，按照集团党委宣传部关于进一步标准党委理论学习中心组学习相关要求，坚持集中学习与自学相结合，举办14次集中学习会，从标准会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强党委理论学习过程管理，提高了领导干部的理论水平。 （二）着力深度融合，党委领导作用实现历史性发挥 坚持发挥国企党建独特优势，进一步创新载体，推动党建业务深度融合，为公司开展凝聚奋进合力。 党建业务进一步融合。贯彻落实民主集中制，召开19次党委会议，撰写会议纪要，强化党委决策执行环节，催促各部室（公司）抓好落实，国有企业党委把方向、管大局、保落实领导作用得到发挥。大力推进党建+行动，广泛开展集团+总部、京内+京外、内部+外部等三个层面的结对共建，融洽了政企关系，党建公关效果日益凸显。开展不忘初心、从我做起，做美丽中国的建设者和守护者三八节活动，引导女职工在家做好贤内助、在企做好顶梁柱。为纪念五四运动20230周年，开展从心出发筑梦未来主题团日活动，努力做到以青春之我成就节能梦想。结合实际，健全完善3+x党支部标准化建设体系，大力推进特色党支部创立活动;深入幼儿园、小学、政府机关、基层一线，集中宣讲党建、节能等知识多期。 党建独特优势得到发挥。以党支部为单位，组织参观国庆73周年大型成就展，观看我和我的祖国决胜时刻等主旋律电影，强化了红色教育，进一步坚决了四个自信;积极推荐优秀员工参评最美xx人，借助信息化手段学习宣传最美xx人事迹，弘扬了社会主义核心价值观。第四次承办国企开放日活动，提升了国企品牌在省外的影响力，践行了国企社会责任;举办公司巧匠杯第三届职工技能大赛初赛，引导干部员工提素质、练内功、比风采。 （三）抓住三个根本，党建根底工作标准化实现历史性突破 坚持抓基层、打根底，持续深化党建标准化、标准化建设，有效提升了组织力。 基层组织建设稳步推进。聚焦公司快速开展需要和党员队伍特点，将原有12个党支部调整为24个，编制支部成立工作指南，保证各支部成立工作标准、有效。持续深化党支部标准化建设，组织力有效提升。开展党务干部培训5次。编制公司党员开展工作指南，开展党员18人，进一步壮大了党员队伍。组建工会小组5个，进一步标准党费、工会经费管理。团支部顺利完成换届。 党建工作责任制落实落细。层层组织签订党建、全面从严治党暨平安稳定工作责任书，开展日常工作+年中督导+党支部书记述职+党建年度检查+面谈考核+加分项+否认项七位一体式党建考核，将考核结果与各部室（各工程公司）年度绩效直接挂钩。 （四）坚持党管干部，干部人才队伍实现历史性优化 坚决贯彻新时代党的组织路线，把人才当成企业第一资源，全力打造高素质干部人才队伍。 明确干部选拔任用根本原那么。一是坚持党管干部原那么。多年来，公司领导班子一直高度重视干部的选拔任用工作，坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者及经营管理者依法行使用人权相结合原那么。在选人、用人环节充分发挥党组织的作用，自党委成立以来，按照不同管理层级进行管理，对于总部中层领导，下属公司法定代表人、董事长，下属公司总经理、副总经理主持工作均需要经过党委会的研究同意，才能作为考察人选。2023年共计研究讨论总部中层领导任免4人;研究谈论同意下属公司法定代表人、董事长、总经理、副总经理主持工作任免共计182人次。二是德才兼备、以德为先、注重实绩原那么。公司在选聘任用领导干部过程中，注重对品德、才干、业绩的考察，并且明确了公司选聘任用领导的根本条件：首先，要具有坚决的理想信念、正确的价值取向、崇高的思想境界、具有责任感和使命感，现阶段组织考察环节都会对非党员担任领导干部提出未来建议，对党风廉政建设、学习党务知识等方面强调;其次，要认同xx集团企业文化，认同公司企业文化;最后，要有良好的履职记录，业绩突出。对于在工作过程中取得的业绩也是评价是否能作为领导干部的重要指标，对于在业务上出现重大纰漏，业绩欠佳的都是谨慎评估的。 制定并不断完善干部选拔任用的制度和机制。为了保证选人用人工作的纯洁性、严肃性，出台了关于干部选拔任用征求纪委意见的工作方法、公司干部选拔制度补充规定，再次对干部任免程序进行了调整，是整体程序更加严谨，明确了各环节材料的行文要求，干部档案材料更加标准化。 严格按照干部选拔任用的原那么和制度开展干部选拔任用工作。一是严格按照核定职数配备干部。总部领导严格按照公司选聘任用总部中层干部管理方法中规定的职数配置，从未出现超编的情况，下属公司的董监高严格按照企业章程及股东协议配备，酝酿人选之前会多渠道核实职数。二是严格按照规定程序，组织实施领导干部选聘工作。干部选拔任用工作中，有关重大决定事项严格执行民主集中制原那么，集体讨论研究决定，人力资源部与归口管理部门负责人和分管领导充分沟通后，提交任免议案、涉及人员的干部信息表至党委会，经党委会充分讨论确定考察对象后，党群工作部与人力资源部组成考察小组，根据工作需要和干部德才条件，全面考察人选的政治素质、业务能力、作风态度、工作实绩和廉洁从业等方面的情况。考察完毕后，考察组会根据德、能、勤、绩、廉出具考察意见并按照规定进行公示，组织考察完成以后，对考察人周围同事进行民主访谈，充分听取同事对考察人的评价，对群众有异议的被考察人，成立专项考察组核实反响情况的真实性，躲避带病提拔风险。 （五）着眼凝心聚力，文化建设质量实现历史性提升 认真学习贯彻中国共产党宣传工作条例，守正创新、担当作为，全力开创宣传思想文化建设新局面。 网络意识形态阵地管理全面加强。制定网络意识形态阵地管理方法（试行），开展了网络意识形态阵地清理标准工作，进一步标准了两微一端及群组管理。在创先锋、集团主题教育简报发布工作信息40余条，进一步增强了公司党建工作的影响力。xx等文章被省两办采用。 文化创新有声有色。以庆祝建党98周年的契机，开展初心使命不能忘、心系xx送清凉主题党日活动，接受党性洗礼;举办不忘初心、牢记使命员工生日会，提士气、聚人心、鼓干劲;为庆祝中华人民共和国成立73周年，开展满怀深情颂祖国我与公司共成长主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展十个一系列活动，共同庆祝中华人民共和国成立73周年，会聚了开展合力;组织壮丽70年奋斗新时代-最美+摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。 （六）严明两个责任，党风廉政建设实现历史性升级 坚持统筹推进全面从严治党与依规从严治企，努力营造风清气正的企业生态。 纪律建设扎实深入。一是制定党风廉政建设责任制考核方法廉政风险防范管理工作检查考核评估方法，与各直属（控股）公司签订了党建暨全面从严治党目标责任书，组织党组织书记针对落实全面从严治党情况述职并现场评议。二是围绕落实中央八项规定精神和反四风工作要求，持续加强公务用车管理、履职待遇、业务招待等方面的监督检查，定期发送廉政提醒、定期跟踪落实情况，增强干部员工的红线意识和防范意识。借助xx会议管理系统，召开以案为鉴、议案促改警示教育大会，先后在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，及时发送廉节提示，重点针对落实中央八项规定精神问题，明确严禁事项要求。三是组织开展廉洁风险点排查工作，排查班子及各部室117项廉洁风险点，扎实推进巡察、8+x自查自纠系列整改，全力推动整改到位，坚决杜绝问题年年找、年年有问题。强化建章立制，制定关于落实党风廉政建设两个责任的实施方法党员领导干部廉政谈话、诫勉谈话和函询暂行方法党风廉政建设领导责任追究实施方法关于干部选拔任用征求纪委意见