党建新机制调研报告近年来，县委县直机关工委以创立“党建工作先进单位〞活动为载体，积极探索机关党建工作新路子，创新机关党建工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式，有力地推动了机关党建工作的全面落实，提高机关党建工作的层次和效果。一、切实抓好党建工作责任制落实，确保机关党的工作有效开展为落实机关党的各项工作任务，通过建立和实施党建工作责任制，机关党组织对党建工作目标、任务和应采取的措施更加明确。我们把组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进等目标和不同时期党和政府中心工作任务，分解细化形成责任书，并在每年年初机关党的工作会上向直属党组织下达，责任制既有责任内容，又有量化标准，确保基层党组织目标任务更加明确，责任要求更加具体，工作落实更加有力。在实际工作中，我们着力抓三个环节：一是落实党建"第一责任人"的责任。按照书记是抓党建工作第一责任人的要求，工委经常与党（总）支部就实施党建责任制中遇到的问题和困难进行交流、磋商，为党（总）支部落实党建责任制规定的各项任务搞好协调，提供帮助。二是根据机关中行政、事业、企业间工作不同特点实行分片管理，进行分类指导，把各单位党建工作存在的薄弱环节作为实施党建责任制的着力点来抓，建立机关党建工作联系片，不定期组织交流，充分发挥联系片“组织、交流、协调、推动〞作用，促进机关党建工作的扎实开展。三是强化催促考评。建立责任制执行情况的考评机制，实行自查与年终考评相结合，将机关创业竞赛、效能建设、挂村效劳等纳入党建责任目标考评范围，并将考核结果作为“党建工作先进单位〞、“先进基层党组织〞等评先评优的重要依据，保证机关党建各项工作任务的落实。二、以创立活动为载体，促进机关党建工作上台阶在县直机关开展创立“党建工作先进单位〞活动，既是加强和改进机关党的建设的根本要求，也是抓好机关党建工作的有效途径；既是工作内容，也是活动载体。正是基于这样的认识，我们注重转变观念，自觉把开展“创先〞活动，加强机关党建工作放在加快建设海峡西岸绿色腹地特色经济强县的大局中去认识、去谋划、去渗透，使这项活动从一开始就融入全县经济建设开展的大潮中，有效地形成了机关党建效劳和参与经济建设的新格局。一是强化措施，努力营造“创先〞活动的良好气氛。县直机关工委高度重视创立“党建工作先进单位〞活动，加强了对“创先〞活动的领导，并把“创先〞活动作为机关党建工作的重要内容，摆上了...
