党建干部考核体系调研报告建立高素质干部队伍是党的建设的重要任务，建立干部培训考核指标体系对于培养高素质领导干部有十分重要意义。本文探讨了建立干部培训考核指标体系的必要性及组织与实施等问题。关键词：高素质干部；培训；考核；指标体系一、建立新时期高素质干部培训指标体系，是当前形势及各项工作开展的要求。、当前形势的开展，迫切要求进一步提高干部素质，加强干部队伍建设。随着世界政治与经济形势的开展，随着我国社会主义现代化建设及参加世界经贸组织后的进程，对人才的竞争、特别是对高素质管理人才的竞争更加剧烈。在亚太经合组织人力资源能力建设顶峰会议上，江总书记提出了“构建终身教育体系、创立学习型社会〞的目标，进一步明确了培养人才以及形成教育培训人才的社会环境和机制的重要性。更重要的是，江总书记历来重视党的干部队伍建设，指出：“我们党要做到‘xx’，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人〞。在这种形势下，进一步加强党的建设，加强党员和干部队伍建设，进一步提高广阔干部的思想政治素质和其他各项必备素质就更加显得十分紧迫了。2、在当前开展的各项教育及培训工作中，已经明显表达出了对干部素质全面性要求的特点。全国干部培训“十五〞规划指出，“必须不断深化改革，逐步建立有中国特色的干部教育培训体系〞、“按照理论创新、体制创新、科技创新和其他创新的要求，遵循干部教育培训规律，改革人才培养的模式和干部教育培训的内容、方法、机制，增强针对性和实效性。〞按照中央的部署，各级党组织积极实施干部培训规划，在进一步加强干部队伍建设上成效显著。一是在着力于提高广阔干部的思想政治素质方面，在领导干部中深入开展了“三讲〞、“xx〞重要思想的深入学习、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定的认真贯彻等，大大提高了广阔干部的思想政治素质。在这些工作中，党校、行政学院也充分发挥出了干部培训主渠道的作用。二是在首力于进一步提高广阔干部更好地适应我国现代化建设所必备的各项根底知识、专业知识上，加强了培训手段，增加了培训种类，拓宽了培训渠道。在充分发挥干部培训各种渠道、采取切实措施加强干部各项专业知识和技能培训方面，按方案地组织干部到著名大学进行强化培训、到兴旺地区和国外进行有针对性地的中长期培训、mba、mpa等研究生学历及课程进修的培训，以及较大规模地组织各项专...
