2023年党建工作述职报告共4篇.docx

党建工作述职报告(共4篇) 党建工作述职报告 按照县委统一安排，我就上半年党建工作履职情况作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。 一、明确目标，健全落实党建工作责任制 年初召开了全局党建工作会议，安排部署了全年党建工作任务，并分别与6个支部签订了党建目标管理责任书：建立了党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“党会一课〞、民主评议制度，促进了党组织生活的标准化、制度化：实行党委成员联系点制度，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。 二、加强党员队伍建设，提高党员干部素质 在党员管理上，强化长效机制，提高广阔党员的政治素质。在学习教育上，深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创立。积极实施书记工程，通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式，提升人才素养水平，推进了机关建设和文化人才队伍建设。在制度建设上，制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度，使全局各项工作的开展，步入了制度化、标准化的运行轨道。 三、强化党委自身建设，执政能力不断提高 采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式，进行自我剖析和整改，工作作风大为改观：今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育，有3名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩，其中新开展党员3名：增强党员干部廉洁自律的自觉性。作为局党委的“班长〞，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，将党风廉政建设纳入全年工作总体规划，层层签订领导干部党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化检查监督机制，促进了全系统廉政建设。 四、围绕推进文化强县建设，认真履行职责 （一）文化惠民五项工程建设进一步加强。县文化馆、图书馆的文化设施效劳功能进一步提升。农村文化阵地建设和管理水平明显提高。全县2023各乡镇中全部建起了符合省市标准的标准化综合文化站。文化信息共享工程扎实推进，2023个乡镇95个行政村全部建起了文化信息共享工程标准化效劳站，新建社区全部配套了共享工程标准化效劳点。，全县共建有95处农家书屋全覆盖。数字电视整转进展顺利，有线电视入户率到达20230%。农村电影放映工程行政村覆盖率到达了20230%，实现了每个行政村一月一场公益电影。 （二）文化活动和文艺创作更加繁荣活泼。成功举办2023年春节联欢晚会;继续开展七彩周末广场演出活动;县、乡、村、户四级联动，既活泼了群众文化生活，又丰富了农村文化。年初以来，先后举办大型文化活动30多场次。举办各类书画展、摄影展2023余次。都收到了较好的效果，得到了社会各界的好评。 （三）图书和文化遗产保护及体育旅游工作成效显著。开展了图书馆效劳宣传周活动、全民阅读活动和送图书下乡活动。全县第三次全国文物普查实地调查顺利通过全省验收，建立了电子档案和信息数据库，建成了全省一流的普查标本库。非物质文化遗产得到有效保护。有1个工程已申请为省级非物质文化遗产，并建立了全县非物质文化遗产工程数据库和工程名录，逐项落实了保护经费、保护措施和传承人。上半年组织召开全县徒步大会，共有600多名干部职工参加，取得了良好效果。旅游工作，上半年已申请两个生态厕所建设工程。 同时，按照县委、县政府的要求，狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、方案生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了较好成绩。 五、存在的问题及下步打算 一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和缺乏，与县委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经常;个别基层支部战斗力不够强;有些党员干部的理论水平、政策水平不够高;个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与新时期文化大开展大繁荣要求还有一定差距。 针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和缺乏，积极研究改进措施，不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平。二是加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，让上级放心，让群众满意。三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高文化系统党员干部的政治素质，为建设文化强县做出更大的奉献。 【第二篇】党建工作述职报告范文 镇的党建工作高举邓小平理论和“三个代表〞思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的精神，以科学开展观为统领，紧扣新农村建设主题，以提高人民生活水平为出发点，不断加强自身建设，扎实工作，锐意创新，较好地完成了去年党建工作各项任务，为全镇社会经济全面健康开展提供了有力的保障。现将本人抓党建工作情况向县委常委会述职如下： 一、把握精神，理清思路，认真落实党建工作任务 立足实际，精心谋划我镇的党建工作思路。围绕“123〞工程战略决策，即一条主线（新农村建设）、二个强化（强化基层组织建设、强化社会稳定）、三大战略（旅游名镇、农业富民、工业兴镇），年初研究制定了镇党建工作方案，提出了一系列切实可行的目标和措施;建立健全季度党建工作情况分析会制度，及时解决党建工作碰到的新情况、新问题;落实党建工作责任制，形成了镇、办事处、村三级抓党建的工作格局，确保党建工作责任到人，抓好落实。 二、创新方法，积极探索，大力推进基层组织建设 以制度建设为突破口，狠抓领导班子自身建设。一是标准制度。对原有的各项规章制度加以修订和完善，并出台了镇党委标准化建设实施意见，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、鼓励约束等五项机制，推进镇党委工作制度化、标准化。出台了镇党委议事规那么，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力〞的良好工作气氛。二是加强机关干部的日常管理。出台了镇机关干部不良作风记录记分暂行方法，对机关干部的十方面作风进行量化，开通了举报 、电子信箱等渠道受理群众对干部的反响，落实专人负责登记管理，对干部的记分情况进行一月一反响，一季一通报。三是创新方法，狠抓落实。推出了抓阄考问驻（联）村干部，驻村干部定期述职交流等活动及制度，有效地促进了驻村干部说实话、办实事、求实效。 加强党员教育管理工作，党员先进性进一步提升。一是抓好村级党员干部队伍建设。去年，镇党委着力加强了村干部的培养和选拔工作，建立完善了农村后备干部人才库，后备队伍人数壮大到169名。开展党员工作严格按照“十六字〞方针，重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨〞，从源头保证党员的质量，全镇开展党员55名，没有出现连续三年没开展党员的村。二是建立流动党员登记制度和支委联系制度，并把流动党员管理作为“先进支部〞考核评比的一项重要内容，使全镇的流动党员管理逐步走上了标准化轨道。成立了镇困难党员互助基金，在全镇党员干部中屡次组织互助基金捐款活动，得到了党员同志的积极响应，目前已募集基金2万多元，慰问困难党员20多人次。三是加强“两新〞组织党建工作。不断探索在“两新〞组织中建立党的组织、开展吸收党员、组织开展党的活动的有效形式，切实加强企业及“两新〞组织党的建设。坚持“成熟一个建立一个、建立一个稳固一个〞的原那么，目前我镇德斯泰塑胶、天华粮油、塑料二厂、振华石矿、九隆化工等5家企业建立了企业党支部，永丰粮食、金道金香菇专业合作社、浙东养殖专业合作社等4家合作社建立了联合党支部。四是做好远程教育、信息等相关工作。目前全镇已在44个村建立了农村党员干部现代远程教育平台，建立了一支素质良好、业务过硬的站点管理员队伍，农村党员干部对远程教育这一新生事物的接受程度明显提高。 三、夯实根底，突出重点，全面加强村级组织建设 做好村级组织换届试点工作。根据省市统一部署，去年，县委研究确定镇为村级组织换届选举工作试点乡镇。从11月1日召开发动会开始至12月20日，换届选举试点工作运行平稳、健康有序、圆满高效，选出了民主的气氛，选出了团结的局面，选出了坚强的班子。全镇45村两委班子全部选足，共产生村支委188名、村委会委员218名，村两委班子的整体素质有了新的提高。在村党支部换届中实施“三推一选〞，镇党委的审核推荐关，使一批党性坚强、作风正派、能力突出的党员被选为支委，提高了村党支部的战斗力和凝聚力。1391名村民代表中党员320名，占23%，188名村支委全部被推选为村民代表，村党组织在村委会换届中发挥了团结群众、凝聚人心、引领选举的主心骨作用，提高了在村级组织中的领导核心地位。 推进村级组织办公场所标准化建设。镇党委对村级办公场所标准化建设非常重视，为确保我镇方案的37个村的办公场所到达标准化建设水平，按照标准化建设的“三化〞标准，镇党委专门研究决定，通过实行分类指导，指定专人负责，对各村办公室和活动室（会议室）的有关上墙内容进行调整和标准等，不断推进我镇村级组织办公场所的标准化，去年全镇共有3个村兴建了新的办公场所，3个村对原有的破旧办公场所进行了修缮。 强化后进村整顿转化。去年我们把成州、浙酋两个村作为后进转化重点村，通过对重点村的整顿带动全镇后进村的转化工作。一是摸清情况、制定方案。我们通过下村走访、座谈、谈心等多种形式，了解掌握导致后进的原因所在，并针对存在的问题，研究制定具体的整顿方案，并实行领导包干制，责任到人，限期整顿。二是建立村情排摸例会制度。定期召集镇班子成员、驻村干部、村干部，分析村级班子和村级组织建设情况，特别是后进村整顿转化进展情况，并定期督查通报。三是建立谈心谈话制度。镇党委主要领导与后进村主要干部定期进行谈心谈话，分析交流村级各项工作开展情况，研讨存在问题，提出整改意见和措施。通过整顿，这两个重点村面貌大为改观，在去年的村级组织换届工作中，两个村都顺利、平稳完成换届任务。 扎实开展五步法提升工程。一是强化宣传。结合“联村联户连心〞活动，我们要求每位驻村干部把推广宣传“五步法〞作为工作的重点，采取“村村讲〞活动等形式，反复宣讲“五步法〞的具体内容、操作方法、实践意义，使全镇45个行政村能正确理解“五步法〞的精神实质和丰富内涵，激发积极主动实施“五步法〞的热情。二是强化典型培树。采取班子成员“一对一〞指导，进村蹲点等手段，切实抓好街一、雷溪、山头下等重点村的标准实施，做到典型开路，以点带面，递度推进。三是标准村务和财务制度。从实践来看，很多行政村在撤并后存在财务管理不标准，帐目不清，群众意见大等情况。去年上半年，我们会同镇农经站，对问题较严重的成州、沈宅等5个村进行了清帐，化解了很多积压多年的矛盾和焦点，并在财务管理制度上进行了完善，给了群众一个交待，还干部一个清白，为五步法的进一步推广实施提供和谐的平台。 一年来，我镇的党建工作取虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺乏：一是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展;二是基层组织建设有待进一步加强，干部队伍素质参差不齐，效劳农业农村本领需要进一步提高;三是在党员教育管理问题上还需探索更好、更有效的方法。 【第三篇】2023年党建工作述职报告 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面，我就xx年