2023年党建工作述职报告三篇.docx

2023年党建工作述职报告参考参考范文三篇 今年以来，局党委深化学习贯彻党的十九大精神，认真落实区委各项部署，把管党治党工作与业务工作同部署、同落实，推动全面从严治党不断向纵深进展。以下是和大家共享的2023年党建工作述职报告三篇的参考资料，供给参考，欢送你的参阅。 2023年党建工作述职报告1 202x年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，抓亮点求突破，不断夯实党建根底，乐观奉献、忠实履行自己的工作职责，为促进社区各项工作健康有序开展供给了有力保障。现述职如下: 一、主要工作 〔一〕抓基层党建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神，多层面开展专题学习活动、党小组学习争辩会、书记领学、举办学问竞赛、文艺汇演等多种形式推动不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，增加四个意识、坚决四个自信、落实两个维护，贯彻落实习近平总书记重要批示精神，全年开展专题集中学习7次，三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务，实行入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣扬扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是依据中心和省委巡察整改反应意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹支配，提升党建工作的标准化，科学化水平。四是严格入党程序，大力号召社区优秀群众乐观向党组织靠拢，进展入党乐观分子1名；加强党员管理，严格标准党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。 〔二〕履行党风廉政建设责任制方面。一是标准程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，准时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步订正四风加强作风建设重要批示精神，深化学习党章，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严峻 执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴状况、低保人员状况、残疾人补贴状况进行公示，接受群众监督。四是带头改良作风、厉行勤俭节省，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改良工作作风、提高工作效率。 〔三〕落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实一岗双责，坚持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员比照自查自纠，确保责任制全面落实。二是要提高思想生疏，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批判错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、大事亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去明显增加，意识形态领域形势向上向好。依托新时代三新大讲堂定期组织召开红色微党课；进一步提高党员干部的党性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区党总支组织辖区党员开展参观党史馆 重温红色情，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。 二、存在的主要问题及缘由 〔一〕抓责任落实不到位。依据党建工作总体支配，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培育力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要状况没有做到亲自把握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。 〔二〕抓党建工作还有薄弱环节。党组织分散力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得缺乏，对党的认同感、附属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件，把学习看作额外负担。 〔三〕抓党建工作效劳不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而效劳意识不强，效劳范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，无视了对党员和群众的效劳。二是社区党建对象简洁，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织宽敞党员融入社区效劳，充分调动党员参与的乐观性。 〔四〕抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。 产生问题的缘由主要体现在五个方面： 一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的良好气氛。二是党建工作统筹推动不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育，对新纳入党员的管理加强催促 ，提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作力量有待提高，有个别党员对参与社区活动的热忱不高，要充分调动党员干部工作的乐观性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。 三、下步工作思路和主要措施 〔一〕聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必需要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓进展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺当开展供给人才支持。定期组织人员参与培训学习。提高两委效劳社区的力量和解决实际问题的力量，发挥其在社区管理和效劳中的特殊作用。 〔二〕加强政治理论学习。进一步增加学习的自觉性和系统性，引导党员透过纷繁简洁的社会现象和党的现实状况，从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推开工作的实际成效，整合各类资源，办好三新大讲堂。 〔三〕打造效劳型基层党组织。突出贴心效劳主题，发挥社区三社联动效劳功能，以为居民群众办实事、办好事为动身点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深化居民群众开展效劳。并要深化作风建设，加强效劳型党组织建设，搭建效劳平台，做到效劳群众全掩盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员效劳队，坚持开展党员效劳日活动，创立党员先锋岗，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区效劳作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的根底作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。 〔四〕创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探究构建社区党员网格无缝隙、居民诉求全响应、社区效劳全掩盖的效劳体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展争先进、做模范主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立红色家庭责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民效劳意识。 〔五〕加强共产党员调解室建设。共产党员调解室是香港城社区的特色亮点，在原有的根底上，争取2023年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍，不断为调解室输送新颖血夜，从优秀党员中选取调解员。二是争取把冲突解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参与业务培训学习，拓宽学问面，提高调解队伍整体水平。 2023年党建工作述职报告2 xxx现有基层党组织x个，党员xxx人，带好管好这支队伍，是我义不容辞的责任。年初以来，我严格依据县委要求和部署，以聚精会神抓党建的责任担当，以撸起袖子加油干的坚决行动，推动全面从严治党在xxx落地生根。现将本人今年上半年抓党建工作履职状况汇报如下。 一、主要做法及成效 1.落实第一责任，聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓，始终把主要精力向党建工作倾斜、把主要力量向党建工作聚焦，严格落实月支配、季通报、半年督查、年终评议的工作机制，主持争辩党建工作x次，分析研判x次，组织开展党建调研x次，重点工作督查x次，下发整改通知书x次，到包抓联系点上党课x次，对抓党建不力的基层党组织书记约谈x人次，进一步强化了主责主业意识。 2.突出第一建设，建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓，突出书记抓、抓书记，在调整充实党建工作领导小组、签订党建工作责任书，留意向下传导责任的同时，进一步明确班子成员党建分工，大力推行党委委员包抓联系制度，X个基层党组织全部由党委委员定点包抓，实现了对内延长责任，形成了党委书记抓总、党建办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管党建、齐心协力抓党建的联动格局，切实履行好一岗双责。 3.打造第一工程，夯实党建工作根底。坚持把组织建设作为推动党建工作的根底工程来抓，围绕五个好目标要求，留意在打根底、建队伍、强管理上下功夫。比照党支部建设标准化各项要求，分机关、农村、事业3个层次，细化任务清单，强化督查推动，x个基层党组织根本到达了标准化、标准化要求。x个村书记、主任一肩挑工作全面完成的根底上，村两委年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用不断强化。x个社区党委全部建立，成立网格党支部x个、楼院党小组x个，确定党员中心户x个，构建起了镇党委社区党委网格党支部楼院党小组党员中心户五级架构组织体系，形成了党建引领、网格掩盖、统筹推动的城市基层党建工作新模式。 4.紧扣第一要务，推动党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径来抓，不断提升党建工作整体水平。持续深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，创新推行6+1红色套餐、送讲研析四种学习方式和3663工作方法，一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益问题得到解决。围绕城市基层治理中存在的新问题，创新开展社区一站式办理、三单制效劳，大力实施五心工程，城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济好路子、金点子等核心问题，算好增收、比照、分红三笔帐，实行党组织领办，破解无人抓的难题，村企联手，破解无人带的难题，资源联动，破解无钱赚的难题，创新确定了资产经营、产业带动等x种进展模式，x个村估量年内完成增收x万元的目标任务，村集体经济入帐xx万元。结合工作实际和村级组织作用发挥，在xxx村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、效劳为主线的村级功能驿站，并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上。 5.系牢第一红线，倾心效劳居民群众。把加强基层党的建设、稳固党的执政根底这一红线牢牢系在腰间，以便民利民和效劳辖区群众为最终目的。结合疫情防控工作支配，社区党组织主动化身小巷管家，深化楼院和居民家中开展宣扬引导、人员摸排、居家管控、设卡效劳等大量工作，累计摸排人员xx人，其中高风险地区返xxx人，搭建临时管控帐篷xx顶，聘请义务监督员xx名，为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。社区、村围绕民生问题制定三五，即最困难的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行党员包保责任区，着力解决民生问题。创新开展了进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友的五百活动，亲热了党群干群关系，延长了社区效劳链条。依托社区便民效劳中心，连续推行群众点单、组织下单、党员接单的三单制效劳和一处跑、跑一处的一站式模式，截至目前，各社区共接单xxx件，办理xxx件，办结率到达了xx%。 二、存在的问题及缘由分析 回忆上半年的基层党建工作，我感到在以下几个方面照旧存在差距和缺乏。一是在责任落实上还有差距。我在抓党建上还缺乏一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的村、社区书记对党建工作热忱不够、方法不多，抓党建意识还需进一步提高，党建根底工作还比拟薄弱。二是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重、时间紧、要求高的新常态，个别村、社区书记对党建工作生疏还不到位，工作中还存在降标准、走过场的现象，对村集体经济进展、乡村振兴、城市基层治理等重点工作工作思考的不深、不透，方式方法单一。三是在创新推动上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新