2023年党建工作调研报告精选2.docx

关于党建工作调研报告范文 党建工作调研报告范文篇一根据组织部关于集中开展基层党组织三分类三升级活动的实施意见文件要求，我局党组通过问卷调查、个别访谈、群众测评、自我剖析等方式，对我局党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将我局党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下： 一、党建工作开展情况 近年来，我局紧扣围绕业务抓党建，抓好党建促工作这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。主要表现在： 一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大会议精神、中国共产党章程、行政许可法、公务员法以及省、市、区召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，催促检查到位，党的根本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。 二是抓组织建设。一是修订完善了党员管理制度、思想政治工作制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、重大事项报告制度等制度和规定，使我局的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极开展新党员，为党组织不断输入新鲜血液，永葆党组织活力。 三是抓作风建设。结合区上组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展四查、四看、四解决活动。即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准上下，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平上下，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、效劳开展水平上下，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平上下，着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展，有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事气氛好，干部的敬业精神得到彰显。 四是抓党风廉政建设。严格执行廉政准那么，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在具体工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上标准党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行工程工程招标投标制度、重点建设工程不定期监督检查制度和党务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。通过狠抓党风廉政建设，全局上下无一人发生违纪违规行为，对重大事项坚持集体讨论、民主决策。大小开支实行领导会签，接受监督。对专项资金专户储存、专项管理、专款专用，从未挤占挪用，胡支乱花。 二、党建工作中还存在的问题 虽机关党建工作取得了一定成绩，但机关党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容无视的问题，主要表现在以下几个方面。 一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原那么，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄。其次是对机关党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要没能最好的发挥党组织的作用。 二是机关支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面。一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重主业轻附业的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一局部党员干部从思想上缺乏用党员的标准来标准自己的行为，只求过得去，不求过的硬。 三是个别机关党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层效劳的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。 三、整改措施 针对上述情况分析，我局机关党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。 一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和效劳宗旨的学习教育。组织党员重新学习党章、党的各项路线方针政策，强化党员干部的宗旨意识、效劳意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与学雷锋、树新风活动、与在职党员社区、加强社区共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，表达在工作成效、思想进步上。 二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者，是做好机关党建工作的重要条件之一，及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的鼓励机制，对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此鼓励机关党务工作者抓好机关党建工作。 三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏，对机关党建工作起着至关重要的作用。一方面支部一班人要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对党员的政治学习教育，加强对学习教育情况的催促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性。 四是加强对机关党建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的方法和途径，有力地促进机关党建工作。 五是完善机关党建管理方法和细那么。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，到达党建工作目标明确，内容清楚、职责清楚、便于组织、易于管理、方便验收。 党建工作调研报告范文篇二为全面分析我院基层党建工作状况，学习实践科学开展观活动期间，曾就基层党建工作机制进行专门调研，并形成了基层党建机制调研报告。今年11月11日、18日，郑建民书记又分别主持召开了系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，听取基层党建情况汇报，并就有关问题进行了深入研讨。 一、基层党组织的根本情况 党员人数。截止2023年2023月，全校共有党员299人，正式党员229人，预备党员70人（教职工3人，学生67人）。其中，在职教工党员148人，占全体党员比例为49.5%，占全院教职员工比例为56.92%，;学生党员99人，占全体学生比例为5.5%;离退休党员42人，占全体党员比例14.53%。 组织设置。目前学院党的基层建制主要有4个党总支（经济系、管理系、法律系、外语系）、2023个总支下设党支部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。 党务工作人员配备。在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副书记各1人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。根底部和机关、教辅、后勤各党支部所有人员均为兼职。（离休、退休党支部书记和委员由离退休人员担任） 二、总体评价和根本经验 多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了一定成绩，为学院中心工作的推进提供了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中，也取得了一些根本经验： （一）重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探索，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。 （二）重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作开展党建，并形成了一些特色，发挥了党组织宣传群众、凝聚力量、推开工作的作用和党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，积极开展有特色的活动，如图科党支部与北蔡阳光驿站结对效劳;后勤党支部关心流动党员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等。 （三）重视根底工作。近年来针对党员开展、组织生活、党员教育管理等出台了18项标准性规章制度，积极开展支部达标工作，各支部的根底工作逐步标准。特别是各系学生党支部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员开展更加标准、三会一课制度得到了一定落实。 （四）重视形式多样。特别是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式，使党员教育形式更加多样，效果有了新的改善。另外，有的支部还针对学生特点，对网络党建进行了积极探索。 三、当前基层党建依然存在的突出问题 当然，我们也必须看到，与学院开展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要求相比，我院党建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。 （一）学生党员开展工作还需要进一步加强。目前，我院学生党员比例在。2023年第17次全国高校党建工作会议上的统计，全国高校学生党员比例为8%（2023年7月1日光明日报发布从教育部得悉的信息）。另据国务院开展研究中心信息网202223年7月2日发布的信息，全国本专科大学生党员比例为 8.16%，研究生党员比例为41.83%。教育部网站发布中共云南高校工委资料说明XX省高校本科党员比例为20.39%。上海本科生党员比例为12.1%，其中许多高校比例达15%左右，毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党员比例为15.8%。上海交大学生党员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院2023%。二工大8.6%。外贸2023.63%。民办东海职业学院2023年4月学生党员比例高达24.5%。可见，我院学生党员开展工作还需要进一步加强。 （二）党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部（除图科支部外）大都反映，党的工作如何与部门中心工作紧密结合，还需要进一步探讨，特别是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前，专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或学生工作，很难围绕部门中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差异比较大，党务工作很难与各部门工作紧密融合。 （三）联合党支部开展集中活动存在一定困难。联合党支部跨多部门，各部门工作内容、性质不同，人员也比较多，党员集中开展组织活动比较困难，组织生活难以保障。 （四）分党务工作者素质不能适应开展要求。主要是许多兼职党务干部缺乏党务工作经历，又很少有时机参加相关业务培训，对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与党务工作间，兼职支部书记往往觉得精力不够，绝大局部精力都花在了本部门的行政工作上，抓党务工作的力度不够，党建工作很难深入。同时，党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致局部党员干部重行政、教学，轻党建，甚至不太愿意做党务工作。 四、关于进一步加强