12023年党建工作状况的调查报告为贯彻落实全省第四次党（工）委书记培训班会议精神，加强和改进街道党建工作，提高街道党组织的战斗力和分散力，促进城市“两个文明〞建设和街道各项事业的蓬勃、健康进展，最近，我们深化到宁江区13个街道就党建工作进行了全面调查和争辩。通过调研，了解和把握了当前街道、社区党建工作的根本状况，总结了经验，查找了问题，分析了缘由，对进一步加强和改进街道、社区党建工作，提出了对策和建议。一、根本状况和主要做法我市现有13个街道党工委，89个基层党支部，133个党小组，1804名街道党员。其中：机关党支部29个，居民委联合党2支部24个；机关党员378名，居民委党员1426名。居民委党员中，流淌党员316名，下岗职工党员635名，复员兵党员89名，毕业生党员24名。城区街道办事处领导班子成员共41人，其中：党工委书记13人，主任1人，副书记13人，副主任15人。13名党工委书记中，年龄在35岁以下1人，36至40岁的3人，41岁至45岁的7人，46岁以上的2人。具有大专文化程度的4人，高校文化程度的9人。居民委党支部书记89人，其中专职支部书记60人，支部书记兼委主任29人。从调查状况看，近年来，特殊是自去年全省第四次党工委书记培训班后，在各级党委和街道党组织、宽敞党员干部共努3力下，全市城区街道党建工作有了新起色。能够坚持以邓小平理论和同志“三个代表〞重要思想及党的根本路线为指导，认真贯彻落实中组部关于加强街道党的建设工作的意见，依据“抓班子，打根底；抓薄弱，促整体；抓活动，上水平〞的根本工作思路，从搞好城市管理、社区效劳，保持社会稳定和进展街道经济需要动身，以加强领导班子建设，提高干部素养为重点，，全国公务员共同的天地!不断加强对街道党建工作的领导，切实搞好街道党的思想、政治、组织、作风建设，使过去始终比较薄弱的街道党建工作发生了明显变化，有力地推动了街道经济工作和街政建设，亲热了党群、干群关系，促进了全市改革、进展、稳定和社会的进步。概括起来，主要有以下几4个特点：（一）街道领导班子建设得到了进一步加强。首先，狠抓了街道领导班子的调整配备。宁江区委通过实行机关下派、横向沟通等形式，把一些思想政治素养好、政绩突出、群众公认的干部选拔到街道领导班子中来。通过选拔、调整，城区街道领导干部中大专以上学历、45岁以下和懂经济、会管理的干部到达90%以上，有效地解决了局部街道班子成员年龄结构不合理、文化素养低、思想观念陈旧、开拓创新意...
