2023年党建工作履职情况报告.docx

年度党建工作履职情况报告 按照要求，现将我如下。 一、履行职责情况及成效 一是带头示范早谋划，层层落实管党治党责任。抓学习凝心聚力。主持中心组学习12次，邀请市区领导、专家模范专题辅导5次，宣传贯彻党的十九大等省市区重要会议精神，机关社区、非公全覆盖。抓部署强化责任。组织专题研究部署、汇报党建会议19次，签订党建责任书11份，带着考察、督查18次，培训党员干部30余场（次）。抓研判建优队伍。制定绩效考核方法，全员、差异化考核；开展“优秀党务骨干〞等培训4次；科学研判，调整社区干部1名、招录4名。 二是狠抓3+2书记工程，建强基层堡垒。 深入开展两学一做学习教育活动，稳固xxx标准化建设成果，立足朝阳实际，梳理3+2书记工程各项工作，并将工作层层分解量化，在xx探索实施去两化（工作去行政化、阵地去机关化），以资源共享统一办事流程。ab岗举措实现任务x，人员减半，让社区干部回归党建主责，实施xx全覆盖，新建小区院落支部28个，非公支部1个，新建支部活动场地x，组织支部开展学习x，在x个小区院落开展党员亮身份，亮职责，承诺，xx，选x党员骨干带头人x个，突出效劳型党组织建设，在3个社区实施党群效劳中心建设，将社区阵地90%用效劳功能，坚持居民需求导向，工程包装x发挥大党委平台，引导双报道党员x人，联系帮扶党组织认领该工程x项，xx社会化组织，志愿者开展在三个社区立线上线下全时效劳，xx各类xx等，建设等，办理等，开展各类宣期。为社区居民宣传党的方针政策提供便利，招募志愿效劳者。社区做到月月有活动，全年可开展各类型活动，参与志愿者x人，受益群众1.5万人。党组织加强政治职能和效劳功能得到加强，群众在共享党建成果中提升了获得感。 三是强化纪律作风建设，建立正向鼓励机制。狠抓两个责任落实，坚持党风廉政建设工作同安排同部署，高度重视巡察反响意见，召开两次专题民主生活会剖析、主动领责，15项问题均已整改；制定机关、社区干部绩效考核方法，对主业目标任务挂图作战，2023年各工程标任务圆满完成，楼宇经济建设在街道排名靠前，万达特色街获得验收并命名，花园批发市场转型升级取得重大突破。 二、存在问题及原因分析 一是效劳型党组织建设不平衡。没有形成联线成片效果。个别社区党委、小区（院落）支部效劳群众方法不多、质量不高；非公党组织开展参差不齐，在提高抓党建意识，党建引领促开展、围绕开展抓党建上方法单一。二是新兴领域党建较薄弱。率先组建楼宇经济效劳站和党员政务效劳队效劳，但尚未实现党组织“有形覆盖〞。三是基层党务干部队伍培训不充分。今年，党务集中培训仅举办4次，走出去学习少，以检查工作取代专门培训多。 上述问题的原因有三点。一是力量配备缺乏。小区院落党支部书记的七成由社区工作人员兼任，无法全身心投入致使两头抓、两头弱。二是培养指导不够。在派驻党建指导员并有效发挥作用、开掘培养优秀党组织领头人上力度不够；在找准党的工作与企业、党员、职工开展愿望契合点上思考探索不够。三是落实不够。面对流动性大、年龄大和培训师资匮乏现实，在调动党务干部积极性、提升业务能力上研究多、落实少。 三、下步工作打算 一是以全面提升基层组织力为重点，持续深化“去两化〞工作模式内涵。全面推行社区“去两化〞工作模式，全覆盖建立党群效劳中心；探索建立小区党建“三个一〞工作机制（即：建强一个战斗堡垒、完善一套效劳机制、会聚一支红色力量）。 二是以“有效+有形〞为目标，统筹推进新兴领域党建工作。依托楼宇经济效劳站和党员政务效劳队，着力万达、花园批发市场等城市新兴领域党建覆盖，争取实现“零的突破〞并推动党建工作常态开展。 三是以突出政治功能建设为重点，持续贯彻落实基层党建“3+2〞书记工程。全面学习贯彻落实党的十九大精神，开展“不忘初心牢记使命〞主题教育；实施“书记领头人递进式培养方案〞，选派优秀党务骨干、后备干部外出学习，着力优化结构增强本领；大力弘扬选树身边先进典性，弘扬新作为。 第4页 共4页