2023年党建工作个人自查报告街道党建工作示范点创建自查报告.docx

党建工作个人自查报告街道党建工作示范点创立自查报告 【】 ：xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖9个社区，1202360户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。202223年以来，xx街道党工委根据区委组织部关于实施“党建先锋工程〞深入开展基层党建工作示范点创立活xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖9个社区，1202360户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。202223年以来，xx街道党工委根据区委组织部关于实施“党建先锋工程〞深入开展基层党建工作示范点创立活动的意见（x委组（202223）274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创立标准。现将示范点创立工作自查报告如下： 一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子 （一）领导班子结构更加合理 近年来，区委十分重视街道的工作，屡次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持xx集中制原那么，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂〞等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的气氛，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。 （二）高度重视基层党的建设 一是在领导力量上，街道安排了一名政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创立工作的领导，街道成立了示范点创立工作领导小组，以街道党工委书记为组长，街道所有副书记为副组长，科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联系制度，副处级以上领导干部，每人定点联系1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。 二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储藏了一支2023多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。 三是在工作经费上，街道在财力比较紧张的情况，确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和报酬。仅202223年，街道财政就预算了20万元用于开展党建工作，其中：街道按每名党员30元的标准，下拔工作经费到社区；对两新党组织街道还给予特别支持，从202223年起，每个规模以上和规模以下非公企业党组织，每年分别拔付202300元、500元工作经费。 （三）党建工作思路清晰措施有力 一是工作方案统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。 二是解决问题针对性强。202223年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个20230〞的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创立工作，分别指导相关社区拟定了具体的创立工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。 三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手〞活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创立学习型机关〞为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一〞和“春节〞等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。 202223年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次〞，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀〞等次。 二、强根底，着力建设发挥党员模范作用的好队伍 （一）基层组织建设取得较大突破 我们按照“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组〞工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共 同参与、各司其职“多位一体〞的运行模式，科学设置党组织；在非公企业中对符合条件的采取单独建、联合建、挂靠建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新党组织11个，新建工会2023个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个20230的目标，有效地扩大了党组织的影响力。 （二）党员年龄文化结构有了初步改善 街道十分重视和加强党员开展工作，在开展党员时严把“四关〞。 一是严把“人选关〞。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中开展党员，开展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。 二是严把“学习关〞。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的根本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。 三是严把“入口关〞。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的根本情况和现实表现，严格把好“入口关〞。四是严把“质量关〞。遵循成熟一个、开展一个的原那么，确保开展党员质量，在整个开展党员工作过程中坚持做到“三个必须〞。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该开展对象入党的决定，维护开展党员工作的严肃性。 去年以来，街道共开展新党员8名。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成党员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共开展非公企业业主党员4名。在这些党员业主、入党积极分子、开展对象的带动下，辖区非公企业的局部中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申我的为您提供大量免费范文。请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道管理的党员结构出现改善的良好势头，去年底，街道管理的950名党员中，女党员占38.9，年龄在59岁以下的占55.7，高中及以上文化程度的占51.8，退休党员首次下降到59以下，在岗职工和新的社会阶层党员占到30.2，党员结构出现了可喜的变化，党员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。 （三）党员教育管理得到切实加强 一是认真落实“三会一课〞。街道各基层党组织，切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每个月召开1-2次党小组会，每半年上一次党课。 二是切实加强思想理论武装。街道各直属党组织定期开展党员培训、街道间周五上午组织机关、社区党员干部进行政治理论学习，主动邀请区委宣传部及党校教师上党课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻党的十七大、市第三次党代会、区第十次党代会精神，用马克思主义中国化的最新成果武装广阔党员的头脑。严格教育广阔党员自觉履行义务，按照党费收缴标准自觉缴纳党费，去年，街道各级党组织共收缴党费22158元。 三是切实加强党员特别是流动党员的教育管理。针对城市内的流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党工委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，街道9个社区全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反响机制，流动党员证发放率到达20230。 四是积极开展“创先争优〞活动。街道围绕贯彻落实锦涛总书记“314〞总体部署和“一极两区〞战略，开展“执政为民、效劳开展〞标兵评选和以“创学习型科室、做学习型干部〞、“我为xx献一策〞、“六双〞（双学双强、双查双改、双创双促活）活动、“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩〞主题实践等特色鲜明的活动等。组织党员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进效劳、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济开展取得新成效，多种途径提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者效劳等多种方式，为党员效劳群众、加强党性锻炼搭建平台。 五是加强基层党组织阵地建设。去年筹资40余万元，完成了新房子社区办公用房改造，今年，为该社区配备了必要的办公设施和设备，为芦沟桥社区配备了电教设备。 到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均到达区级以上示范点的标准，其中有3个社区到达了230平方米以上，龙岗社区和河嘉村社区达350平方米，新房子社区超过202300平方米。各社区均配置有、打印机等现代办公设备和电视机、vcd等电教设备，并建立了老年学校、党员活动室、会议室、图书室等活动场所，社区硬件建设日趋完善。目前，社区已经成为社区党员教育管理的阵地、群众性精神文明创立活动的舞台和先进文化传播的窗口。 （四）党员带头作用得到充分发挥 街道十分注重培养党员群众身边的先进典型，充分发挥典范的示范和带动作用。2023年以来，天津路社区退休党员郑思安自办爱心超市，每月免费定额救助困难群众和低保对象，在街道广阔干部群众中引起强烈反响，2023-202223年，郑思安老人先后被评为xx区优秀共产党员和XX市优秀共产党员。郑老的先进事迹，得到媒体的关注，重庆日报、重庆电视台等多家媒体屡次对其宣传报道。在郑思安同志的带动下，广阔党员立足本职、积极参加设岗定责和党员志愿者活动，发挥先锋模范作用。去年底，非公企业党员业主渝高公司经理岳杰、千都公司业主张世英、印龙公司巫印龙等许多党员纷纷捐款捐物，慰问辖区困难群众，树立了共产党员良好的形象。 （五）党内和谐得到明显增进 积极开展党内关心，认真落实和保障党员的政治、xx等法律法规赋予的权利。建立党务公开制度，做到重大事项向党员先公开、重要决策向党员先征求意见，保障广阔党员的知情权、监督权、参与权。对困难党员建立台帐，分区、街道、社区三个层面进行帮扶。筹集资金2万余元，设立了党员关爱基金，建立了党员效劳中心，开展党内爱心捐助活动，去年共有72名党员共捐款5250元。除重大节日对困难党员进行看望慰问，还建立了社区日常关爱上门问候制度，开展经常性慰问和帮助，定期开展学习技能培训，组织党员参加培训，帮助78名党员解决实际困难和问题89次，增强了党员对党的归属感和认同感。202223年春节，街道筹集2023余万元对辖区9个社区的重点优抚对象、孤老孤儿、残疾人、贫困户、独生子女特困户等进行了看望慰问，其中看望慰问困难党员83名。 三、建平台，努力建设永葆长效推动党建的好机制 （一）机关管理机制进一步健全 今年年初，街道立足自身实际，新建、修订、完善了街道党工委议事规那么、书记办公会议事规那么、党政联席会议事规那么、财经领导小组议事规那么、机关财务