2023年党建品牌两新公司企业党建品牌项目创建工作经验材料6篇集团工作汇报总结报告范文.docx

2023年党建品牌两新公司企业党建品牌项目创立工作经验材料范文6篇集团工作汇报总结报告 x科技集团股份“四助推四突出〞党建品牌项目经验材料范文〔篇1〕 一、根本情况 x集团党委隶属于中共x市x区委中关村科学城综合委员会，于2023年x月成立党委，现下设党总支x个，党支部x个〔含海外党支部x个〕。集团党员总人数x人，x总部党员x人，在杭州、西安等地分公司的党员x人。 二、主要做法 x集团党委始终坚持党的路线方针引领，注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建“四助推四突出〞，打造党建经营共同体，促进企业持续稳步健康开展。 〔一〕党建助推集团开展，突出政治引领，开展特色理论学习 集团党委不断探索适合集团业务特点的党员管理、党建方法，带着党员、群众在疫情常态化形势下，认真落实党中央决策部署及上级党委要求，让集团文化始终与党中央精神保持高度一致，组织各支部在x、杭州、西安三大基地，积极开展“思维与视野〞系列讲座活动，学党史、悟初心，让广阔党员、职工提升政治理论水平和政治洞察能力，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。充分发挥各支部党组织战斗堡垒和广阔党员先锋模范作用，党委带头推进集团建立疫苗防护墙，现x基地接种率以到达95%以上，为企业平安开展、全力打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。 〔二〕党建助推党员管理，突出队伍建设，担当尽责塑典范 一是在上级党委指导下，完成了党员E先锋系统升级工作，并结合集团业务开展，对党组织进行了适时调整，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到位。二是连续开展x“党员先锋岗〞评选活动，树立党性崇高、思想先进、立场坚决的优秀党员模范，在全公司激发起赶超先进的良好气氛，取得显著效果。三是集团党委为加强党的纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神和十九届中央纪委关于“注重家风建设，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家，培养现代文明人格〞的重要部署，为集团党员和干部购置清风传家学习书籍并组织学习，旨在引导党员干部自觉做好家风建设的表率。 〔三〕党建助推企业工建，突出细致效劳，各项工作一把抓 集团党委不断完善党建平台建设，利用集团内网—党务信息、钉钉—集团党员管理群、公众号—心灵之窗等各平台积极宣传党建相关信息，并引领工会建设，丰富党员、职工的文体生活，创立妈咪屋、图书室、健身房等职工之家和党员之家，为广阔职工提供学习、健身、运动、减压的良好环境，打造高质量企业文化气氛，提升职工企业归属感。集团每年开展丰富多彩的活动，包括x集团运动会、年会、“夏翔杯〞羽毛球比赛、“夏翔杯〞篮球比赛、“乒搏杯〞乒乓球比赛等，并组建集团羽毛球、乒乓球、篮球、球队参与x市各项赛事活动，在增强员工身体素质的同时提升组织凝聚力。 〔四〕党建助推企业责任，突出社会关心，以爱心回馈社会 为承当更多的社会责任，奉献爱心、传递爱心，弘扬公司效劳宗旨、弘扬中华民族传统美德，x成立“心灵之窗〞志愿者联盟，集团党委联合“心灵之窗〞志愿者联盟开展公益爱心活动。每年组织慰问自闭症儿童、慰问打工子弟学校、慰问孤寡老人，弘扬中华民族传统美德；开展义务植树活动，不仅提高了党员们的协作意识、责任意识和效劳意识，也对提高x的空气质量奉献了一份力量；集团党委每年开展“我为党旗献热血〞无偿献血爱心公益活动，传递“奉献、互助、责任〞的社会正能量。 三、取得成绩 x集团党委先后获得中央企业工委、共青团中央“青年文明号〞荣誉称号；x园工委“优秀基层党组织〞荣誉称号；x区“先进基层党组织〞荣誉称号；x园“先进党支部〞荣誉称号和x市“两新〞组织党建创新品牌等荣誉。 x公司“三型〞党建品牌项目创立经验材料范文〔2〕 一、根本情况 x党委成立于192023年x月，下设x个总支、x个支部，现有党员x人。覆盖造价、施工、平台技术中心、教育、金融、供采、创新中心、中后台等业务核心。 二、主要做法 x党委找准党建工作和公司业务战略方向的共通点，坚决学习型、效劳型、创新型党组织建设，让x的党建有个性，风格独特。以党建促业务开展作为工作重点，充分发挥“三型〞党组织优势，联合公司搭建数字化智慧党建平台、联合工会创办“x家庭基金〞，引领党、工、团及志愿者，共同奉献爱心，为企业社会责任注入力量，真正实现党建工作与业务经营互融互通，成为业务部门的好朋友，成为党员心中最有凝聚力的党建。 〔一〕引领党员坚决信仰，发挥学习型组织优势 一是积极开展学习型党组织、学习型干部创立工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。红色观影、党课学习与业务相结合，提高党员学习吸引力。二是加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，不断提高党员理论水平；以支部为单位通过线上和线下多种方式深入学习十九届五中全会精神。全体党员干部在“党员之家〞进行学习心得体会上传，分享学习成果。三是积极开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育活动。组织优秀党员代表、党委委员赴西柏坡革命圣地，进行以“务实奋进，使命必达〞为主题的学习交流活动，重温我党在西柏坡时期的光芒实践与历史价值，领悟西柏坡精神尤其是“两个务必〞的主要内涵；带着学员回忆习近平在正定的难忘岁月，求索干部成长之道，探索非公企业开展党建工作的痛点及破局思路。 〔二〕促进业务开展，发挥效劳型组织优势 一是发挥非公党建自身优势，与业务进行党建整合。区委党校领导调研x，公司开展历程将被列入x区非公高科技企业党组织讲党建，促进公司业务开展；与x大学国际医院联合党建活动，并参加生命联盟，倡导关注生命健康，关注医疗救护。二是党委与工会合作，为员工提供贴心效劳。组织“让爱走近你〞垃圾分类活动，让员工亲密感受到党组织的关心；创办“x家庭基金〞，参与公司家庭关爱基金募捐和资助工作，关注困难员工；组织全员办理工会京卡，为员工送福利工作；组织公司文体活动，组织“迈开新步伐，悦动x〞趣味运动会等，丰富员工业余生活；组织员工家庭开放日，营造大家庭文化；组织青年联谊活动，关心年轻员工身心成长；组织三八节活动，关心女员工等。为企业谋开展，为员工谋福利，提高员工物质和精神幸福。 〔三〕促进数字化开展，发挥创新型组织优势 利用数字化党建资源建立“x智慧党建平台〞，通过统一标准、整合资源、优化流程、共享效劳，使得智慧党建平台投资更加节约、信息更加集成、业务更加协同。从而创新党建工作手段，加强基层组织建设，推动党建工作向数字化转变。系统整体功能分为：一大平台、六大业务系统、三端应用。可视化党建大数据分析平台，基于大数据+党员管理平台，通过多维度、多渠道采集各种信息，并通过可视化分析平台实时查看党员数量、党员年龄比例、党员性别比例、党员学历统计等数据，获得准确的党务成果信息，从而为党建管理和组织决策提供切实有效的数据依据。通过对党组织和党员干部“横到边、纵到底〞的数据采集、分析、查询、追踪和应用，可实时查看三会一课学习情况统计、思想汇报统计、工作方案、党费管理、会议管理等数据情况，综合研判各基层党组织最新情况和党员的思想动态，推动党建工作精准发力。党建可视化大数据平台的上线，为党建工作带来科学化、便捷化，从而做到干部心中有“图〞、党员心中有数、群众心底明白，为党建工作提供有力的数据支撑！ 三、取得成绩 近年来x党委被中关村科学城综合党委评为“先进基层党组织〞，公司x余名党员先后荣获中关村科学城综合党委“优秀党务工作者〞和“优秀共产党员〞等荣誉称号。 x集团公司党建品牌项目创立经验材料范文〔3〕 一、根本情况 2023年x月，x集团成立党支部，2023年x月升格为党总支部，2023年x月升格为党委。目前，下设x个党支部，现有党员x人，分布于全国各地。党委班子成员由x人组成，年龄覆盖“老中青〞，由集团高级副总裁x任党委书记。 二、主要做法 x党委立足企业党员年轻化、高学历的人员结构特点，秉持“严管加厚爱〞“党建带团建〞“以青年为中心〞的党建理念，以“五个强化〞工作法为抓手，引领党员坚决理想信念，不断提升支部为民效劳本领，推动企业守正创业，积极奉献公益事业。 〔一〕强化党建引领，在组织强体上对标“严要求〞 一是理标准。制定和完善12项党建专项制度、年度和月度党建工作方案和责任清单，使党建工作“事事有标准，处处有准那么〞。二是定小组，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，成立党委学习中心组，按照党委领学、支部引学、党员组学的方式，制定学习活动安排表，以党建专题讲座、学习大讨论、读书沙龙、知识竞赛、征文比赛等多形式推动学习宣传全覆盖。三是建机制，建立“我与书记面对面〞“青年导师一对一〞机制，一方面畅通书记与党员群众的交流渠道，摸底在职党员思想动态和建议诉求；另一方面明确赋予青年导师对学员进行思想政治引领的责任，发挥好“传帮带〞优良传统，催促企业全员树立正确的政治方向，坚决听党话、跟党走的人生追求。 〔二〕强化效劳为民，在心系人民上当好“孺子牛〞 一是公益宣传，以全国37家分公司为主体，设立“考拉金融效劳站〞，通过进乡村、进校园、进社区、进企业、进商圈等形式，为过往群众宣讲金融知识和防骗技巧，营造风清气正的社会风气，维护金融市场秩序。二是志愿扶贫，组建“x党员志愿队伍〞，赴昌平长陵贫困村开展“进村送课献真情〞志愿效劳，助力普惠金融；赴宁夏王河村开展“助力精准扶贫，关爱留守老人〞帮扶活动，以“企业+合作社+农户+支付机构〞的方式，扶持当地村民脱贫致富；责成西部地区分公司成立支付公益效劳小组，为当地个体工商户和非公司制农民专业合作组织提供免费POS机支付效劳，便捷交易渠道和方式，切实回馈当地村民金融需求。 〔三〕强化严管厚爱，在队伍建设上提振“精气神〞 一是创办“考拉奋斗〞学习品牌，以宣讲+互动的形式开展三个主题活动。以“学习·分享〞为主题，要求支部党员分享对理论政策的理解和青春奋斗故事，加深对党史国史、时事政策热点问题的认知和把握。以“畅谈·思辨〞为主题，建立党史国史学研小组，举办“讲述共和国成长故事〞等特色活动，进一步坚决思想信念。以“休闲·志趣〞为主题，交流分享健康向上的生活理念、生活经验、生活乐趣，引导党员群众“积极工作、快乐生活〞。二是探索“实践+体验〞的教育模式，组织党员开展特别主题党日活动。如组织“玄奘之路〞主题活动，由支部书记带队深入戈壁无人区，在途中遭遇十二级沙尘暴的情况下，坚持四天走完112公里，创新和开展极具“仪式感〞的教育方式。三是融合“线上+线下〞的引导方式。开通“考拉党建〞公众号、战斗堡垒工作群，推出“新思想课堂〞、“党建动态〞等理论学习专栏，向全体党员及时推送原文原著以及主流媒体解读文章等资料，分模块、系统化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策。 〔四〕强化统筹协同，在攻坚克难中释放“高效能〞 一是聚抗疫之势，建立疫情爱心热线、捐款捐物、轮班慰问等机制，由党委班子牵头，批量进口口罩4万只，如期捐赠至x市卫生健康委员会；协同公司创始人孙陶然先生〔民主党派〕出资1亿多元人民币组建x大学企业家俱乐部白衣天使守护基金，为抗疫尽绵薄之力。二是持续回馈社会，向x教育基金会捐资200万元；向河北省张家口地区赤城县镇宁堡九年一贯制学校、云南省广南县那洒镇贵马小学捐赠各类爱心图书；向郑洞国教育基金会捐赠50万元。同时，积极响应政府关于“扶贫济困基金〞“春风送暖〞“春雨行动〞“博爱在京城〞等社会捐助活动，弘扬中华民族传统美德和社会主义核心价值观。 〔五〕强化企业文化，在干事创业中注入“新活力〞 x党委始终坚持引领企业树立正确、健康的价值观，开展至今十余年，更加丰富了具象的方法论和做事原那么等，形成了一套独具特色的企业文化。一是企业文化与员工考核互动双赢。根据党员在思想、业务、群众反映等方面的表现，通过“文化考评〞驱动党员率先垂范成为业务尖子和作风标杆，同时培养优秀骨干成为入党积极分子，为集团打造思想进步、业务精湛的核心骨干。二是让企业文化奉献社会，创始人孙陶然先生撰写的创业36条军规有效管理的5大兵法等书籍，在x大学创业训练营x多门课程中长期位居学员评选第一，获得了国内创业者和企