2023年党建巡查存在问题整改报告.docx

党建巡查存在问题整改报告 　党建巡查存在问题整改报告 　基层党建督导巡查组： 　针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署, 由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到 分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了 整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下： 　一、 党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问 题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160 人，并下发了关于进…步重审村级重大事项决策程序的通知、青 岛市黄岛区村级民主管理责任追究方法，使村干部进一步明确村级 重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级 重大决策走上标准化。 　二、 关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规 范上墙，“三会…课"制度落实不到位，会议记录不标准，支部开展活 动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元 为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像 一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷 墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等根本办公设施，14个村级组织 活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课"落实不 到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培 训会，下发了关于从严落实党内组织生活制度的试行意见，实施 党员参加组织生活积分管理方法，细化完善不合格党员处置方式和程 序。工委对“三会一课"制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考 核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为标准会议记录，在党建 工作培训会上发放了“四簿一册〞记录本，对支部书记和组织委员进行 了“四簿一册吟吏用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册"建立党内 组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册"的记录情况进行检查。 　针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党 务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布， 并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、 宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办 事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握 工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、 理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大 决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃 圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料 8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。 　三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班了成员闹矛 盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行 谈话，提出了工作目标，改良措施，进行干事创业教育，成员之间也 进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起， 彻底解决了个别村不和谐现象。针对局部村干部任职时间长，对自己 要求松懈，不思进取，为民效劳意识不强的问题。工委、办事处责成 挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态， 进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应 该给后人留下什么？叩勺大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对 村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不 干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列 措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们效劳群众的热 情。针对局部村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口 袋''文件和“肠梗阻''的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村 民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立 了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对 执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。 　四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对局部机关干部下村 少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机 关干部中采取“自愿报名，管区挑选''双向选择的方法，选拔了 43名 业务能力强的机关干部，一人一村,制定了机关干部包村考核方法, 定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理'热点y滩点“问题， 对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扌II发一个月的精 神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活 动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写入户走访 调查表6800余份，发放便民效劳手册7000多份，包村干部和 村民一起清扫街道，撤除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意 的了解，集中解决了…批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违 反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定 下发了机关干部管理规定，部门、站、所工作人员五定考核 方法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通 报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工 作作风，保证了各项工作的顺利开展。 　党建巡查存在问题整改报告 　202x年以来，xx省xx市为强化镇街党〔工〕委抓基层党建的主 体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时 发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、根本要求不达标、任 务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全 面进步、全面过硬。 　一、内容突出“广覆盖J无缝式对标上级要求。巡查内容分为5 大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实 党建责任制。包括镇街党〔工〕委书记抓基层党建责任清单、年度党 建报表、领办党建工程、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。 　二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队 伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部"、“联系 不漏户、党群心贴心''等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包 括开展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课，'、党内关爱、不 合格党员处置等工作落实情况。四是标准村级组织运行机制。包括浙 江省村级组织工作规那么〔试行〕、台州市民主治村十条〔试行〕 意见、临海市村级组织工作规那么、“五议两公开"制度、基层民 主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务''制度落实情况。五是强化基 层根底保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、 效劳群众专项经费等“四项保障"落实情况和抓基层党建专门力量配 备情况。 　二、 形式注重“可操作"，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。 　该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的根底上，制定年度总 体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种 方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需 要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织 了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采 取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明 查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结"。今年以 来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经 费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关 的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工 作报告，全面反响巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街 和部门作书面反响。同时，要求相关单位在收到反响意见之日起1个 月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审 核把关和跟踪回访。 　三、 运行保障“重长效二常态式促推工作落实。一是建机构。专 门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织 部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位， 下设办公室，负责口常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组, 组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、 业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配 制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制, 逐级压实责任。重点催促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理, 加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到 位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工 作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩罚的重要依据。 　同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送 的问题利反响意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人 责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。