第1页共4页XX年党建履职述职报告范文按照会议安排，xxx县委就履行党建主体责任情况述职如下一、履职工作特色和亮点一是抓统筹部署。主持召XX县区委常委会、四大班子联席会和基层党建工作促进会，研究解决党建工作中的重大问题。研究制定了中共XX县区委党建工作责任制、XX县区基层党建示范点创立方法等2023多项基层党建工作制度，创新提出了双联行动、扶贫攻坚、教育实践活动、基层党建四位一体共同推进的工作理念。二是抓责任落实。年初，与各乡镇和部门签订党建目标责任书，半年进行分片观摩评比，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚。先后约谈乡镇XX县区直部门一把手4次，有效传导了责任和压力，形成了党委抓、书记抓、有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是抓难点突破。精心组织开展党的群众路线教育实践活动大力整治四风，着力解决驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开的四不问题。整治软弱松散党组织94个。创新开展支部+协会+基地党建模式31个、新建专业合作社党支部2个、两新党组织6个，党组织的覆盖面和影响力不断扩大。四是抓典型培养。组织深入开展先锋引领行动，带头落实县级领导干部包抓党建示范点制度，打造市、县级党建示范点150个，评选树立农村红旗党支部2023个。扎实开展永兴镇加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点和祁山镇党代会年会制试点工作。建立了乡镇便民效劳大厅和村级便民效劳室，组建了便民效劳小分队，利用党建网、信息平台发送党建工作信息，构建了多元化效劳平台。五是抓干部管理。把警示教育作为教育实践活动学习教育的重要内容，带头讲授党课3次。完善了调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行方法等四项制度，把好干部第2页共4页提拔关;修订完善了县直单位、乡镇、村干部三个管理方法，坚持用制度管人管事。建立了副科级以上领导干部廉政承诺制度，全面落实党政正职四个不直接分管等制度，对发改、财政等13个重点部门和7个乡镇及其内设机构的党政正职和重点岗位进行重点监督，建立了廉政风险评估和预警防控机制。近两年来对43名干部进行了严肃问责和处理，对20232人给予了党纪政纪处分。六是抓工作保障。近几年来，全县整合各类资金2200多万元，用于基层组织建设，其中xx年整合资金700多万元，新建村级组织活动室29个。结合灾后重建，前期投入资金500多万元，对4个重灾乡20个村级综合效劳设施进行了改造升级，配...
