2023年党建主体责任落实情况述职报告含工作亮点党建责任落实情况WORD版.doc

党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况word版 　　述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是520作文网分享的党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况，希望能帮助到大家! 　　党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况 　　2023年，按照区委、区直机关工委的党建要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平重要系列讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。 　　一、主要工作成效亮点 　　(一)抓好干部作风建设，落实党建工作主体责任 　　结合今年开展的“履行党员义务、提升工作水平〞学习讨论〞等活动，作为党支部书记，认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为。对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将部门党建工作作为一项根底工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。 　　(二)结合“新时代e支部〞， 推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化 　　针对支部2023年存在的党员政治理论素养不高、理论学习不够深入、“三会一课〞执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人〞我带着支部党员进行了认真分析和积极整改。2023年，我支部把“三会一课〞制度作为党建抓手，围绕今年开展的“履行党员义务、提升工作水平〞学习讨论〞、“学习郑德荣同志先进事迹〞“作风大整顿〞“解放思想大讨论〞等活动，制定支部学习方案，严格落实双周周三学习制度，通过采取上党课、集中学习等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，我支部共召开支部大会4次，召开组织生活会2次，党风廉政教育2次，上党课4次，集体学习24次，开展主题党日活动12次。 　　(三)抓好制度建设，健全干部管理制度 　　加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤和请销假制度，建立干部考勤台账，每月按时对出勤情况进行公示。从严落实“一岗双责〞要求，我以身作那么，带头转变工作作风，为党员群众做好典范。 　　二、存在的主要问题及根源 　　落实责任不扎实。对照“全面从严治党〞的要求，在履行支部书记主体责任方面，还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位开展“实〞，抓党建工作“虚〞的错误认识，导致工作党建一手硬一手软的问题，阶段性忙碌的时候就把支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。 　　党建活动载体不灵活。对新时期党建工作研究不够深入，习惯用老套路、老方法解决问题，认为抓党建就是抓党建，没有完全形成符合统战部实际的党建工作新思路，缺乏创新载体和打造品牌的能力和动力，党建学习活动载体仅限于读读材料、学学文件，缺少创新、有吸引力的载体和活动模式，探索党建工作新形势、新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。 　　党员教育不够经常。学习意识和学习强度还不够，没有把政治理论学习放在重要位置，个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上。另外，对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心，关心党员成长进步不够，调动党员学习工作积极性不够。 　　产生问题的原因一是自身对抓党建工作重要性认识不深刻、不到位。存在重业务、轻党建的问题，认为身为基层支部只要完成好上级党组织安排的学习和活动就可以，由于自身存在错误认识，导致在党建工作上投入的精力不够。二是标准党员力度不够，党内组织生活制度监督不严。由于平日里日常工作纷繁复杂，对于党员的思想动态关心不够，对于支部的组织生活制度监督不严，导致“三会一课〞流于形式，没有很好地达成实效，批评与自我批评落实不到位，致使党员缺乏应有的党性锻炼。 　　三、明年工作方案 　　认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记是既党支部负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。 　　夯实党建根底，标准党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以主题党日活动为抓手，创新管理方法，探索新的学习形式，做好党员干部的教育管理，引导党员立足岗位做奉献，充分发挥党员的先锋模范作用。 　　党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况 　　区纪委 　　根据xx纪委关于省纪委督查组督查xx反响问题的通报文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下 　　一、党风廉政建设方面 　　(一)存在问题 　　主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责〞意识有待进一步加强。 　　监督责任落实不够到位，执纪监督力量缺乏。 　　(二)整改措施 　　增强责任意识，构建责任体系 　　一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持“一岗双责〞，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理〞的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责〞等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。 　　严格纪律监督，深化作风督查 　　一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风〞和违反中央“八项规定〞、省市“十项规定〞的行为，推进作风建设常态化、制度化。今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。 　　二、脱贫攻坚落实方面 　　(一)存在问题 　　 思想认识不够到位。局部帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作根底不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。 　　 精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够，去了也只是打打照面，问问情况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效，在具体帮扶过程中没有做到因户施策，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。 　　(二)整改措施 　　进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子，个个身上有压力，确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程，不能只是简简单单去几次，而是要实实在在推开工作、解决问题、发挥作用，带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作气氛，带头落实上级部署，带头解决实际问题，带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切实实把这次工作做实、做细，要把贫困户根本情况摸清吃透，还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作，确保各项政策精准落实到户到人。第一书记要按照每月下村不少于10次的要求，全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。 　　进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体，无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记，都要对扶贫政策进行深研细读，吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研，把政策与贫困户的需求进行精准对接，在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策，以政策的多重叠加，为贫困户带来最大的受益。 　　2023年，政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示，坚决不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。 　　党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况 　　一年来，我认真履行党建主体责任，扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。 　　一、聚力夯基固本，抓实机关党建 　　(一)聚焦首责主业，强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置，作为全部(局)的主责主业来抓，坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬，牢固树立“抓好党建是第一政绩〞的责任意识。成立了工作责任领导小组，先后召开党建工作推进会4次，落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动，将党建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。 　　(二)夯实组织建设，强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策，深入推进“两学一做〞常态化制度化建设，抓实“大学习大讨论大调研〞活动，让党的各项决策部署落地落实。全年，共组织党员干部集中学习15次，开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、标准化建设，用好用活党建工作“三本书〞;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建，实行组织共建、人才共育，今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建“灯下黑〞专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。 　　(三)强化制度建设，抓实干部监管。严格落实“三会一课〞“主题党日活动〞“社区双报到〞、党员积分制管理等制度，将支部党员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，收缴党费6891元，开展志愿者活动6次。 　　(四)用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为效劳群众的头等大事，聚焦“一超、两不愁、三保障〞和“四个好〞目标，制定好年度帮扶方案，组织党员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，稳固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫方案，推动特色产业开展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织党员进村入户300余人次，利用“走基层〞活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。 　　二、履行主体责任，全面推进党风廉政建设 　　(一)压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜，主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责〞，主动抓好分管范围内党风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取党风廉政建设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话4次。 　　(二)严格教育监管。组织干部学习准那么、条例等党纪法规，在节假日前坚持廉政提醒，每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看荣辱两重天阳光问廉等警示教育宣传片4部;严格落实“八项规定〞精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。 　　(三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，标准干部行为。严控“三公经费〞，防止“四风〞反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政气氛。 　　三、落实党管意识形态工作原那么，牢牢掌握意识形态工作领导权 　　(一)强化责任落实。把意识形态工作纳入2023年度党建工作要点，组织专题研究4次，牵头制定意识形态工作责任制实施方案，建立健全意识形态研判工作机制。 　　(二)强化理论学习。制定学习清单，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和来川视察重要指示精神，以及省市县有关会议精神。全年组织中心组学习12次，集体研讨4次