党建创新实践调研报告近年来，xx区把党建统筹作为城乡统筹的重要内容，努力探索城乡统筹基层党建的实现形式和长效机制，初步形成了城乡统筹基层党建新的工作模式。x区统筹城乡基层党建的探索与实践，成为党建活力的源泉，逐步形成新的城乡统筹格局，呈现出执政根底更牢、党建活力更强、农村开展更快、社会更加和谐的可喜局面。探索与实践以“城乡支部手拉手〞为突破口，统筹城乡基层组织建设。x区启动“城乡支部手拉手〞结对共建活动。一是通过结对双方城乡联合建组织、以城带乡建班子、城市支援建阵地，实行党组织联动互建。二是通过组织城市党员进村体验、邀请农村党员进城学习、城乡党员结对帮扶、城乡党员联合开展组织生活等形式，推进城乡党员互学互助。三是通过城市干部效劳“三农〞、智力下乡延伸效劳、城乡人才结对“传艺〞等形式，促进干部人才互通共融。四是通过信息互通共享、兴办实业改善条件、转化资源开展产业等形式，促进开展要素互动互促。以“干部群众面对面〞赶场效劳活动为载体，统筹城乡便民效劳。x区在城乡干部中开展“干部群众面对面〞赶场便民效劳活动，组织区级部门和镇乡机关干部定期到每一个场镇设立效劳点，与农民群众“面对面〞，办理有关手续，开展技术培训，提供政策咨询，并制定工作制度、固定赶场时间、搭建效劳平台、整合工作资源。同时公示每个场镇的干部赶场活动时间、效劳内容等，发动群众参与，接受群众监督。以“党内温暖工程〞为着力点，推进城乡党员互助关心。x区以“关爱党员、凝聚党心〞为主题，在各级党组织开展“送温暖〞慰问活动，通过财政拨款、党组织募集、党员捐赠等渠道募集“党内温暖工程基金〞，帮助困难党员解决生产生活中的实际问题，促使贫困党员尽快脱贫致富。同时，进一步深化“万名党员心连心〞活动，着力推进基层党内民主，在各个乡镇普遍推行党代表常任制，为普通党员参与党内决策、融入全区开展开辟了新的渠道。以建立城乡干部交流机制为抓手，提升城乡干部素质。x区干部总量大，且主要集中在区级单位，农村工作力量相对薄弱。x区采取效劳“三农〞下派一批、指导社区派驻一批、培养锻炼上派一批、更新知识培训一批、动态培养储藏一批、帮促工作抽调一批等“六个一批〞的方法，促使城市干部深入基层，农村干部走进城市，促进了干部换位思考，激发了干部队伍整体活力，形成了双向流动、良性互动、相互融合的城乡干部交流机制。以城乡人才互动为依托，统筹城乡人才资源共享。为鼓励城市...
