2023年党工委党建工作述职报告.docx

党工委党建工作述职报告 x202x年，在区委的正确领导下，我组织xxxx街道各级党组织和广阔党员、干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推进学习型、效劳型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，广东党建、广东组织工作、市委信息专报、区委龙岗信息（专刊）先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。 一、突出“两个重点〞，建设学习型党组织 （一）以认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动，把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神不断引向深入，为全面深化改革、推进各项事业科学开展提供有力的组织保证和人才支撑。在全区学习十八大精神系列活动中，我街道代表队获得十八大知识竞赛冠军。 （二）以“先学、先查、先改〞活动为重点，同步推进党的群众路线教育实践活动。从8月开始至12月底，在全街道开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改〞活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广阔党员，牢牢把握“为民、务实、清廉〞的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，自觉主动做到“先学、先查、先改〞，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风〞问题，切实增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高〞能力，进一步密切党群关系，为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好根底、“热好身〞。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部（综合党委）召开读书交流会300余次；街道科级以上党员干部（含社区综合党委书记）撰写学习心得体会、工作调研报告80多篇；安排37个机关事业单位（含9个区属机关）和37个“两新〞组织的结对子；街道党员为群众提供便民、利民志愿者效劳200余项，参加效劳党员1500余人次；通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议，共征求各种意见和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。 二、实施“三大工程〞，创立创新型党组织 （一）实施“党员红细胞工程〞。今年4月，在怡锦社区试点启动“党员红细胞〞工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿效劳方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民效劳、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿效劳。“党员红细胞工程〞作为深化拓展效劳型党组织创立工作的重要载体，通过在怡锦社区的积极实践，不仅把管理转变为有效的效劳，同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙效劳，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在效劳中不断得到增强。广东党建对此作了专题报道，社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。 （二）实施党组织“再造工程〞。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和“两新〞组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有一定规模、开展比较稳定的群众组织，探索建立功能型党支部，把兴趣、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在“两新〞组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在“两新〞组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了“组织设置全面覆盖，组织功能作用优化，设岗定责科学标准〞的党建工作新格局，实现了“八大转变〞：一是工作重心从“单纯管理〞向“效劳为主〞转变，二是工作体系从“地域覆盖〞向“全面拓展〞转变，三是工作方式从“粗放机械〞向“精细灵活〞转变，四是工作格局由“一般要求〞向“功能提升〞转变，五是工作资源从“相对分散〞向“优化整合〞转变，六是工作作风从“居高临下〞向“平等互动〞转变，七是工作手段从“传统管理〞向“数字管理〞转变，八是工作机制从“被动应付〞向“主动出击〞转变。广东组织工作重点介绍了我们的经验和做法。 （三）实施“老骥工程〞。在获得“XX省关心下一代工作先进集体〞荣誉称号的根底上，进一步开展创立“五好〞基层关工委活动。成立xxxx街道老年大学，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级星级老年大学。在条件成熟的居民小组及“两新〞企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区“四点半〞学校的示范作用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办“四点半〞学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得“金奖〞，组织老干门球队参加全省“中华文化杯〞门球比赛获得第三名。 三、建好“三大阵地〞，打造效劳型党组织 （一）发挥党代表工作室主阵地作用，推进效劳群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣传党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的意见建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满意率99.17%。 （二）发挥居民议事会作用，促进社区和谐开展。15个社区全部组建居民议事组织——和谐共建促进会，吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广阔群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集采纳意见建议75条，解决热点难点问题34个。 （三）进一步拓展志愿效劳阵地，积极打造“红色先锋〞志愿效劳品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人开展到2661人，覆盖率为65.1%（超过区里2.2个百分点），队伍从54支开展到20231支，建设“党员志愿者效劳站〞145个。围绕效劳中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展“三进三效劳〞活动，打造“圆梦方案〞、“暖心方案〞、“微笑效劳〞和“关爱行动〞等效劳品牌，组织开展了以“学雷锋、转作风、暖民心〞为主题的“党员志愿效劳统一行动日〞、机关党员干部职工和“两新〞组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀工程，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者效劳中队获得区优秀团队，涌现了陈昳茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。 四、推进“三个建设〞，创立效能型党组织 （一）推进工作作风转变。扎实开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风〞活动，严格落实中央八项规定，厉行节约，不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理“懒怕娇软〞为主题的作风整顿建设活动，专门制定了xxxx街道工作无为问责方法、绩效面谈实施方法、工作人员请休假管理暂行方法、关于加强队伍和人员管理的规定、机关窗口单位效劳规定、考勤管理规定等六项制度，形成“用制度管人，按制度办事〞的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进。 （二）大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的“五好〞班子创立活动；抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得到强化，基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力；15名干部通过竞争上岗和民主推荐走上科级领导岗位；拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调，此举在全区8个街道中尚属首次；从机关精简56名干部职工充实到社区工作站；设立重大办加快推进重大建设工程；组织党员干部参加各类培训620230余人次。 （三）推进党建工作示范点建设。“示范带动、典型引路〞是我们推开工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、表达时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。“两新〞党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创立东泰为市级党建示范点，并组织191个“两新〞党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时，积极推进园区党建工作。成立数字硅谷xxxx产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。 五、强化“五项措施〞，扎实做好社区换届准备工作 我街道共有社区15个，居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，精心部署，认真做好社区换届选举前期准备工作。深圳信息快报、龙岗信息先后刊发文章介绍我们的工作经验。 （一）加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。 （二）营造换届选举风清气正气氛。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策，说明换届选举工作相关纪律，要求必须做到“5个严禁、17个不准、5个一律〞，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，及时纠正。 （三）深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了“八个摸清〞，即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时，将潜在问题全局部解给各相关单位、责任人，采取有力措施妥善化解。 （四）认真做好任期审计工作。制定xxxx街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案，委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成2023年1月至x202x年2023月的审计工作任务。 （五）做好社区干部民主评议工作。组织对社区“两委〞换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系效劳群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。