2023年党工委书记述职报告五篇.doc

党工委书记述职报告五篇 【篇一】 2023年以来，我与党工委一班人认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，履行管党治党第一责任，围绕旅游抓党建，抓好党建促开展。现述职如下： 一、抓党建工作的特色和亮点 1、层层压实党建工作责任。主持研究出台了大洪山风景名胜区基层党组织建设指导意见，公示了党工委成员公开承诺书，主持召开党建工作专题会议4次，听取党建工作汇报会6次，组织村党支部书记外出考察学习4次。2023年公开承诺的7项重点工作及31个基层党组织公开承诺的215项工作全部落实到位。 2、强化为民效劳。开展了“百名干部联乡亲，百件实事惠民生〞主题活动，投资120万元开展农村环境综合整治，投资1000万元对4个小集镇进行了包装改造和农房“五改〞，投资2700万元异地搬迁100户居民。引进了五大乡村旅游工程，投资额过6亿元，今年已完成投资1.5亿元。继续实施村级集体经济“三年行动方案〞，推动集体经济快速开展，30%村集体经济纯收入过100万元。全区200多名党员干部与376户贫困户结对帮扶，支持帮扶资金120万元，落实工程400多个。 3、落实基层保障。落实村主职干部每年3.8万元工作报酬，副职干部报酬到达主职干部80%标准，完成了6个村的“医养学结合，三室联建〞任务，完成了3个村的党群效劳中心改扩建任务，投资200多万元支持“e+便民效劳〞、网格化管理、“三屏互动〞等网络效劳平台建设，选强配齐农村基层组织带头人，调整村支部书记3名，其中引进回乡能人担任支部书记2名，选派第一书记9名，引进技术人才12名。 4、加强干部作风建设。继续弘扬“三干〞作风，对10项重要工作和重点工程实行领导负责、专班推动、专人包保的目标考核机制，促使广阔干部干事创业。同时，加大党员干部“庸、懒、散、软〞整治力度，全年主持召开了作风建设相关会议21次，约谈党员干部17人次，专项督查9次，处理落实责任不力单位负责人3人，树立先进典型5人。 二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题： 1、工作精力投入不够。召开的会议多，深入实际解决问题较少。如：在村级党建、社会组织党建上关注很少，根本依靠农村工作局推动相关工作。 2、创新举措不力。突出表现在。一是在旅游开展中，发挥村级党组织的作用不够。二是在精准扶贫工作中，发挥党员干部的示范作用不够，帮扶效果不明显。三是在美丽乡村建设中，部门、村、农户合力推进很差，群众的主体作用发挥不够。 3、机制不够完善。一是党建工作力量薄弱。党务工作者兼职的多，专职的少。二是经费保障缺乏。和先进地区、其他县〔市、区〕相比还有差距。三是阵地建设有待加强。村级阵地运用新科技手段融合开展不够。 4、追责问责不严。对各级党组织书记履职尽责出现的问题，抓了少数反面典型，问责方式大多是停留在口头上，奖惩和追责落实还不够严格。 原因分析： 一是爱党管党意识不强。一手软、一手硬的问题还没有得到根本解决，在工作中没有把党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标来抓。工作时紧时松，不能持之以恒。 二是党建工作力度不够。在实际工作中，往往只注重常规工作的安排，没有很好地系统进行研究和规划，只注重了面上的工作，导致工作不能持之以恒，个别基层党组织处于被动应付状态。 三是资源统筹协调不力。未能跳出基层党建“内部循环〞的旧模式。在推进部门与部门之间，村与村之间，社会组织之间交流上协调力度不够，整体推进不力。 三、下一步工作思路和措施 1、坚持以上率下，认真履行第一责任。认真履行党组织书记党建工作职责，牢固树立抓党建的主业意识、主角意识和主动意识，抓好主业，担好主责。 2、坚持重心下移，全面夯实基层根底。发挥村级党组织引领作用，继续落实村级集体经济“三年行动方案〞，力争50%以上的村集体经济收入突破百万元。围绕精准扶贫，实施“干群连心·同步小康〞民心党建工程，整合部门力量和涉农工程资金，带动16名贫困党员和1008名贫困群众脱贫致富。加大基层党建工作投入，确保每个村到达5万元、每个支部到达2万元。增加村干部报酬，主职干部工资到达4万元、副职到达3.6万元，同步提高离任村主职待遇。 3、坚持务实创新，不断增强党建活力。创新景区党建新模式，围绕旅游开展、产业脱贫，引导党员创新创业，培养党员旅游带头人。大力引进旅游专业人才，培养10名重点产业领军人才，选聘100名中高级专业技术人才和各类管理人才，培养1000名农村实用人才，推动景区快速开展。 4、坚持三严三实，狠抓干部作风建设。继续开展反“四风〞专项行动，带头践行“三严三实〞，真正做到“严〞字当头，真抓真严，敢管敢严，落到实处。在全区树立一批守纪律、敢担当、重务实的干部典型，形成你追我赶、团结拼搏、风清气正、廉洁实干的政治生态，建设“清廉景区〞。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 〔一〕坚持以思想政治建设强基固本，增长才干，不断提升党员素质。一是以严肃党内政治生活为根底，凝心聚力。按照“三级书记〞抓党建责任清单和“一季度一主题〞的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课〞等制度，坚持每月中心组学习、党员固定活动日和每周集中学习。制定学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，实行“科级干部先学、专题辅导促学、座谈交流研学、现场提问助学、专人上门送学、微信平台推学〞的“六学〞模式，分层抓实党员学习，全年组织各类学习60余次，开展专题研讨、理论宣讲7次，有效提升了党员理论水平和文化素养。二是以建立“三单〞制度为抓手，靠实责任。制定党工委抓党建工作责任清单、班子成员抓党建“一岗双责〞任务清单，催促班子成员真正把分管领域的党建工作抓起来、管起来，推动形成班子成员抓党建的责任链条。制定“一季度一督查〞问题整改清单，每季度对党支部党建工作进行督查，反响问题清单，会议专题通报，推动形成催促检查经常化、追责问责常态化。三是以落实七项重点任务为契机，整改提升。全面完成党支部换届工作，认真开展党费收缴专项检查、党组织关系排查和开展党员工作，补缴党费2.1万元，停止党籍处理失联党员1名，开展党员3名，培养入党积极分子3名。扎实开展软弱松散党组织整顿工作，筹资142万元，顺利解决新兴社区党支部办公活动场所不达标的问题，并通过租赁、整合资源等方式，保证了各社区办公活动场所面积均到达200平米以上。针对上年度述职评议考核中自身查摆的“党内政治生活还不够标准、无职党员的教育管理水平不够强、无职党员党费收缴工作还需进一步标准〞等3条问题，严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，催促党支部严格落实“三会一课〞制度，建立党支部星级党员评定方法，无职党员教育管理的针对性、实效性显著增强，无职党员按时、足额交纳党费的自觉性明显提高；针对联系领导点评的“示范带动能力有待加强、党建引领中心工作方面还需加强、教育引导群众方面还需加强〞等3条问题，制定深化“一线六民〞创立工作实施方案，实施“网格化+〞党建工作模式，开展“培育和践行社会主义核心价值观〞主题教育活动，街道社区党组织的示范带动能力、党建引领全局能力和组织群众、宣传群众、凝聚群众的能力均得到显著提升。 〔二〕坚持以党建引领全局、推动开展，不断深化品牌创立。一是以“一线六民〞党建品牌为统揽，真抓实干。始终践行以人民为中心的开展理念，通过便民效劳、惠民阳光、利民生态、安民平安、助民帮困、乐民文化型社区建设，进一步提升党群效劳水平、促进惠民政策公平公正、强化生态文明建设、推进社区综合治理、整合社会各界力量、培育和践行社会主义核心价值观。年内，在“六民〞建设的统揽下，硬化小街巷4条，完成供暖管网改造5处，上下水管网改造2处，对64个小区开展物业标准整治。二是以“网格化+〞党建为载体，激发活力。推行“四级六岗〞网格化管理效劳模式，制定网格员百项效劳责任清单、配备网格员工作手册，用网格兜起环保、平安、供暖等关系群众切身利益的事情，逐步实现党员在网格中锻炼、作用在网格中发挥、群众在网格中连心，进一步提升团结引领、组织发动、效劳群众的水平。年内，办理噪音扰民、平安隐患等各类事项72件，办结率在95%以上。三是以“互联网＋〞党建为途径，提质增效。充分运用街道微信公众号、微信工作交流群和社区党员微信群，传达文件会议精神，安排部署相关工作，交流工作动态，实现工作推动“全程留痕〞。开展“百名萌娃话环保〞、“关注身边好人好事〞等线上互动活动3次，推送学习内容118条，发布工作信息105条，进一步拓展反映民意、关注民生、发扬民主的渠道，有效提高党建工作的牵引力和时效性。 〔三〕坚持以作风建设正风肃纪、强化担当，不断净化政治生态。始终站在对本街道政治生态负责、对干部健康成长负责、对造福一方百姓负责的高度，严格落实“两个责任〞，牢固树立“严管就是厚爱〞的理念，准确把握和运用执纪监督“四种形态〞，定期召开党风廉政建设专题会议、警示教育大会和廉政谈话，经常性开展明查暗访和专项督查，层层传导压力、倒逼责任落实。今年来，开展集体工作约谈6次，提醒约谈6次11人，效能告诫4次11人。 二、存在的主要问题 〔一〕街道社区党组织的“轴心〞作用发挥还不够明显。主要表现在组织力、凝聚力明显不够，在构建大党建格局，实现共建共育上主动性不强，整合和调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平缺乏、机制不健全。 〔二〕打造党建品牌特色上还缺乏有效的载体支撑。各社区党支部对“一线六民〞的贯彻执行还存在一定差距，仍然存在局部业务工作与党建工作“两张皮〞的现象。 〔三〕引导党员发挥先锋模范作用上还不够经常。局部党员身份意识还不够强，发挥作用合格不够积极主动。主要表现在小区发生暖气不热、管网破损、存在平安隐患等问题时，首先想到的是发帖反映、上访解决，小区党员与社区协调联系反映的主观能动性不强，造成了工作的被动。 三、下一步思路举措 〔一〕进一步促进街道社区党组织建设与基层治理的有机衔接、良性互动。充分发挥街道社区党组织在基层治理中的领导核心作用，加强与辖区单位的联系衔接，与教育、非公、社会组织等党工委的协调联动，探索建立起组织共建、活动共联、资源共享的长效机制。 〔二〕进一步促进街道社区党组织建设与改革开展的相互融合、共同提高。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，认真组织“一月一主题〞活动，围绕发挥政治功能、环境保护、意识形态等主题，分类施策，将重点工作的落实贯穿于“六民〞建设之中，以党的建设成效推动和保证各项改革开展任务在基层落地见效。 〔三〕进一步促进党员教育管理与发挥作用合格的相辅相成、久久为功。进一步梳理各支部无职党员的年龄结构、文化层次、特长优势，改变以往“设岗定责〞活动发挥作用不明显的现状，继续完善“网格化+〞党建工作机制，按党员实际设岗定责，继续提倡“打一个 发挥作用〞的做法，引导无职党员关心身边人、关注身边事，及时把党的主张宣传到群众中。 【篇三】 一、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神 采取以会代训、专题学习讨论、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式，组织广阔党员干部认真学习、深入宣传、全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神。组织党委中心组学习13次，新时代市民讲习所开课11次，并在社区微信公众号上开设“网上讲习所〞，每天推送学习内容。 二、履行全面从严治党责任 切实承当起全面从严治党主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责〞要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；在全社区层层逐级签订了党风廉政建设承