党工委书记年度个人工作报告一、加强党委自身建设街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化〞轨道，即目标明确化、工作日常化、行为标准化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓工程〞和“抓党建就是抓开展〞的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的根底上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业〞的富民开展思路。今年党工委与各村党支局部别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实到达了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康开展的目的。二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡开展为原那么，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储藏库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储藏库管理，严格党员开展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。三是加大党员开展力度。今年我们采取“公推、公议、公开〞的形式，从党员人才储藏库中，择优开展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的开展任务。四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加...
