2023年党工委书记抓基层党建述职报告.docx

党工委书记抓基层党建述职报告 主动扛责，扎实推进促提升 1、构筑四大体系促党建。构建了党工委领导下的农村、社区、企业、机关四个党（工）委四轮驱动促党建的组织领导体系。制定高XX县区党建工作的意见及四个领域方案和清单，形成1+4+4的党建工作指导体系。通过加强年初部署、年终绩效考核，党工委会议定期研究及签订承诺书等措施，形成增压导电的检查督办体系。通过专项预算、整合资源等方式，形成合力共促的经费保障体系。 2、突破重点环节促党建。开展企业党群组织lsquo;集中组建月rsquo;行动，实现全区规上工业企业党组织应建尽建。对4村1社区进行重点帮扶，促进了软弱松散党组织转化升级。较好地完成全区11个社区两委换届;开展在职党员到社区报到开展志愿效劳群众行动，xx余名党员提供各类效劳xxx余小时。新建及改扩建15个村、社区党员群众效劳中心;培植美亚迪、健民叶开泰等企业党建阵地示范点;建成区级党员职工活动中心。 3、落实三严三实促党建。带着一班人认真完成专题教育每一阶段任务，区、镇、村三级党员干部接受主题教育达xx余人次。扎实开展两严、两为专题教育及党规党纪教育，举办党员干部学习准那么和条例14场（次），受教育党员干部实现全覆盖。认真审核xxx余名干部档案。免职及撤销任职决定xx人，标准任职x人。给予党政纪处分xx人;开展明查暗访xx次，及时处理3名参与赌博、4名工作履职尽责不到位和x名违反中央八项规定的党员干部。 二、深刻反思，找准症结破难题 1、根底工作不扎实。局部工作还存在蜻蜓点水、以点带面等问题。例如：企业党建阵地标准化建设还停留在示范点建设阶段;企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不紧密;企业党组织书记兼职过多，企业专职党组织副书记配备少。基层党组织三会一课质量不高、针对性不强。 2、管理工作不细致。在基层党组织管理、制度管理、党员管理等方面对下层党组织指导不够、管的不细，管理未延伸到边到角。例如：区一级到中小企业开展党建专题调研和工作指导不多。各级制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有差距。村、社区阳光公开不彻底。村、社区党员干部教育管理不到位，2023年，受到党政纪处分的农村党员干部xx人，其中村主职xx名。 3、方式方法不灵活。开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、效劳群众等方面工作形式较单一。例如：企业党组织开展工作有就文件落实文件、就会议落实会议的情况，特别是在流动党员管理方面，尚无新的方法促进工作提升。村、社区在开展集体经济上方法不多，啃老本、等靠要的多，截至2023年底，尚有6个空壳村。 针对存在的问题，我和高XX县区党工委一班人进行了认真分析，查找出以下原因：一是工作主动性不够。各级主动思考、主动谋划党建不积极，带头干、带头闯的劲头缺乏，方法不多。二是党建业务不精。局部党组织书记、党建指导员、第一书记等党建工作者学习不够，抓党建的经验缺乏。三是督办问责不严格。局部党组织负责人重心下沉不到位，到基层调研和指导督办少，日常管理抓的不紧，问责失之于宽。 三、系统谋划，精准发力促提升 下一步，我将带着全区从以下几个方面努力，促进基层党建工作上台阶。 1、进一步压实责任。主动适应从严管党治党新常态，在抓班子、带队伍的同时，注重责任传导，着力压紧、压实各级党组织抓党建主体责任和书记抓党建第一责任，一级一级开展定期谈话，强化书记抓党建的核心意识和全员参与的团队意识，增强广阔党员干部参与的积极性和责任性。 2、继续加大投入。2023年，方案新增投入1320万元用于支持村集体经济开展，帮助44个村（社区）新建44座光伏电站;新增投入330万元用于阵地提档升级，新建12个、改造升级6个村（社区）党员群众活动中心，新建3个企业党建标准化示范点;新增投入370万元用于提高村干部报酬;新增投入12023万元用于实现村（社区）十星文明创立全覆盖。 3、全面实施精细化管理。瞄准基层党建薄弱环节，着力解决管理不细的问题。进一步完善基层党建各项规章制度，强化执行督办，促进标准高效。加强思想和纪律教育，特别是加强对农村党员干部法纪教育，让他们真懂得、真明白、真敬畏，进一步加大对村两委班子教育监督管理力度。 4、大力推进基层党建创新开展。以创客空间、孵化器、配套产业园、院士专家效劳站等高新技术平台建设为依托，探索抓好企业区域化党建创新工作。以中央、省、市农村党建工作会议精神551工程为根本，促进农村党建各项工作全面提档升级。以国家高XX县区三定方案制定为契机，加强党建工作力量配备。以深化人才特区为抓手，建立党务工作人才库，实现未建党组织企业20230%派遣党建指导员。