2023年党工委个人党建工作述职报告.docx

2023年x党工委个人党建工作述职报告 2023年，x党工委立足辖区实际，不断强化基层根底，转变工作作风，全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告如下： 一、履职尽责情况 〔一〕全力开展疫情防控。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日清扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。 〔二〕落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任，将党建工作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议题x余次，召开社区支部座谈会x次，解决重难点问题x余个。加大党建投入，全年按要求落实社区人员经费x万元，各社区平均工作经费x万元，效劳群众经费x余万元，党建专项经费x万元，其中每支部每年x元的工作经费，由支部根据需要灵活支配，帮助群众解决实际困难x余件次。 〔三〕扎实完成党建重点工作 一是稳固深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果。通过多种形式的学习研讨，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力，强化了社区支部效劳群众的意识和水平。坚持以人为本，着力解决群众切身利益问题x余个，为民办实事×余件，使群众感受到活动带来的新气象。 二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委〞建设。建立完善社区大党委x个，参与共筑共建单位x家，吸纳兼职委员x名，在职党员进社区x名，开展共驻共建活动x次。做好社区效劳型党组织建设工作。全年优化调整基层支部x个，建立党员志愿者队伍x支，开展党员志愿者x人，开展活动x次。其中二号院支部志愿效劳队被评为洛阳市十佳志愿效劳组织。开展社区达标创优活动。创立达标社区x个，达标率x%； 创立优秀社区x个，创优率x%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部队伍，加大工作投入，先后投入x余万元，集中解决群众反映强烈的突出问题x个，办理惠民实事x件，开展各类活动x次，提高群众满意度。 三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有x家非公企业，党员总数x，单独建立党组织x个，联合建立党组织x个，派驻党建指导员x个，非公企业党组织和党的工作覆盖率到达x%。 〔四〕积极开展特色创新 一是持续开展x等特色活动。全年开展“庆七一大联欢〞、“党员在行动、好人在身边〞、“画和谐、剪幸福〞、“重阳金婚庆典〞、第四届x等邻里沟通、互助活动x余次，共建单位送效劳进社区x次。 二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课〞、创办“党建微信平台〞和“社区工作信息，邀请市委党校x等对支部开展x次“特色党课〞，建立社区党建微信平台，为卧病在床党员开办“社区工作信息〞，宣传社区党建工作动态。 三是开展“敲门工程〞，关爱独居老人。以支部为主体，对独居老人开展结对认亲活动，结对率x%，做到定期上门探望，帮助解决生活难题。 二、存在问题及原因 〔一〕社区党建工作力量比拟薄弱。对基层党建工作关心关注不够，社区党员集中学习培训仅开展了x次，且内容形式单一，与基层党员联系不够紧密。对社区培养和开展党员工作重视不够，社区干部中党员仅有x名，其中城市社区x名，占总人数x%，抓党建力量有待加强。 〔二〕支部党建工作开展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够，使基层党组织在管理党员、开展组织生活、效劳群众等工作中作用发挥不均衡。x%的支部工作积极性不高，思想陈旧，方法简单，党员管理松散，党组织工作仅满足于收缴党费，凝聚力和战斗力不强。例如：同在x社区x号院，x个支部发挥作用反差较大，x支部202x年为群众办实事x余件，提出建议并配合x投入x万余元为老旧居民楼安装扶手，得到群众广泛拥护和赞扬，而其它支部除参加社区学习、收缴党费外，未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 〔三〕党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我管理松懈现象。机关党员联系效劳社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展效劳仅有x次，每次缺乏半天时间，党员还存在任务不明确、效劳走过场，没有发挥党员先锋模范作用。 〔四〕非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中，尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接和党建工作宣传指导仅有x次，对“隐性〞党员情况掌握，非公企业党内组织生活不标准，作用发挥不明显。 〔五〕区域化党建工作机制不健全。x大党工委和社区大党委工作架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明确，任务不具体，监督制约机制不健全等问题。其中有x家辖区单位作用发挥不突出，在职党员参与社区效劳的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。 经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面： 〔一〕思想认识不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视不够，投入精力缺乏，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对基层组织建设过问较少，认为党建工作是软指标，满足于推着走，不出错，因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的积极性受到影响，作用难以发挥。 〔二〕创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维，抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了202x年，百家宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出党组织和党员的作用，夯实基层根底工作，还缺乏有效手段，思想上懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明，亮点不突出的问题，创新效果不明显。 〔三〕攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，效劳需求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等原因，组织活动难度大、参与度低。因此，思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，缺乏主开工作的意识和行动。 三、下步工作思路和主要措施 2023年，x党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、标准、提升〞为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施，加以整改和提升。 〔一〕开展“立体化党建〞，落实基层党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记〞要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不少于x次，听取基层党建工作述职不少于x次，研究解决重点难点问题不少于x个，将党建工作联系点设立情况、联系措施，每季度公示，接受监督。同时，构建x党工委、社区党委、社区支部三级负责，机关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化〞党建格局，确保工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，形成“前期谋划、过程督导、成效考评〞党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣〞党建工作考评体系，形成抓党建的良好气氛。 〔二〕加大资金投入，强化党建阵地建设。将党建工作经费列入年度工作预算，确保社区党建经费在x年根底上增加x%，即各社区党建经费不少于x万元； 在x和x个社区分别建立“党员之家〞，强化基层党务工作者和党员教育培训，全年集中培训不少于x次，新增各类书籍报刊不少于x册。建立健全基层党建工作评价鼓励机制，拟评选优秀效劳型党组织x个，优秀支部书记x名、优秀共产党员x名、党员示范岗x个，形成争先创优的浓厚气氛。 〔三〕突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区效劳型党组织建设工程化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点，拟新建党员志愿效劳队x支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于x人，开展活动不少于x次，建设基层效劳型党组织x个。二是加强非公企业和社会组织党建，建立党建示范点x个。三是加强后进社区整顿，拟投入x余万元，建设谷水东社区居家养老中心x个，为民办实事不少于x件，争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制，全年开展共筑共建活动不少于x次，积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优工作，力争优秀率到达x%。 〔四〕实行“新三三制〞，落实基层四项根底制度。实行以“x大党工委、效劳共建网、社工培训基地〞和“社区大党委、志愿效劳组织、社区居委会〞为主要内容的“新三三制〞和社区“三务合一〞工作法。建立完善各类工作制度x项，组织召开x大党工委及各社区大党委联席会议不少于x次，通过效劳共建网解决群众切身利益问题不少于x件次，社工培训基地开展特色培训不少于x次。社区“党务、居务、警务〞三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率到达x%，努力提升基层效劳整体水平。 真心喜欢这么优秀的作品。