2023年党委近三年来主要工作情况报告银行.docx

党委近三年来主要工作状况报告〔银行〕 近三年来，某银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实省联社党委、xx辖区党组工作会议精神，加强领导班子主体责任建设，严字当头、实字托底，坚持从严抓管党、抓思想、抓执纪、抓干部、抓作风、抓反腐，坚持高标准、严要求、实作风，落实“一岗双责〞，全面提升党组织在日常工作中的领导力和政治定力，为某银行高质量进展供给坚强的政治思想和组织保障。现就党委领导班子全面从严治党主体责任落实状况专题汇报如下： 一、从严抓思想，落实政治理论学习教育责任 〔一〕认真学习贯彻十九大精神。 我行党委认真组织党员干部员工深化学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，着重学习和贯彻习近平总书记在视察xx、xx、xx、xx时的重要讲话、重要指示批示精神，组织党员干部员工学习收看大会实况和政策解读报告，并带头给党员上党课宣讲十九届三中、四中、五中精神。全体党员干部在思想上、行动上与党中心保持高度全都，坚决贯彻落实省联社党委、辖区党组的工作部署，切实提高了政治站位，强化了思想保障。 〔二〕加强党员干部政治理论学习。 全面落实党委中心组学习制度，坚持中心发言人制度，明确“学习清单〞，年初召开了党建工作专题党委会，争辩制定了党委中心组学习推动表，把习近平总书记系列重要讲话作为党委中心组学习重要内容，并与党史学习教育相结合，将全面从严治党的学习内容贯穿其中，政治理论学习与业务经营工作同部署，同落实，同检查。近三以来，每月开展一次党委中心组集体学习，定期开展学习研讨会议、党员发动会、党史教育专题学习会，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。结合“党史〞学习教育，各党支部举办宣讲发动会、读书会，开展专题争辩活动，党政领导坚持每年上1堂“微党课〞。 〔三〕高质量完成党史教育“规定动作〞。 我们坚持把理论学习、调查争辩、剖析问题、整改落实贯穿党史教育全过程。突出“实〞字部署。对标对表省联社党委部署支配，第一时间成立党史学习教育领导工作小组，准时制定某银行党史学习教育实施方案，结合单位实际按细化量化党史学习表，准时召开了党史学习教育发动大会，要求各党支部按要求开展专题学习，集中学习和自主学习，催促党员领导干部参与一系列专题学习、八个党史学习教育专题研讨会、讲一次党史党课、过一次双重组织生活，开展一次“我为群众办实事〞“七个一〞活动；扎实开展“我为群众办实事〞活动，关心关爱员工实际需求。突出“新〞字引领。举办了“学史增信坚决抱负信念〞主题读书会，观看红色电影，各党支部与村委会、社区等单位乐观开展共建共联，参观红色革命教育活动和“红色走读〞主题党日活动等活动，快速掀起全行员工开展党史学习教育的热潮。先后组织全体党员干部员工到南城县烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，增加了党员爱国爱党情怀以及社会责任感。各党支部组织开展了党史学习教育专题组织生活会。通过聘请县党史馆专家，围绕学习新民主主义革命、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期及党的十八大以来的历史等四个阶段开展“党史课堂〞教育活动。将党史专题党课与业务经营进展相结合，解读新理念、新格局、新阶段对我行今后进展带来的重大机遇。突出“深〞字领悟。强化联系实际抓实学做结合，将党史学习教育与贯彻党的十九届五中全会精神、与全年重点工作任务、与某银行进展史相结合，与落实“党史〞专题党课要求相结合，深刻理解“十四五〞期间转型与创新的重大意义。 〔四〕落实意识形态责任制，重视舆论宣扬工作。 全面落实意识形态工作责任制，三年来，每年定期2次召开党委会专题争辩意识形态工作，支配2次意识形态专题学习，并将意识形态教育纳入党建综合考评内容，增加员工的政治意识、责任意识、传统文化意识。全面掌控网络舆情，牢牢把握新闻报道主动权，重视舆论正能量引领宣扬工作。充分利用各级各类媒体和“两微一网〞等，乐观在国家级、省级、市级媒体刊发稿件，传播我行正能量，正确引导舆论导向。省联社内外网、官方微信公众号、视频号、抖音号等自媒体同步推动，屡次获得上级党委的认可，社会影响力、社会公信力大幅上升。三年以来，没有发生一例负面舆情，意识形态领域没有消灭任何问题。 二、抓管党从严，切实履行第一责任人职责 〔一〕落实领导干部责任清单。 党委书记认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，将党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。召开专题党委会争辩制定党建工作要点、重点任务和推动措施，并建立了党委领导班子、第一责任人、班子其他成员责任清单。每年定期召开2次党建研讨会，与中层干部一起研讨党建和业务工作管理目标、策略和实现途径。同时，将责任清单制度扩展至每一名中层干部、每一位员工，自觉接受群众的监督。 〔二〕落实党委书记党建工作职责。 党委书记作为班长，主动担起从严治党的“主体责任〞和“第一责任人〞的责任，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任〞，担当了党的建设工作领导小组组长，先后3次主持召开支部委员会议、全体党员大会部署党建工作。定期听取党支部抓党的建设和作风建设等方面工作状况汇报，与领导班子成员思想见面谈心交换意见？150余人次，与支部书记开展了履职谈话和廉政谈话？20余人次。 〔三〕领导班子成员落实党建工作责任。 党委其他成员依据责任清单和党内分工，做到党建工作、分管业务工作“双抓双促两不误〞，每一名班子成员负责党内一份工作和包片一个党支部，形成了党委抓、书记抓、层层抓、共同抓的党建工作新格局。班子成员主动找分管部门党员干部、支部书记、党员、员工谈心，听取对党建工作的意见和工作报告，并了解干部员工的思想、需求以及对单位进展的愿景、对领导的期盼，催促各部门、各网点负责同志履行好各自职责。班子成员每年征求全体干部员工的意见建议，改良了工作。 〔四〕坚决执行党的民主集中制。 落实党委会议事规章和决策程序，发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的职能，切实肩负起管党治党、业务经营的主体责任。党委书记、董事长带头发扬民主集中制，严格按程序决策、按法规办事，加强与班子成员的沟通协调，成员充分发表意见，不搞一言堂和家长制。坚持“三重一大〞事项集体决策，落实党委争辩争辩前置程序，10万元以上的大额支出全部经过党委会。坚持民主管理，广开民主渠道，发挥董事会、监事会、股东大会、社员代表大会等的作用，最大限度听取意见建议。 〔五〕标准党内组织生活和程序规章。 落实民主生活会、组织生活会、“三会一课〞等组织生活各项制度，班子成员连续稳固“不忘初心、牢记使命〞主题教育，定期召开专题民主生活会，班子成员依据会议主题亲自撰写比照材料，汇报履行全面从严治党责任落实状况和存在的问题，剖析存在的突出问题，制定了整改措施。班子成员以一般党员身份参与所在党支部民主生活会，带头落实“三会一课〞制度。领导班子成员以一般党员身份乐观参与所在支部组织生活会，每年为支部党员上一次党课，推动支部党建工作的开展，促进了基层组织生活会标准化、标准化、常态化。 〔六〕提升内部治理夯实工作基石。 我行党委依据省联社有关要求，始终坚持党的领导与全面从严治党，构建了“三会一层〞的公司治理架构，推动党建入章工作，把坚持党的领导写入公司章程，把党的领导嵌入到公司治理结构，始终坚持立足三农的市场定位，明确了进展普惠金融和效劳乡村振兴战略，开展了防范化解风险、股东行为等排查。 〔七〕全面落实从严治党逐级督查和问题整改责任。 我行党委定期催促检查所属17个党支部履行推动全面从严治党主体责任，并依据支部检查考核方法进行考核，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实整改工作，对年度党委记抓基层党建述职评议考核觉察问题、上级党组织检查提出的问题进行全面整改，具体问题落实到每一位班子成员，管理清单目标清零，全部整改落实到位。 三、抓治吏从严，落实新时期好干部标准 某银行党委严格执行省联社中共某省省农村信用社联合社党委选人用人管理暂行方法及省联社相关规定开展干部选拔任用工作，形成了风清气正的选人用人风气。 一是树立正确的用人导向。坚持把“有德、实在、实干、实绩〞的干部选拔到支行和部门负责人岗位。三年来新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了职工群众的全都好评。 二是形成能上能下的选人用人机制。为加大对干部履职的考核力度，制定了年度综合考评方法，并建立了末位淘汰机制，同时对业绩较差、群众反映大或消灭违规问题的中层干部，实行诫勉谈话、降职、开除等组织措施，真正实现能者上、庸者下、劣者汰。 三是加强干部任职前教育。在干部任职前进行了廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行了集体谈话，给即将任职的干部注入了“糊涂剂〞，并组织参与了廉政警示教育，提高了我行中层干部拒腐防变力量。 四、抓作风从严，营造风清气正的工作环境 〔一〕全面落实“关于进一步改良工作作风、力戒形式主义官僚主义的实施意见〞要求。 对“整村授信〞、“网格化营销〞等重点工作，开展“我为群众办实事〞落实状况专项督查。持续整治“怕、慢、假、庸、散〞作风顽疾，坚决防止不良风气回潮复燃；持续深化开展“转作风、正行风、促进展〞专项活动，落实减压减负具体措施，坚决订正“文山会海〞式工作部署，改革会议形式，压缩会议时间，夯实会议内容，减轻干部、会议负担，压缩各类会议1/3以上。全面实施减负提质增效，严格把握各类报表、文件、活动，员工工作质量有了大幅度提升，真正推动实现作风大转变、大提升。 〔二〕持之以恒地落实中心“八项规定〞精神。 严格贯彻执行中心八项规定及其实施细那么精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，认真开展中国共产党党员领导干部廉洁自律假设干准那么、新修订的中国共产党纪律处分条例等学习教育活动，落实班子成员、中层干部，各班子成员定期深化到基层找职工谈心时间在3个月以上；全面落实“公开接访〞制度，严格执行党务公开、校务公开。严格把握一般性费用支出，选购大额物品走政府选购程序。厉行节省，坚决杜绝铺张铺张，压缩办公用品、耗材支出。严格公务接待管理，严格把握公务接待费用支出和接待标准，一般支配在单位食堂工作餐，不供给酒水。严格落实省联社关于加强异地沟通干部日常管理的通知精神，结合实际状况制定完善公务用车使用管理方法和异地沟通干部住房、车辆及交通标准等方法细那么，严格管理各类因公差旅费支出和公务用车，落实公务车辆“三定点〞〔定点保险、定点加油、定点修理〕和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行本钱。周末、节假日期间，公用车辆一律停到单位院内。 〔三〕加强监督检查持续加强作风建设。 我行党委持续加强作风建设，加强作风监督检查，毫不松懈地连续开展订正“四风〞工作，特殊是紧盯重要节点、关键时点不放，坚决狠刹接受和赠送“红包〞的不正之风，开展了效能监督、赌博红包治理等十多项检查，对收拿礼金礼品德为设“高压线〞，坚决杜绝了违反“四风〞问题发生。狠抓行风建设不间断，为确保监督专业性、突击性，以及隐蔽全面，实行每季度至少一次不定期明察暗访的方式，对全行各网点统一着装、环境卫生、文明礼仪等职场管理状况开展暗中察访，并将存在的问题交党风行风监督室汇总通报，推动实现了作风建设大提升。 〔四〕压实党员干部作风。 作风建设永久在路上，永久没有休止符。我们坚持把作风建设进行到底，不松劲、不停步、再动身，一刻不停留地推动党风行风持续向好。紧盯工作纪律不放松，针对当前工作作风存在的问题，依据某省省某银行工作人员违规行为处理方法、某省省某银行综合柜员制管理方法等文件制度的规定，结合实际，我行制定下发了某银行全面从严治党暨作风整治实施方案，通过非现场考勤打卡系统、调阅监控等方式，对全行员工劳动纪律整治、职场管理纪律整治、工作效能纪律整治等三个方面，开展全方位、不留死角的远程监督，并按月通报考核惩办，逐步引导宽敞干部员工把精力集中到干事创业和争先进位上来。 五、加强党风廉政建设，全面落实执纪主体责任 〔一〕加强党员干部纪律教育。 我行坚持我行党委、