2023年党委述职报告五篇.doc

党委述职报告五篇 党委是党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是中国共产党xxx〔某具体区域或单位〕委员会。党委个人述职报告怎么写。 【篇一】 2023年，在区委、区政府的正确领导下，一年来，本人紧紧围绕强街道兴村富民总目标，加强党员干部队伍建设，强化责任目标和标准管理，与时俱进、扎实工作，全街道各项工作得到了进一步加强和提高，现本人将2023年工作述职如下。 一、措施得力、创新性的开展各项基层党建工作 〔一〕突出实践特色，创先争优活动成效明显。立足街道实际，突出实践特色，把创先争优工作落实到实实在在的行动中，有力地推动了街道工程建设年活动，促进了各项工作科学开展。一是大工程建设进展顺利，从街道办事处、六个指挥部、机关科室、村〔社区〕四个层次扎实开展工程建设年活动。其中，街道办事处确定了十大工程，六个指挥部确定了23个重点工程。二是产业招商成绩喜人。截止目前，实施招商引资工程22个，到位资金3.1亿元，其中过亿元工程3个。三是效劳市区重点工程建设效果显著。抽调30余名机关党员干部，组成多个工作组，采取5+2、白+黑的工作模式，强力攻坚，确保了现代家居、泰东线电力塔基等10余个重点工程的顺利开工建设。攻坚克难，完成了220kva高压线架设保驾护航工作，确保了方特开园的电力供给。同时，全力做好韩家结庄、施家结庄征地拆迁工作，有力地推动了南湖大街建设。四是党建水平明显提升。在村级党组织中实施同心工程，干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨。在街道社区卫生效劳中心成立阳光驿站党员效劳中心，组建阳光志愿者效劳队，卫生工作再上新水平。在华新社区建立一家亲党员效劳平台，积极筹建便民利民网、扶贫网、文化休闲网、技能培训网、助老效劳网等五网，更好地为居民效劳。 〔二〕实施同心工程，基层组织建设实现新跨越。全街道上下党员干部群众始终围绕中心工作，团结协作，干事创业，攻坚克难气氛日益浓厚。一是基层党组织的凝聚力进一步增强，领导核心和战斗堡垒作用进一步得到稳固。村级干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨，两委班子的凝聚力显著增强。在此影响下，郭家灌庄旧村改造、上上城等一批大工程顺利推进。二是农村基层工作得到进一步标准，党员干部和群众的民主意识得到明显提高。健全完善了民主议事日和村务公开日制度，做到议事主体、议事内容、议事程序、议事档案四标准，民主管理得到进一步深化，村务管理更加透明，决策程序更加科学。三是党群干群关系进一步密切，村级形势进一步稳定。同心工程使广阔党员干部改良工作方法，靠行动示范和感情推开工作开展，极大地调动了干部群众的工作责任感和积极性。 〔三〕积极开展固本行动，有效的治理难点村问题。上高街道当前存在问题比拟突出的村〔社区〕主要有3个，分别是韩家结庄、凤台和北沟头。归纳起来，这些村存在的问题可概括为三种情况：一是两委不团结，特别是书记、主任不团结，存在两张皮现象。二是开展欲望不强，工作按部就班，不干事也不惹事，任职多年村里面貌依旧，党员干部群众有意见。三是历史遗留问题多，派系问题突出，信访不断，影响了村级正常工作开展。针对以上问题我们采取了有效措施：一是强化管理，做好村两委的监督指导。进一步标准村务工作，建立重大事项报告制度，定期召开村两委会议，凡重大事项须报告街道并审批，并经村民议事会、村民代表会、党员会通过后实施。二是坚持综治隐患及时化解制度，妥善解决群众矛盾。三是加强村务管理，加大工作力度。为进一步解决村务难题，由区公安局、检察院、纪委成立工作组，解决问题;同时针对财务管理的现状进行审计。四是坚持开展经济，增加农民收入。团结带着群利用优越的地理位置，抢抓机遇，加快农改超和盛世家园建设，壮大集体经济。并尽力在信息、资金、工程等方面给予积极帮助，协助创办致富产业示范基地，努力增加该村集体经济收入。我街道的难点村专项治理工作呈现出及时性、预见性和可控性的特点，对凤台村的班子进行了调整，村干部素质明显提高，村务公开民主管理逐步标准，经济和社会得到开展，促进了我街道的和谐开展。 〔四〕全面落实基层党建工作责任制，提升基层党建工作水平。上高街道辖23个村〔社区〕， 3.5万人，党员1873名，62个基层党组织，23名村〔社区〕党组织书记。今年以来，以三级联创活动、双示范工程和泰山先锋工程为总抓手，不断加强基层思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力明显增强，社会秩序稳定，干事创业的气氛日渐浓厚，党员干部的整体素质明显提高，效劳工业园区和区重点工程建设速度明显加快。今年，有1个基层党支部和2名同志分别被市委表彰为泰山先锋，有4个基层党支部和5名同志分别被区委表彰为泰山先锋。 〔五〕进一步标准村级工作运行，落实村支书报酬的发放。落实农村基层党组织一定三有政策，严格执行根底工资+绩效工资的结构，支部书记工资不低于725元，村干部工资、根本养老保险和医疗保险，由街道财管中心采取一卡通的形式统筹管理发放，解除了村干部的后顾之忧。 〔六〕文化建设得到新提高，社会事业迅速开展。切实抓好文化建设工作，投资350余万元，建成5000平方米的五岔河样板村文化大院。目前，街道已有6个五文化大院，3个四文化大院。北上高、西张店、郭家灌庄等5个新农村示范村建设快速提升，北上高被评为全区新农村建设四好示范村;华新社区2022平方米社区效劳中心正在建设;以南上高、岔河为试点，按照五农村社区标准，农村社区建设步伐得到进一步的提高。 二、强化作风建设，为各项工作上水平提供强有力的保障一是把加强学习作为作风建设的根底。以深入学习实践科学开展观活动为契机，不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学开展的能力，从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责的标准和要求，围绕责任、境界、速度、质量，认真开展五查五看活动，锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立三片六线一块工作推进机制，建立督察调度机制，建立考核奖惩机制，实现了工作的成效。 三、注重自身修养，遵守党纪国法 我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，增强贯彻执行党的根本路线的自觉性、坚决性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的根本路线不动摇，善于想大事，开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学开展观，执行党的路线、方针、政策。 在区委、区政府的正确领导下，虽然取得了一点成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和缺乏，特别是在处理个别问题上有急躁情绪，思想解放的程度和创新意识不强，抓开展的精力不够集中，招商引资的思路不够宽等。在2023年中，以工程建设为载体，推动全街道经济社会各项事业快速开展;工作中，继续坚持一二四五的工作思路，进一步完善三块六线工作推进机制，努力在效劳业工程开发、城乡面貌改善、农村和社区效劳阵地建设、效劳工业园区、基层班子建设五个方面上水平、出亮点，在新的起点上力争把2023年各项工作做得更好，为建设经济文化强区奉献力量。 【篇二】 各位领导、 同志们： 今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建第一责任人职责，以提升基层组织战斗力为目标，打牢基层根底，锻造作风过硬的干部队伍，街道个党支部，名党员在推进各项事业快速健康开展中发挥了生力军作用。 一、今年党建工作情况 一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点; 二是落实走下去效劳企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，开展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业开展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、慈心一日捐等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高;二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下根底，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任一人兼，为下步工作有序开展打下坚实根底;引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。 三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和开展，主抓两项建设。一是抓两新组织建设，着力打造以恒广建筑为代表的两新组织，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、工程攻关等重要任务，共产党员成为技术强、素质高、表现好的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极奉献;二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行共建共管、联合联动的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度;建立了容纳150人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。 二、存在的缺乏及原因分析 一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次;在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底;机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了老大难问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比拟苦、比拟累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，无视了作风建设，对党员的监督监管。 二是抓党建工作韧劲缺乏。局部党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，局部支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会;局部党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，无视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。 三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，无视企业党建与经济开展的同步跟进，今年实施过亿工程6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系;在涉氨企业整治工作中对小型冷藏企业管理缺乏抓手，在今年的党员找组织，组织找党员活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深