2023年党委负责人抓基层党建述职报告4篇.docx

2023年党委负责人抓基层党建述职报告4篇 第一篇 2023年以来，在区委、区政府的坚韧领导下，本人牢记职责和使命，紧紧依靠党委、人大、政府一班人和全镇宽敞干部群众的大力支持，科学谋划经济进展，紧紧把住稳定大局，牢记保障和改善民生，认真落实党风廉政责任制，努力改进党员干部的思想和工作作风，恪尽职守，廉洁自律，围绕经济抓党建，抓好党建促进展，切实加强镇村两级党组织建设，全面完成区委、区政府下达的各项工作任务和年初党委、政府确定的任务目标，实现我镇经济社会又好又快进展。 一、以加强执政力量建设为核心，切实履行党建工作责任制 严格履行党建工作第一责任职责，依据上级有关文件、会议精神，结合全年重点工作任务和全镇实际，认真调研，多方征求意见，亲历亲为，细心主持制定2023年党建工作规划和农村基层组织建设各项载体工作规划。比照年初与区委签订的“党建工作目标责任书〞，多部门联合，认真制定党建目标责任书，分别与各村签订了党建工作目标责任书，层层分解目标责任，明确各村的党建工作任务。结合重点任务部署，定期召开党委会争辩党建工作，由党政班子成员带队，按要求督查各村党建工作落实状况，确保把党建工作目标责任制落到实处。 同时，镇党委把强化建设作为加强农村基层组织建设的一项重要任务，努力打造政治靠得住、进展有本领、作风过得硬、群众信得过的领导核心。 1、狠抓学习强素养。镇党委中心组全年共进行26次理论学习。同时，班子成员还乐观参与所联系党组织的学习，并自觉搞好自学。坚持推行周一干部例会学习制度，每周一为机关干部例会学习日，以会代学方式，组织党员干部学习上级有关文件及政策法规，提高了党员干部的政策理论水平和整体素养。 2、民主团结增活力。坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，在工作上做到分工不分家，让班子成员大胆工作，勇于负责，乐观维护党委集体形象。 3、严格管理树新风。推行干部实绩档案制度，把每位干部的“月评与年评〞、“考勤、考绩、考廉〞有机结合起来，建立一套完整的干部实绩档案。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下〞的干部任用机制，真正实现了想干事者有时机、能干事者有舞台、真干事者有依靠、干成事者有回报。 二、以加强基层组织建设为重点，全面提升党的分散力 1、全面深化镇村两级争创“五个好〞活动。依据创立“五个好〞的目标要求，我们首先在全镇完善党建目标责任制，建立了考核办公室，层层分解目标责任，明确各村、各单位党建工作任务，落实党建工作责任制，建立健全党委集体领导和个人分工负责相结合的各项制度，完善党委议事规章和民主决策程序，认真执行党风廉政建设责任制，自觉接受全镇党员和群众监督，大力加强镇、村两级领导班子和党员队伍建设，乐观推动村干部的标准化管理，坚持以经济建设为中心，把党建工作与全镇经济进展亲热相结合，逐步探究出符合曹村实际的进展思路。 2、扎实开展“星级创评〞活动。依据区委支配和部署，我镇扎实开展“星级创评〞工作。创先争优活动中，以开展“星级党组织〞和“星级党员〞创评活动为载体，乐观搭建党组织和党员争星进位的实践平台，推动创先争优和星级创评工作的深化开展。在前期工作的根底上，对星级创评工作进一步认真开展调研，完善了实施方案和评分标准，让星级党员和星级党组织的评定更加科学合理。通过“星级创评〞工作的开展，已在全镇范围内形成了乐观争星进位的良好气氛，活动取得了切实的效果，该项工作已在我镇形成常态化。 3、进一步加强村级组织活动场所建设。近年来，先后通过向上级协调和自筹资金180余万元，新建了5个村级办公室和党员活动室，整修了前旺村村部，其他村村部也在乐观谋划建设，以满足组织活动需要。目前，全镇的党组织和村委会的办公条件全面改善，工作步入正规化轨道。 4、严格落实“四议两公开〞工作法。镇党委把推行“文建明工作法〞和“四议两公开〞工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，纳入全镇党建工作整体布局，并结合“一诺双评〞和“双述双评双公开〞和“联述联评联考〞制度，建立起一套组织管理和群众评价相结合、对上负责与对下负责相统一的村干部考核评价体系，通过述职评议，进一步加强了对村干部的监督管理，增加了基层党组织的制造力、分散力和战斗力。在此根底上，镇党委班子成员认真履行职责，经常深化联系点抓好工作法的组织实施，各村党组织书记乐观担当起具体责任人职责，切实做好各项实施工作，从而形成书记抓、抓书记的工作格局。近年来，全镇先后有2个“瘫、散、软〞的村党组织，通过推行“四议两公开〞工作法等各项制度，转变了落后面貌，各项工作走到了全镇前列。全镇通过“四议两公开〞工作法开展“一事一议〞事项350多件，开挖中、小沟530条156公里，配套涵管桥750余座，修建砂石路43余公里，水泥路到达150多公里。 5、切实做好“后进村〞治理工作。我镇列入“后进村〞治理的是前旺村、曹村村，对这两个村我们建立了具体的“后进村〞治理工作方案，成立了“后进村〞治理工作组，选派了第一书记，进村入户、了解状况、排查问题。镇党委屡次召开党委扩大会议、村两委会议、镇村干部会议，对“后进村〞治理工作进行专题争辩部署。同时针对两个村实际状况，镇党委乐观查找症结，对症下药，准时动用组织措施，乐观对村“两委〞成员进行细心的培训，并对其进行了重点培育，压担子，交任务。目前，在他们的带着下，该村各项工作都有了新变化和新起色，走上了良性运行轨道。 6、创新开展选聘选派工作。镇党委紧紧围绕选派工作六句话的目标要求，严格依据选派干部管理方法的规定与高校生村官有关文件精神，对选派干部和高校生村官严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，逐项比照管理制度，觉察问题，准时解决。切实加强对选派干部和高校生村官的指导和帮扶，把选派、选聘村作为本镇的“特区〞，进行重点扶持，建立领导干部联系选派选聘村制度，建立离退休老干部帮扶高校生村官制度，要求联系领导经常深化选派选聘村，与选派村干部和高校生村官谈心，了解他们的思想动态，关心协调村两委关系，选定进展项目和解决工作生活上的困难，为做好选派与选聘工作供应强有力的组织保证，确保了选派选聘工作的顺当开展。 7、乐观推行“确定三有〞鼓励机制和“四有一责〞管理考核方法。一是定好岗位责任，强化目标兑现。要求各村两委班子充分征求群众意见，科学制定村两委干部任期目标责任，在任期目标指导下，分别定出年度目标责任和要办的实事，报经镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺，并在年终进行“双述双评双公开〞。二是合理确定经济待遇，强化保障措施。建立了村干部酬劳保障机制，村干部酬劳由根本酬劳和绩效酬劳两局部组成。根本酬劳按月计算，按季度集中发放；绩效酬劳与镇对村两委干部的业绩考核挂钩，年终一次性发放，年度考核不称职的，不享受绩效酬劳。三是建立村两委干部养老保险补助机制，严格依据个人缴费、政府补贴相结合的原那么，为村两委干部办理了养老保险。四是实行定量补助，确保退有所养。对年满60周岁任职2023以上正常离任的村主职干部，区分不怜悯况，依据其工作年限及奉献，每年分别赐予确定数额的补助，进一步激发农村干部干事创业的乐观性。 8、扎实推动非公企业和“两新〞组织党建工作。准时选派机关非公企业党建指导员，提高非公企业党建质量。充分发挥已组建的10个非公企业党组织的辐射带动作用，乐观探究新社会组织党建工作。通过调查摸底，实行多种组建方式，不断扩大“两新〞组织的党建掩盖面，现全镇已依托协会、农业专业合作社建立党组织12个、团组织12个，实现了非公企业党组织的全掩盖。 9、切实加强和改进党员教育管理。一是通过“组织搭台，党员唱戏〞的方法，大力开展“双培双带〞、无职党员设岗定责、流淌党员“双向带动〞、为民效劳全程、承诺制等载体活动，标准党员干部队伍的职责，为党员干部供应一个呈现力量的平台。目前，全镇无职党员设岗定责参与率达95%以上，涌现出40名“双培双带〞典型。二是严格依据进展党员16字方针要求，严把进展党员“入口关〞，留意从农村致富带头人、优秀青年中进展党员，并实行乐观分子培育备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新颖血液。同时严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到准时、明细、公开。三是强化远程教育终端站点维护使用，每个点配备了兼职人员，对站点操作员也进行了培训，切实抓好固定学习日的集中学习收看，全19个站点集中学习收看率均到达100%，扎实推动了远程教育学用项目建设工作。 10、全面建立党员议事会制度。村级行政区划调整和村级组织换届后，全镇35个行政村撤并为15个行政村，为顺应新形势，通过村党员大会或党小组推选的方式推选产生326名党员议事会成员，在15个村全面建立党员议事会制度，并着重围绕农村党员议事会作用如何发挥问题加强制度建设，提高了村级党组织决策的民主化、制度化、科学化水平。2023年，全镇已召开党员议事会65次，议定事项131件，其中落实到位128件，党员群众满足率不断提高。 11、扎实开展为民效劳全程工作。镇党委高度重视为民效劳全程工作，把它作为建立农村基层工作新机制、建设社会主义新农村、构建和谐社会的一项重要举措来抓，自我加压求突破，不断在标准、深化、完善上下功夫，设立效劳大厅，配备了、桌椅等办公设备，先后屡次出台文件，解决存在问题，提高工作水平，一年来通过为民效劳全程中心为群众办理实事3572件，切实把为民效劳全程工作做成了让群众满足的民心工程。 12、扎实开展党的群众路线教育实践活动前期预备工作。依据中心、省、市、区委关于做好党的群众路线教育实践活动的有关文件和会议精神，结合曹村镇实际，镇党委高度重视，准时成立了以党委书记为组长的教育实践活动前期预备工作领导小组，把前期预备工作分为宣扬发动、组织实施、总结谋划三个阶段，严格坚持为民、务实、清廉，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，连续抓好中心“八项规定、六项禁令〞和省委、市委相关规定的贯彻落实。一是认真宣扬发动，在全面发动的根底上，不断加大宣扬力度，营造深厚的舆论气氛，在先锋网、、政府门户网站、万村网页等网站开设“我为群众路线教育实践献一言〞专栏，广泛收集民意。二是组织学习争辩，重点围绕学习贯彻党的十九大报告、十九届三中全会公告、党章、廉政准那么、党的群众路线的有关理论、观点和论述，围绕省、市、区委主要会议精神，认真开展学习争辩。三是开展走访调研，进一步稳固“五级书记大走访〞、“三走进三效劳〞活动成果，开展意见建议公开大征集活动，党员领导干部带头深化一线调研走访，问计于民，问需于民，倾听群众呼声，征求党员群众的意见建议。四是强化联系效劳，健全完善领导干部联系点制度，镇党政班子领导干部每人至少建立5个不同类型的联系点，其他党员领导干部每人至少确定1个联系点或2名联系效劳帮扶群众，制作并发放“联系效劳卡〞，便利为民效劳。五是深化结对帮扶，连续深化“基层党组织结对共建〞活动，签订共建协议，通过联系帮扶、定向帮扶，开展送项目、送资金、送人才、送温存等活动，共同关注弱势群体，关心解决实际困难。六是坚持梳理提升，坚持边开展边学习边查摆边整改的原那么，准时对问题进行汇总梳理，分类建立台账，分别制定整改措施，明确责任人和整改完成时限，实施盘点销号，确保觉察一个问题解决一个问题，并适时进行公示，接受群众、社会和媒体监督，让群众真正看到变化、见到成效、得到实惠，以扎实整改的实际行动取信于民。 三、以加强作风建设为抓手，促进党风廉政建设 1、切实加强机关效能建设。一年来，我们以开展创先争优星级创评活动为契机，以建设高素养的干部队伍为目标，留意对镇村干部的教育和管理，从修正会风入手，着力转变工作作风。会风看作风，工作看队伍，进展看思路。要求全体党员干部边学边思，边思边议，边议边改，要做到学习、实践、制造三结合，紧紧围绕作风建设狠抓工作落实。一是靠团结促落实。团结产生力量，分散诞生期望。乐观教育镇村两级干部要形成九牛爬坡，个个出力的工作局面，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。二是靠作风促落实。要求宽敞干部以求真务实的实际行动落实工作、取信于民，一个环节一个环节的抓落实，一个问题一个问题的去解