2023年党委工作存在的问题分析.docx

党委工作存在的问题分析 党委工作存在的问题分析一2023年，在县委、县政府的正确领导下，我团结和带着全镇广阔党员干部群众，紧紧围绕抓好党建促经济，抓好经济促开展的工作思路，抢抓机遇，锐意进取，全面提升了党建工作水平，为全镇经济社会快速开展提供了坚强的组织保障，工作取得了一定成绩。2023年度获全县经济社会开展综合考核一等奖、优秀领导班子和基层组织先进单位，我本人被县委评为优秀党务工作者。现将履行党建责任制情况述职如下，请予评议。 一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建第一责任人职责 身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，认真履行党建工作第一责任人职责，以身作那么带头狠抓各项工作的落实。 1、深入调研，理清思路。思路决定出路。年初，我带头深入一线调研，深化镇情民情认识，理清思路，确立了指导全镇党建工作的1234总体思路：即围绕转变作风为民效劳这条主线，突出抓好经济开展、社会和谐稳两大重点，扎实推进基层组织建设、党员队伍建设和干部管理制度建设三大工程，努力把莲塘、夏塘、大湾、甘岭创立成为全镇的党建示范品牌，工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我镇党建工作整体水平。 2、带头学习，提高本领。完善党委中心组理论学习制度，自觉加强政治理论学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力，树立了党委班长良好形象。 3、强化责任，狠抓落实。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动，强化责任，镇党委与各支部层层签订了党建工作责任状，同时，我根据班子成员个人能力特点，进一步明确党建工作分工，形成党委书记对本镇党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。镇党委每月召开一次专题会议，听取各班子成员的党建工作进展情况，及时研究解决各类迫切问题，真正把党建工作转化为推动科学开展的内在动力。 4、廉洁自律，做好表率。作为班长，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设一岗双责职责，带头执行党员领导干部廉政准那么规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的开展环境。一年以来，全镇共组织开展各种廉政教育4次，培训教育党员干部247人次，全镇没有发生党员干部违法违纪案件。 二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平 一年来，以基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕抓好党建促经济，抓好经济促开展的工作思路，抓班子带队伍，强根底促开展，确保了全镇班子稳、人心齐、经济开展好、人民安居乐业的良好局面。 1、注重党支部设置方式，党组织活力进一步凸显。注重探索完善基层党组织设置形式，把党组织建在工作推不进的地方，创立临时党支部，充分发挥党员创先争优能力，进一步翻开我镇中心工作新局面。比方，在优化施工环境和破解征地拆迁难题方面，我们在工程建设指挥部成立临时党支部，先后完成衡武高速公路工程、s214线改造工程的征地拆迁任务，并协助工程建设指挥部及时处理各种纠纷矛盾，进一步优化重点工程建的施环境，确保了工程建设顺利进行。把党组织建在产业链上，建立了药材产业协会党支部，提高药材产业开展要素的共享程度，全镇形成了南烟北药的产业化开展新格局。 与此同时，进一步强化支部建设，狠抓了支局部类定级晋位升级工作，在工作中按照抓两头带中间的思路和稳固先进、推动一般、整改后进的要求，分类制定整改方案和措施，使每个支部实现了晋位升级。特别是重点突出对后进村进行整改，选派了党政领导到后进村任第一书记，加强后进村的党建工作指导，并及时调整马罗、香枫、两路等后进村的村干部，村级班子领引能力的活力进一步凸显。 2、重视开展党员工作，党员队伍结构进一步优化。在开展党员工作中，我们重点从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中开展党员，突出解决非公有制经济组织中开展党员难的问题。在农村大力实施三培养工程，着力把致富能手培养成党员，把农村优秀党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，进一步加强农村基层组织建设，促进新农村建设健康快速开展;在高中毕业生中探索实施接力棒工程，重点加大对高中毕业后本地就业的年轻同志跟踪培养;在非公企业和学校、卫生院探索实施拓展工程，把一批教学能手和技术骨干吸纳到党组织中，党员队伍结构得到进一步优化。一年来，全镇新开展党员32名，其中，35岁以下18名，占56.25%;高中及以上学历14名，占43.75%。 3、着力夯实基层根底，村级阵地建设日臻完善。把村级组织活动场所建设作为农村基层组织建设的根底性工程来抓，全面完成了长沙、润冲、反坳、里鱼、田木、夏塘、甘岭、南岭、甘棠等村级组织活动场所的新建工作，村级办公条件大大改善，截至目前，全镇实现了村级组织活动场所的全覆盖。充分发挥了场所的议事中心、致富培训基地、便民利民的效劳窗口功能，实现了村级阵地功能效益的最大化，构建了村党组织、村委会、村经济组织三位一体的党建新格局。 4、建立健全党建机制，全力打造效劳型政府。进一步建立健全领导信访接待日制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、党员结对帮扶制度、党政领导挂钩联系效劳制度、干部考勤考核制度、定期督查制度等7项制度，不断促进效劳型政府的建设，提升了党委政府在群众心中的满意度，树立了党委政府在群众中的良好形象。特别是在抓干部队伍管理上，结合作风大整顿活动，实行上班签到制度，并严格将干部岗位职责与年终绩效挂钩，进一步转变干部作风，强化督查制度，对党建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党组织、党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍形成想干事、能干事、干成事、干好事的浓厚气氛。 三、转化成果，注重实效，全面促进经济社会快速开展 1、注重活动实效，创先争优硕果累累。在工作中，我始终把创先争优活动作为党建常态化工作来抓，明确主题，创新载体，带着全镇25个支部和655名党员围绕建设幸福莲塘这根主线，积积开展公开承诺、无职党员设岗定职、结对帮扶、三亮三评三比、领导点评、群众评议和评选表彰等创先争优活动，全镇上下形成了竞相比、学、赶、超的生动局面。 7月份，县委、纪委书记赵振到莲塘点评时对我镇创先争优取得的成效给予充分肯定和高度赞扬。一年来，全镇25个党支部中已向群众承诺实项1200个，全镇655名党员也根据自身岗位特点和优势均公开了为民办事承诺内容，各支部和党员公开承诺事项兑现率达98%;解决贫困群众实际问题300多个，为群众办实事、办好事202300件，进一步密切了党群、干群关系，群众的满意度得到大幅提升。 2、创新社会管理，着力构建综治信访大调解机制。在工作中，我们创新社会管理，在镇里创立工作站，21个村分别设立群众工作组，强化根底，健全机制，形成了以群众工作站为龙头、以群众工作组为纽带，以村支部书记为主导的综治信访大调解机制，大力践行三进三问三同和一线工作法，充分发挥群众工作站（组）及支部书记带头的大调解机制作用，从过去的坐堂等案转变为现在的主动理案，群众上访转变为干部问访，实现了大事不出镇、小事不出村，全镇呈现出政法综治边安内和、人民群众安居乐业的良好局面。如莲塘村在s214路段红线外50米处的水井，由于工程承包业主在施工中导致水井枯竭，给群众生活饮水带来极大困难。该村支书彭春和了解情况后向群众做出承诺，在最短的时间内把问题解决好，经与工程承包业主XX县区s214线工程指挥部屡次协调，帮助解决水井修建资金20余万元，确保了村民的生活饮水。 3、转化党建成果，经济社会快速开展。一年来，我始终把开展放在头等重要的位置，按照产业兴镇、提质扩镇、商贸活镇的工作思路，找准党建工作与经济社会开展的切入点，充分调动一切力量，不断改善根底设施，强力推进城镇化建，大力实施招商引资和产业结构调整，全镇经济社会呈现快速开展，综合实力明显增强。2023年，全镇完成国内生产总值19845万元，同比增长12%;完成社会固定资产投资5888万元，同比增长15%;完成财政总收入470.4万元，同比增长12%;农民人平纯收入到达8746.8元，同比增长20%;人口自然增长率控制在6.5permil;以内，方案生育工作连续6年保持全市一类乡镇行列。其它人大、政协、统战、民兵预备役、民政、残联、国土、工青妇、老龄、统计、普查、档案和环保等工作取得新进展。 四、存在的问题及下一步工作措施 一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的开展和肩负的职责相比，也还存在一些不容无视的问题： 一是党员年龀老化，创新意识不强。 二是党员干部队伍素质参差不齐，领引群众致富的能力有待进一步提高。 三是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。 下一步，我将贯彻落实党的精神，按照县委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，以抓好五个好党委建设为目标，以推进基层组织建设为重点，采取抓根底建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓标准树典型、重效劳出亮点的工作措施，不断开创全镇党建工作新局面，努力为建设美丽和谐莲塘作出新的更大奉献。 以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家。 党委工作存在的问题分析二去年以来，我乡贯彻落实县委、县政府新农村建设调研座谈会精神，围绕把村打造成生态休闲观光型示范村的目标，采取有力措施，积极推进新农村建设，取得一定成效。 一、做法及成效 （一）在领导力量上推进。明职责，在县委书记挂钩联系，部门帮建的根底上，乡党委明确党委书记和村支部书记为新农村建设第一责任人，挂村领导为直接责任人，其他村干部为具体责任人。成立新农村建设领导小组及办公室，具体负责新农村建设工作的组织、协调和落实。定包干，要求每个挂村干部联系一个村民小组，指导各组开展新农村建设。压任务，新农村建设作为县乡两级对村五项工作年度考核的内容，乡党委对其进行了进一步的细化分解，并落实责任，同时建立奖优罚劣、以奖促建的考评机制。 （二）在宣传发动上推进。把宣传工作作为新农村建设工作的先导工程来抓，召开乡、村两级发动大会，并利用电子屏幕、标语、黑板报、宣传栏等形式，积极宣传新农村建设的目的和意义、措施及要求;积极组织农村干部和群众外出参观学习，并通过典型示范讲座、党员干部带动、制定奖励措施等方法，充分发动群众，依靠群众，让农民从受益中找到动力，变要他干为他要干，让农民群众思想和行动自觉统一到新农村建设上来，营造出浓厚的新农村建设气氛。加强宣传平台建设，先后在等村设立电子屏幕x个，设立广告牌xx个，制作标语横幅xx条。 （三）在规划布局上推进。积极做好村庄规划，委托县城建局聘请市设计院对村进行整村设计，为村中长期开展提供了重要的参考依据。因地制宜、注重特色，立足现有根底，重点完善公共设施和根底设施，修建通往果园道路，硬化用于欣赏、采摘的便道xxxx米;修建路边坎xxx立方米，排洪沟xxx米;在村部旁边新建一座休闲公园，并对公园周边进行整修绿化;撤除村部周围干道及健身步道周边局部厕所。 （四）在资金政策上推进。采取依托工程争取一点，挂钩单位帮扶一点，企业捐助一点，村民一事一议分摊一点，投工投劳奉献一点五轮驱动方法多渠道筹措工程建设资金;优化整合农办、财政、农业、林业、水利、移民等部门支农政策及资金，推进一条街、一条路、一排房、一条河、一个公园、一座亭、一批农家乐、一个基地、一个文化节、一个载体等十个一工程载体建设，全面提升新农村建设的规模