2023年党委副书记兼纪委书记个人述职报告.docx

2023年党委副书记兼纪委书记个人述职报告 我叫，乡党委副书记、纪委书记，现将乡纪委工作汇报如下。 一、2023年度纪检监察工作开展状况 1、明确职责，落实“两个〞责任 年初，乡党委将此项工作纳入党委议事日程，成立了以党委书记同志为组长，乡长、纪委书记为副组长，党委成员和相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。与各支部、乡属各单位、部门签订了2023年度党风廉政建设责任书，与各支部书记签订了履行党风廉政建设主体责任承诺书，使支部书记敢于责任担当，带头履行好主体责任；纪委带头履行好监督责任，促使“两个〞责任切实落到实处。 2、正风肃纪，扎实开展专项整治活动 一是抓住核心，强化专项整治。结合党的其次批群众路线教育实践活动，乡纪委进行了“切实解决政绩观不正确的问题、执行不力的问题、侵害群众切身利益的问题、利用婚丧喜庆等事宜敛财问题、机关作风问题、城乡低保突出问题、公务接待不标准问题〞七项专项整治活动。通过民主评议，清理出各类人情保、福利保252个，让真正困难的群众享受到低保政策；解决了干部作风问题，真正做到了干部转作风，群众得实惠，并形成长效机制。二是加强各方面的监督检查。乡纪委对项目的招投标、摄像机、照相机、等办公用品的购置、产业进展方面核桃苗的购置等都全程参与监督。三是正风肃纪，端正行风。对“三公〞经费、政务公开、便民效劳和党委领导分工进行正风肃纪大检查，以此端正行风，严格执行中心八项规定。 3、效劳民生，严格信访件和案件的办理 一是严格落实领导干部接访日制度。每周四为乡领导接访群众日，地点设在乡信访办公室，由乡党委成员轮番接访，乡纪委和群工办参与，直接畅通群众诉求渠道和最快解决问题。今年全乡共接待群众来访100余人次，处理信访件70件，处置率达100%。排查了各类冲突纠纷20起，调解各类纠纷20起。二是乐观完成市纪委交办的信访件。今年市纪委共交办给我乡纪委信访件5件，我们在规定时间内乐观组建调查组，进村入户，实事求是的把问题调查清楚，给了群众明白，还了干部清白。三是乐观参与并挂念上级纪委办案。 4、惩防并举，推动社会评价 一是增加党员干部廉洁自律意识。组织党员干部到南充监狱和红军纪念馆、红军渡接受警示教育和红色教育，让干部真正懂得“权力来自谁，权力为了谁〞。对党委班子其他成员和村支部书记进行廉政约谈，让全乡党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律。二是开展好收受红包礼金清退活动。在全乡党员干部中开展好会员卡的清退和收受红包礼金的清退活动，共清退红包礼金1万元，并上交到市纪委。全乡党员干部无一人违规举办子女升学宴和借其他活动敛财的行为。三是做好党风廉政社会评价工作。我们利用专题会议、宣扬标语、专栏、播送会、电视字幕、廉政短信和坝坝会等方式，向全乡人民做好党风廉政建设社会评价宣扬工作，共发放宣扬资料4000余套，10000余份，让群众乐观参与并做出客观公正的评价。 5、自身建设，抓“两深〞工作落实 一是践行“六项承诺〞深化思想作风建设。给干部坚持常态化的正反典型教育，使他们从中受到教育和鼓励作用，严格落实深化基层和效劳群众机制，坚持纪委书登记基层大走访活动，真正做到“转职能、转作风、转方式〞。二是打造好班子硬队伍，深化基层组织建设。我们通过换届选举配齐配强了各村纪检员，每季度乡纪委都要进行一次学习培训，部署工作重点，使各项工作有支配、有部署、有检查、有落实，以此强化自身素养和推开工作。 二、履职尽责，务求实效，制造性的开展机关效能建设工作 一是坚持“三严三实〞，促进干部作风建设。认真贯彻落实“三严三实〞要求，进一步加强党员干部教育管理，健全干部管理制度。二是切实抓好机关效能建设。对无故不到会的乡、村干部，进行通报，写出书面检讨，并进行绩效惩罚；对村、五龙村干部进行约谈，解决他们慵懒散等问题；有效的促进了干部工作作风的转变。三是严峻 干部考勤考核。严格干部上下班签到制度和值班制度，由党委成员带班，由办公室考勤，月底交副书记汇总并与各项工作绩效挂勾考核。 三、存在的问题及建议 一年来，我们虽然做了确定的成果，但由于基层工作的特殊性，还存在着确定的问题，如在落实两个责任时，纪委的监督责任只能在确定的范围；基层纪检队伍力量薄弱，培训还跟不上等。总之，我乡在今后的工作中确定严格执行中心关于实行党风廉政责任制，建立健全各项工作机制，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，使工作再上新台阶。 4