2023年党委书记述职报告某年党委书记基层党建述职报告某年.docx

党委书记述职报告2023年[党委书记基层党建述职报告2023年 篇一xxx乡位于xxx北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖４个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部４个，党员144人； 机关支部1个，党员12人； 中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好〞为目标，本着常规工作抓标准、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学开展观，深入开展“3521〞工程和“乡镇党委建设年〞活动，加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措； 基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化〞运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪〞活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状〞，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性〞为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好〞支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室〞进行了维修，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化管理。认真推广和开展“一制三化〞工作机制和“紫塞先锋〞工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办〞“两履行〞，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促〞主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创立“学习型〞机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学〞（定学历标准强制学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，现在乡干部全部到达了大专以上学历，村干部有50%到达了大专学历。 3、坚持原那么严把党员出入关。乡党委在开展党员工作上，做到“五建、五保〞，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的标准性； 建立“双推优〞制度，确保积极分子队伍结构的合理性； 建立审查制度，确保开展党员工作的严肃性； 建立公示制度，确保开展党员工作的民主性； 建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计开展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、 联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。 4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作； 投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏202300亩，种草xx亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典型推开工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处（王长尧、宋焕强、陈铁），党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户到达了90%，培育德美种羊2万只，三代以上到达8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比〞（赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛开展比变化）活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。 四、创新举措，提升党建工作水平 加强管理是做好党建工作的根底，探索和创新那么是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。 1、实施乡村“一体化〞管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速开展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委〞班子建设，我们制定了乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。 2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必须开展一名25岁以下的年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在xx年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了适宜的岗位，使他们在“三个文明〞建设中建功立业。 五、找准结合点，为党建工作注入生机活力 党建工作只有围绕改革、开展、稳定的大局，效劳并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力稳固农业根底地位，加大招商引资力度，增加根底设施建设，实现经济跨越式开展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的根底上，提出了“五、四、三〞产业结构调整战略，开展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等工程，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争到达2023万亩，使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户到达202300元以上。全乡“一退双还〞累积２.3万亩，人均到达5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，开展民营经济。在去年的根底上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人； 引进北京田老板投资202300万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望到达200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了根底。 三、存在的主要问题和下步打算 我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和缺乏，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，开展经济措施方法少、思路窄； 村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。 下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学开展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521〞活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好〞的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新方法、新机制，稳固党在基层的执政根底，为经济快速开展和社会全面进步提供坚强的组织保证。 篇二在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广阔党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人〞，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实中央四个长效机制和省委“xx〞文件为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。 一、采取的主要工作措施及取得成效 （一）带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。 在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人〞，年初即组织制定了年度党建工作方案，明确了本镇党建工作重点;县委关于开展党的基层组织建设年活动部署后，又及时地组织制定本镇方案，召开发动会、党委专题会，对活动进行周密安排，强化催促检查，亲自抓好解决思想大讨论活动、党代表常任制试点工作、探索加强对村支书主任“一肩挑〞的监督管理等三个党建工程的落实，使本镇党的基层组织建设年活动取得了实实在在的效果，到xx督查的州、县督查组对此予以了充分的肯定;为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以