2023年党委书记某年度基层党建工作述职报告.docx

党委书记XX年度基层党建工作述职报告 一、主要做法和成效 （一）坚持思想建党，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。组织全局干部收看开幕式，第一时间召开干部大会进行发动部署，印发学习宣传贯彻总体安排和宣传工作专项安排。我本人带头为全局干部进行宣讲，共组织宣讲20余次，实现宣讲分层级、全覆盖。制定专项方案，创新方式方法，推动十九大精神进机关、进效劳窗口、进执法站点。通过中心组扩大学习、知识测试等多种形式稳固提升十九大精神学习成效。着眼建设五个现代化天津和实施交通强国战略，把十九大精神贯穿到推动大项工作中，促进交通事业改革开展。 （二）认真履职尽责，严格落实全面从严治党主体责任。制定年度党建工作安排，明确工作目标任务。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动筹建成立等大项工作顺利开展。制定党委工作规那么等制度，为从严管党治党奠定制度保障。严格执行三重一大制度和民主集中制，召开17次党委会研究部署党建工作等重大事项。扎实开好民主生活会，切实解决组织生活不严不实问题。落实双重组织生活要求，本人参加了17次支部活动。开展调查研究和接访下访，数十次深入企业了解情况、解决困难。加强形势研判，消除不稳定因素，全年实现零上访。 （三）坚持学懂做实，推动主题教育实践活动深入开展。深入推进两学一做学习教育常态化制度化。紧盯谋划准备、发动部署、学习讨论、督查推动等重点环节，确保工作有序推进。坚持班子带动学，抓实中心组8次集体学习交流，组织班子成员11次讲授党课，本人带头开展3次宣讲。坚持领导干部带头学，加强自学、讲好党课、搞好专题研讨。坚持支部务实学，开展主题党日、编写口袋书、建立微信群、开展学习测试，扩大学习覆盖面。坚持跟进持续学，组织党员制定月方案周安排，推进学习不断深入。 （四）强化根底工作，全面提高基层党组织凝聚力战斗力。加强五好党支部创立，细化考核标准，未出现后进党支部。强化教育培训，开展支部书记月度培训8次、专题培训2次，全体党员集中培训9次。强化三会一课频次和内容要求，通过中心组扩大学习、支部集中学习等形式组织党员学习58次、开展主题党日21次。贯彻城市党建会议精神，推动党员进社区到达20230%。通过党的基层组织建设信息系统及时录入支部和党员三会一课等信息，全局5个党支部全部实现信息化管理。 二、存在问题和原因 （一）欠缺对党建工作长远规划的深入研究思考。作为新组建单位党委书记，在谋划今后一段时期党建工作开展、理顺工作机制体制、解决党建工作问题等事关长远开展的问题上投入精力还不够，导致党建工作目标不清晰、思路不明确、举措不到位，在思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各项工作中还没有形成高效有序的工作机制。 （二）抓党建工作主动性不够，存在等、靠、要思想。有些工作过分依赖上级协调解决，没有在现有条件下主动作为。在单位组建后没有开展支部选举工作。 （三）解决党建力量配备缺乏问题不及时。没有党建工作部门，与工作任务和工作要求不匹配，导致局部工作只能形式上完成上级要求，在做实做细上有一定欠缺。 （四）抓党建工作落实不到位。工作重部署轻督导，重形式轻效果，组织开展督查推动还不够经常、不够严格，责任压力传导不够大，存在上热下冷问题。在学习十九大精神上对各支部和党员落实学习要求监督检查不到位，局部党支部未集中开展学习，局部干部知识掌握不牢固，暗访中理论测试成绩不理想。 （五）党建工作规定掌握不够牢固、理解不够透彻，导致工作正规化、标准化水平欠缺。支部手册填写不标准。 深入分析存在问题，主要原因是： 一是理论学习不系统、理论武装不到位，对加强党的建设重要性认识不深刻，对党建规章制度等知识缺乏潜下心来的深入研究，对很多要求没有做到熟练掌握、融会贯穿。二是全面从严治党的责任意识还不够强，抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任感和紧迫感不强，缺乏责任落实的严格督导，压力传导不够。三是围绕中心抓党建、抓好党建促开展的理念树得还不够牢，缺乏两手抓、两促进的思想自觉和工作理念，在强化党组织政治功能和组织力上，缺乏用钉钉子精神抓推动抓落实。 三、下一步工作思路和措施 （一）以十九大精神为引领，全面提升党建工作水平。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，认真组织开展集中宣讲、培训轮训，严格落实中心组学习、三会一课等制度，实现支部宣讲全覆盖、处级干部和支部书记培训全覆盖，推进十九大精神进机关、进效劳窗口、进执法站点。对标新时代党的建设总要求，确立新标准、明确新任务、强化新责任，切实增强抓好党建工作的政治自觉和思想自觉。 （二）强化主责意识，切实履行抓党建的职责使命。细化党委和党委书记主体责任清单、任务清单。每季度召开1次会议专题研究党建工作。狠抓基层党建督导推动，定期或不定期检查下级党组织工作落实情况，每年开展2次专项巡查工作。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作实绩与评先评优、干部选拔考核等工作结合起来，促进党建工作责任层层传导落实。突出问题导向，抓弱项、补短板，深入研究制定本届任期内党建工作开展规划，协调健全党建工作部门、配强党建工作力量、加强党务干部培训，全面提升推动党建工作向纵深开展的能力水平。 （三）突出政治建设，提升基层党组织政治功能和组织力。精心开展不忘初心、牢记使命主题教育，切实发挥党委班子示范引领作用和基层支部战斗堡垒作用，实现主题教育全覆盖。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，完善持续学跟进学制度措施，坚持学做结合、以学促做，强化党组织政治功能。继续抓好五好党支部创立活动，细化标准，完善措施，强化考核推动，建强基层支部。 （四）健全完善制度机制，夯实基层党建工作根底。以提升基层党建正规化、标准化水平为重点，对三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、创新形式、细化标准，增强针对性和可操作性。完善支部书记和党员教育培训制度，强化对开展党员、党费收缴等根底规定的掌握运用，保证工作程序严谨标准。积极探索互联网时代加强党建工作新途径，运用党的基层组织建设信息系统深化支部和党员学习教育管理，实现支部工作信息化比例到达20230%。融入城市大党建格局，积极推进党组织进街道、党员进社区。