第1页共3页2023年党委书记年抓基层党建工作述职报告根据公司党委的部署和要求，下面我就2023年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议。一、履职情况一年来，我始终围绕企业中心工作，突出“四个强化〞，推进基层党建，为企业改革开展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高，位居系统前列。1.强化责任意识，履行党建第一责任人职责。抓好基层党建是党委书记的“第一要务〞。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党委全委（扩大）会，研究部署年度党建工作；及时召开党委常委会，研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会，加强党建工作总结、交流与推进。2.强化基层根底，完善党建工作体系。抓基层打根底，是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神，制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实“党政会签〞、“三会一课〞、中心组学习等党建规章，组织对xx个基层单位进行了专项抽查。按照“三同步〞原那么，标准各级党组织设置。所属规模较大的xx家单位分设组宣干办等工作机构，规模较小的企业设党群工作部，实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设，组建党员电教室，建立了党员远程教育平台。3.强化从严治党，发挥党建政治保障作用。从严治党，是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范，认真开展“两学一做〞学习教育，抓好党风廉政建设主体责任的落实，推进干部作风转变。带队到xx家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反响的xx项问题，牵头逐一制定整改措施，认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度，对xx名领导干部进行了巡察，对xx名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。二、存在的主要问题和原因分析主要存在以下问题和缺乏。一是党建工作开展不平衡。尽管第2页共3页企业重党建、促开展的气氛浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同工程之间开展水平上下不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。问题存在的主要原因。一是创新意识、创新力度与适应时代开展形势的需要...
