2023年党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

2023年党委书记抓基层党建工作述职报告 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合今年开展的“不忘初心、牢记使命〞主题教育工作要求，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着班子成员认真落实基层党建各项措施，改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制不断健全。按照xx要求，现将本人一年来抓党建工作履职情况汇报如下。 一、主要做法及成效 一是深化主题教育，加强思想政治建设。深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，在每个环节的工作上，都把党的政治建设摆在首位，重点在坚决政治方向、扎实政治根基、擦亮政治本色和提高政治能力上下足功夫。坚持用好“学悟讲用〞根本方法，创新推行“读听析辨研〞学做模式，开展专题辅导XX场次，研讨交流XX场次，上党课XX场次，开展各类宣讲活动XX场次,力促党员干部在在思想上和政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是突出主责主业，履行第一责任人责任。作为党委书记，严格落实抓党建工作的第一责任，始终把抓好党建工作作为最大政绩，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，一级抓一级，层层传压力、个个抓落实，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议〞工作机制，年内主持研究党建工作XX次，分析研判XX次，组织开展党建专项督查通报XX次，下发整改通知书XX次，开展观摩XX次，对抓党建不力的党组织书记约谈XX人次，进一步强化了主责主业意识。 三是坚持问题导向，着力加强基层党的建设。基层党建工作中存在活动阵地不达标、党建特色不鲜明、局部带头人工作能力不强等问题，针对这些问题，我带着班子认真研究，逐一解决。针对基层活动阵地不达标的问题，筹资XX余万元，新建了XX党员活动中心，XX月底前可正式投入运行；针对党建特色不鲜明的问题，新建了XX、XX等特色鲜明的党建示范点，接受了上级观摩指导；针对局部带头人工作能力不强的问题，组织支部书记和党务工作者专题培训3次，邀请优秀支部书记和党务工作者讲课，有效提升了基层党建工作水平。 四是发挥带头作用，推动重点工作落实落地。整合资金XX余万元，实施了文化活动中心、老年活动中心、党员活动中心等根底保障工程XX个，新建改造基层活动阵地XX个，建成了XX经济工程。不断深化先锋引领工程，年内新建党员先锋基地XX个，培育先锋岗XX名，新增设施蔬菜面积XX亩。扎实推进脱贫攻坚行动，XX户建档立卡贫户全部脱贫，改造危房XX户。深入组织开展扫黑除恶专项行动，辖区没有发生黑恶势力违法问题。 二、存在的问题及原因分析 一是重视程度不到位。对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人〞意识还有待提升，“一岗两责〞落实不到位。工作视野不够开阔，有把经济工作当“硬任务〞，把党建工作当“软指标〞的错误认识，无视了党建的助推作用。 二是党建载体不灵活。对基层党建的标准和要求不高，没有组织相关人员进行深入的谋划、推进，在培育党建品牌、党建示范点创立、党建促社会经济开展上思考不深、用力不够。如党建与经济开展的结合点还找的不准，党员的党性意识还不强，作用发挥还不明显。 三是督导问责不严格。在对基层党支部和党员干部监督问责上做得不够，抓党建工作还没有做到持之以恒，存在着紧一阵、松一阵的现象，没有真正做到抓常、抓细、抓长，问责倒追责任机制没有真正形成。 认真反思上述问题，主要有三个方面原因。 一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人〞职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不强，对党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、方法不新。 二是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关心、少一些督查问责，从而无视了从严管理。 三是抓基层党建重点任务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面精力投入缺乏、方法不活，没有把每项工作、每个环节都抓具体、抓深入。 三、下一步工作思路和措施 一是狠抓责任落实，增强党建工作合力。党组织书记抓严抓实党建责任清单，班子其他成员严格按照“一岗双责〞的要求，承担起该承担的责任。建立完善党建目标责任体系，分类确定年度党建工作重点任务，细化优化考评方法，做到“行有标尺、做有标准〞。继续推行月督查、季考评的督查问责机制，探索建立基层党务干部月例会制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推动党建责任全面落实。 二是狠抓队伍建设，激发党员带头作用。按照习总书记提出的“讲政治、重公正、业务精、作风好〞的要求，努力造就一支忠于事业、忠于职守、忠于岗位，满怀激情、任劳任怨、兢兢业业的党务干部队伍。在具体措施上，严格执行“三会一课〞和固定党日制度，全面落实签到、报备等管理制度，加大远程教育、智慧党建等形式的运用，增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，统一制作岗位星级标识牌，每季度考评公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。 三是狠抓阵地建设，夯实基层组织根底。把加强活动阵地建设摆在突出位置，严格落实办公经费和党建工作专项经费，积极整合工程资金，为党员营造“处处是课堂、时时受教育〞的深厚学习气氛，时刻提醒广阔党员干部“橹起袖子加油干〞，以饱满的工作热情全力投入本职工作中去。 四是狠抓品牌建设，增强示范带动效应。积极打造党建品牌，不断创新活动载体，丰富党建活动。深入推进“先锋引领〞工程，力争年内创立先锋基地XX个，大力推进“党建+〞模式，不断增强党建助工作业务的能力。针对品牌典型培树缺乏的问题，树立“全面创立、重点培育〞工作理念，以“XX党建示范区〞为拓展，培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌。