2023年党委书记抓党建工作述职报告党组书记局长度党建工作专项述职报告.docx

党委书记抓党建工作述职报告党组书记、局长2023年度党建工作专项述职报告 党组书记、局长2023年度党建工作专项述职报告 xxx在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下： 　　一、履行职责情况 　　(一)聚焦主业，认真履职尽责。树牢“抓好党建就是最大的政绩〞理念，对照问题制定了工作方案，细化了xxx、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场交流推进会精神，与县区xxx建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实“一岗双责〞，定期听取汇报，及时研究解决党建工作中的重点、难点问题。 　　(二)突出重点，夯实党建根底。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备x名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立x个标准化活动场所，保障组织活动开展。 　　(三)发挥实效，深化理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育，xxx理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好“双重组织生活〞;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨交流等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。 　　(四)提高标准，标准组织建设。严肃组织生活，狠抓支部运行标准，认真落实“三会一课〞、主题党日等党的根本制度，以“党员画像〞、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展“两亮一做一争〞活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥“指挥棒〞和“风向标〞作用;推进“灯塔--党建在线〞信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关心帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、“政治生日〞等活动，为党员过政治生日100余人次;开展在职党员到社区报到“固定效劳日〞活动3次，为社区上党课2次;标准党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。 　　(五)正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设，持续纠正“四风〞，强化日常督查，筑牢纪律红线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展“党员画像〞，查摆存在问题，抓好整改落实，推进规章制度“立改废〞，形成xx项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育x次，全面梳理x项党风廉政风险点;深入推进“我为开展解难题〞活动，把本职工作和“xxx建设有机结合，选派“第一书记〞工作组，深入联系效劳群众，走访慰问x余次。 　　(六)创立品牌，促进业务融合。抓实书记工程，创立“铸红色学堂〞党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创立活动，结合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色〞;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升级。 　　二、存在问题及原因 　　一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比方日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以“钉钉子〞的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。 　　二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深入研究，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解方法少，工作指导少。比方在机关党建同业务工作深度融合上，存在“等、靠〞思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好研究和解决，在发挥xxx系统党建特色、促进xxx业务开展上没有形成完善的体系。 　　三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合xxx实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广阔党员的吸引力有待加强。 　　四是调研谈话开展不够深入细致。基层调研还不够深入，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少;同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。 　　三、下步工作思路和推进措施 　　一是全面落实管党治党责任。认真履行管党治党“第一责任人〞职责，强化领导班子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实“一岗双责〞责任制;提高政治意识，把规矩、纪律挺在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，严格执行各项制度，形成党员自律与他律的长效机制;强化监督执纪问责，深化“定责、履责、考责、问责〞四位一体的责任体系建设。 　　二是全面加强党员队伍管理。建立“周学习、月研讨〞制度，充分发挥xxx现场教学资源优势，活化学习形式;开展特色活动，规定动作与自选动作相结合、一人讲与人人讲相结合，丰富“主题党日〞活动内容;深入推行党员奉献积分评星管理制度，强化成绩结果运用，评分情况直接作为优秀党员评选依据，并与绩效考核挂钩，鼓励党员发挥先锋模范作用。 　　三是全面建设标准化党支部。严格党的根本制度落实，按照机关党建8个标准化要求，严格落实“三会一课〞、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化党支部;建立“月查月清月评比〞工作机制，对各支部工作每月一检查、一通报、一整改、一评比，推动各支部标准化建设;建立党建月例会制度，每月专题研讨机关党建工作，进行总结交流，不断推动党建重点工作任务落实。 　　四是全面推进统领作用发挥。深入开展品牌创立活动，着力打造xxx“铸红色学堂〞党建品牌，创造性地推动xxx系统机关党建工作;创立“优秀支部工作法〞，深入探索“星火支部工作〞，打造特色支部工作法，为xxx大熔炉添火加柴;深入促进党建和业务工作的融合，聚焦xxx中心工作，突出党建“效劳中心、建设队伍〞的职能定位，以党建工作统领业务工作、以业务工作检验党建工作成效，推动机关党建进一步融入中心、效劳中心、保障中心。