2023年党委书记抓党建个人述职报告.docx

2023年党委书记抓党建个人述职报告 现将2023年抓党建工作述职如下，请予评议。 一、履职工作的特色亮点和初步效果 （一）转思想提生疏，首先解决好基层党建抓什么的问题 党委书记的职责是什么？就是要抓人为干事，为此，我做到三抓。抓生疏，主要是通过组织“〞、每月会前村支书5分钟演讲和请进来、走出去等学习沟通，特殊是开展党的群众路线教育实践活动，提高思想生疏，效劳不包办，掌舵不划船，让群众当家作主。抓方法，要求各村严格执行“4321〞工作法，全部村级重大事项都必需在村党支部领导下，依据“四议三公开两报告一监督〞的程序进行。抓行动，响应县委“堂堂正正做人，扎扎实实做事〞的号召，开展了“真刀真枪〞地干给群众看、“实心实意〞地为群众想、“清清白白〞地为群众做活动。 (二)讲实干重创新，解决了基层党建怎么抓的问题 人无压力轻飘飘，各展所长，人皆可以为尧舜。一是合理分工，各施所长。在机关，按日常效劳管理和项目民生两大类，敬重干部特长和意见，实行“两条线〞工作法；在农村，党员有职定责，无职分组定岗，实行全员“联系群众包户制，中心工作分组制，应急工作集中制〞“三制〞工作法，到达人人有事干、比着干。二是动态考核，真奖实罚。实行“444〞的积分式考核奖惩，即工作分为信访平安、招商引资、三农效劳、党务村务四大项，每项考核分为优秀、良好、称职、不称职四档，月底分项考核分档计分，进行月排名，逐村兑现200-400元的奖惩；全年累计积分，授予相应的星级称号，再赐予1000-4000元的总嘉奖。一年来，30个村庄受到了嘉奖，4个村庄受到了惩罚。三是活动搭平台，制度求长效。主要开展了“党员和村干部一述三评〞、进展党员“两推一考〞、“党员关爱日行动〞、“谈心月招商月双月联动〞等4项活动，并形成制度长抓不懈。 （三）一个支部一杆旗，呈现了抓党建赢全局的活力 1、保持了和谐稳定的好局面。全镇“两委〞换届根本完成，成功率到达96%；信访稳定和平安生产，连续5年重大责任和事故“零发生〞；1300亩园区征地和项目进场，连年做到“零信访〞、“零干扰〞；危房改造、低保救助、一事一议等惠民活动“零投诉〞。 2、取得了协调进展的好成果。3个在建项目被评为全县“二十佳〞，制造了亿元项目半年建成投产的新纪录；税收连续4年保持全县总量第一；城乡建设累计争取省级资金1600万元，被评为全国重点镇；规划生育、新农合、新农保等“三农〞效劳工作在全县名列前茅。 3、培树了一批争先创优的好典范。教场村干部群众“逢十说事〞；北队村干部轮番值班，全天办公；邢庄村70岁的老支书史宗英群众有事总是第一到场，群众赞扬“现场书记〞。全镇上下形成了你追我赶、创先争优的深厚气氛。 二、存在的问题和缘由 遇到的问题和困惑主要有三个。一是解决农村党员少、年龄老、党支部结构不优问题做得不够。农村党员仅占人口的0.3%，平均年龄56.2岁，党支部成员中60岁以上的占到62%，女性干部仅占2%，学校以上学历的仅为41%。二是绝大多数村庄常年没有集体收入，干部工资补助较低，党支部没钱干事，必要的党务村务活动经费短缺，党员和支部工作力不从心，缺乏分散力和号召力。三是对局部流淌党员常年外出务工经商，还缺少有效的管理沟通。 剖析问题的根源，主要是自己敢抓敢管的责任意识不到位、工作摆布不均衡造成的。一是求稳怕乱的思想多。总认为稳定的局面来之不易，农村的思想和形式纷乱简洁，看不准的事不如等一等，对党员近亲繁殖、组织松散、个别党员纪律观念差等实际问题有捂着盖着拖着、紧烧火慢揭锅等消极生疏，缺乏揭短言丑、较真碰硬、严抓快改的狠劲韧劲。二是工作摆布不均衡。对项目、税收等经济工作投入时间精力较多，对党建工作局限于完成县委部署，主动投入时间和经费不够，更缺少创新性措施。对党员干部特殊是村支书的管理中，有要求多、要求严，但谈心少、不细致的问题，关心解决具体问题多，从抓思想、改方法特殊是培育典型样板方面，成效不大，导致“都不错〞但“都不过硬〞，党员和党支部“树旗子〞“钉钉子〞的先锋模范作用不够醒目。 三、新一年的工作思路和主要措施 我确定认真落实县委部署，深化开展“树正气，讲实干，争先进〞和“三比一争〞活动，用“完善目标，完善机制，完善队伍〞的三个完善措施，实现“确保稳定和谐，确保民生改善，确保实力增加〞的三个确保目标，推动全镇党建工作在市县争先创优。 （一）完善目标。围绕创立效劳型党组织，今年确保实行“四个一〞，即发放一张党群联系效劳卡，随叫随到；践行一个效劳承诺，每个支部都要办成几件民生实事；村村健全一个综合性效劳网点，供应卫生医疗、农技效劳、文化消遣等效劳；全镇推广一项效劳制度，村干部在效劳站轮番坐班制。 （二）完善机制。对党员干部政治上敬重，坚持一述三评、评先评优、谈心月活动等制度；工作上扶持，机关干部包村联点、村党员干部饱足联户，实施网格化全掩盖效劳，加大对学习培训、企业家和高校生村官培育等投入力度；生活上关心，落实离任正职补贴、节日慰问、大事难事救助救济等措施。 （三）完善队伍。启动“一个支部一杆旗，旗手就是党支书〞的三年争先行动，集中抓好进展党员、新任干部培训、培树典型和考核奖惩等重点工作，奖要让人眼红心热，罚要让人心服口服，力促每个支部和党员都发挥旗子、钉子和桥梁的模范带头作用，团结带着全镇干部群众，勇做全县经济进展的先锋官，建成秀丽的明星镇。 4