2023年党委书记年终述职述廉报告3篇锦集.docx

党委书记年终述职述廉报告3篇锦集 012023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中三中四中全会和省、市委全会精神，紧紧依靠区委一班人，团结带着全区党员干部守初心、担使命，积极作为、砥砺奋进，推动全区经济社会开展和党的建设取得了新的成绩。根据要求，现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。 一、加强政治建设，把好方向大局。牢记第一身份是党的书记、第一职责是为党工作，始终树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。一是学深悟透五中全会精神。制定了具体的学习贯彻实施方案，把全会作出的重大决定和习近平总书记在会上的重要讲话精神作为必学内容，要求党员干部逐字逐句学原文，把握报告真义，深学细悟，一体领会。 班子成员带头学，撰写心得体会，开展专题集中研讨，学有所思，做到真学、真懂、真信。二是稳固深化主题教育。坚持高标准、严要求，认真落实各级稳固深化主题教育成果工作要求，定期召开工作推进会，融入全区工作实际，带头深学深研、实查实改，带头指导督办基层党组织持续深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，激发了党员干部干事创业的热情，办成了一批民生实事，推进了一批难点工作。 三是贯彻执行民主集中制。严格遵守民主集中制有关规定和重大事项请示报告条例，执行区委工作规那么，制定区委三重一大事项议事决策实施方法（试行），全年召开区委常委会会议次、区委全会次，研究全区经济社会开展和党的建设重大问题，推动党中央和省、市委决策部署在区落实落地。四是加强党的全面领导。定期听取区人大、区政府、区政协和区法检两院党组工作汇报，支持一府一委两院依法依章程开展工作。 发挥区委各议事协调机构作用，加强了区委对深化改革、依法治区、国家平安、财经审计等工作的领导。认真履行党管意识形态、党管统战、党管民族宗教、党管武装、党管群团工作职责，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，召开区委常委会会议专题研究部署意识形态工作次，防范化解意识形态领域重大风险;落实党的基层统战和民族宗教政策，严格执行基层统战四个纳入、三个带头和民族宗教三级网络两级责任制，狠抓中央宗教督查整改回头看，抓实抓牢主体责任，把总揽全局、协调各方落到实处。 二、突出开展要务，狠抓工程建设。坚持工程为王、干事为先，扎实开展双年行动，努力以高质量工程工程建设推动高质量开展。一是健全机制，压实工程包保责任。成立区重大工程建设总指挥部和分指挥部，明确工程包保责任，形成了大员领衔、全员上阵抓工程的良好气氛。主持召开区重大工程指挥部会议次，研究解决全区工程建设重大问题。 主动担任新冶钢亩工程指挥长，亲力亲为解难题，咬牙钉钉不放松，保证了工程如期开工建设。二是创新思路，加大招商引资力度。创新招商政策，指导出台推进招商引资促进高质量开展黄金条。创新招商方式，坚持专班招商、驻点招商，积极开展雇员招商、会展招商，成功举办上海、浙江产业招商推介会。带头外出招商，全年外出招商天，考察重点企业余家。三是持续发力，攻坚工程落地建设。 全年举行重大工程集中开工投产、工程拉练等活动次，推动实施重点工程个、总投资达亿元，材谷金带等重大产业工程落地开工，中心排洪港实现完工验收，公园建成开放，全市第四季度重大工程集中开工活动主会场确定在我区，表达了市委市政府对我区一年来工程建设成效的充分肯定。 三、发扬斗争精神，勇于破难攻坚。志不求易、事不避难，面对困难挑战做到谋划在先、担当在前，努力当好主心骨、主攻手。一是坚决六稳六保。坚持铁腕治污，全面推进污水管网建设、黑臭水体整治、长江岸线复绿和开山塘口治理修复，众成砂站、上窑码头撤除清场工作得到市委主要领导批示肯定。 坚持忧患意识，着力防范化解重大风险，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，平安生产实现一无一降目标，圆满完成迎大庆、保军运维稳任务，稳固开展了全区平安稳定大局。坚持四个不摘，对口帮扶责任持续压实、机制更加完善、成效更有保障。二是用改革的方法破除体制机制障碍。党政机构改革任务如期完成，放管服改革持续深化。 聚焦破解融资瓶颈，组建区创发集团。聚焦办好民生实事，推行吹哨报到机制。落实创新驱动战略，建成运营黄石科创模具技术研究院，成功举办黄石首届模具产业高质量开展论坛。三是聚力抓好重难点工作。坚决推进模具钢产业依规整治，家企业台中（工）频炉全部撤除。持续推进棚改攻坚行动，全年完成胡家湾等个工程亩腾退净地。宁可脱掉三层皮、正名雪耻争第一，创文迎检成绩实现后来居上、跻身XX县区前列。四是全力应对新冠肺炎疫情。 积极响应、精心组织、多措并举确保辖区群众身体健康和生命平安。在做好疫情防控的同时，抓好企业及工程复工复产工作，科学有序推动辖区经济社会健康开展。抽调相关人员组成巡回检查组，聚焦重点工程、重点企业，采取每日监督、巡回突击检查、蹲点催促等多元化监督等方式，逐一建立问题台账，实行问题整改销号，促使企业内部防疫工作实现常态化，切实提高监督实效。 四、践行为民宗旨，着力改善民生。坚持以人民为中心，着力解决群众的操心事、烦心事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、平安感。一是着力提升城乡建设水平。大力推进城市更新，全年投入亿元，实施老旧小区改造金湾工程、背街小巷改造、城市公园建设及排洪港改造等工程多个。 加快推进乡村振兴，深入实施四好农村路建设和四个三重大生态工程，完成河口特色小镇规划编制和生态休闲村庄修建性规划初步评审，启动了万方还建楼建设。二是着力提升民生保障水平。做好就业社保工作，城镇登记失业率控制在%以下，城乡低保应保尽保，失地农民保险政策并轨有序落实。大力开展社会事业，所学校改扩建工程相继实施，家医联体改革不断完善，个社区居家养老效劳纳入市级试点，新建个村（社区）健身路径、个村级文体广场投入使用。 三是着力提升法治建设水平。认真履行推进法治建设第一责任人职责，把法治建设纳入领导班子和领导干部目标管理考核，推动依法治区各项工作落到实处。推进扫除专项斗争，涉涉团伙犯罪案公开审理，有力震慑了犯罪。推进基层依法治理，基层司法所和人民调解员队伍建设进一步加强，法律效劳和法律援助体系更加完善，区普法办荣获全省七五普法先进单位。个人没有干预司法活动、插手具体案件处理的行为，没有以言代法、以权压法、徇私枉法的行为。 五、坚守主业主责，从严管党治党。把抓好党建作为最大责任、最大政绩，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设。一是坚持抓基层打根底。加强基层党建工作标准化标准化建设，农村党群效劳中心实现全部达标。推进城市基层党建创新，着力打造环磁湖城市党建示范带。深化三型党支部创立，评选表彰区级红旗型党支部家。 二是树立正确选人用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持好干部标准，全年提拔重用干部人（次），其中提拔实绩突出的干部担任一把手人，大胆起用受处理处分后表现良好、群众认可的干部人，对不实信访举报实名反响澄清人，树立了鼓励担当作为的鲜明导向。三是加强纪律作风建设。持之以恒推进省委巡视、市委巡察反响意见整改落实，加强区委巡察工作，区委巡察全覆盖完成率位居全市县（市）区第一。 坚决整治六多六种病等形式主义官僚主义问题，优化营商环境工作进展全市领先。开展公务加油卡、小产权房、名贵特产特殊资源等专项整治，严肃查处各种隐形变异的不正之风。四是全力支持区纪委监委工作。加强对区机关和区属国有企业派出监督，健全四级监督网络体系，实现对全区党员干部和公职人员监督全覆盖，坚决查处报复纪检监察干部案件，得到市纪委监委主要领导批示肯定，区纪委监委荣获省人民满意的公务员集体。 一年来，我抓班子、带队伍，充分调动区委常委班子成员和人大、政府、政协党组等各方面积极性，形成了同心谋事、一心干事、齐心成事的良好气氛。严格执行中央八项规定及实施细那么精神，守纪律、讲规矩、重品行、做表率，保持了清正廉洁的政治本色。尽管一年来做了一点工作，但与市委市政府和全区人民的要求相比，还有较大差距，如六稳六保的任务仍然艰巨，全面建成小康社会仍有许多短板，形式主义官僚主义问题仍有发生，等等，在今后工作中，我将迎难而上、排难而进，采取更加有力的措施，认真予以解决。 02国有企业党委书记党建工作述职报告 今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、效劳型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作奉献，推动企业改革开展。 一、履行职责情况 （一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作一岗双责这个牛鼻子，制作工作清单，明确各级领导干部一岗双责职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，催促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比工程的根底上，今年增设党建工作红旗评比。 同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广阔党员干部自觉把抓党建作为自己的份内事，实现了从要我抓但也没空抓向我要抓且必须抓好转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。 （二）坚持以学促做，促进两学一做学习教育深入开展。紧紧围绕根底在学，关键在做的要求，结合中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内网、 报、微信，搭建两学一做学xxx台，利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答，不断扩大学习效果。 我们在深入开展四讲四有四个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展四风问题整治回头看，对照2023年党建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓三基工作时就提出，三基工作要与两学一做紧密结合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带三基的工作机制。 （三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组织和广阔党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革开展。公司党委把每月相对固定时间作为党员活动日，活动模式相对固定为政治理论学习+业务研讨+效劳基层三大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重气氛，基层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。 （四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部大抓基层的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的根底管理。 制定支局部类定级和工作考核细那么，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程，实现基层三会一课标准化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。 （五）坚持党管干部原那么，不断提升队伍素质。作为党委书记，要坚持贯彻党管干部原那么，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。 一是完善选人用人制度体系，严格执行根本程序。修订完善了领导班子和领导人员管理细那么人才成长通道建设实施方案竞争上岗工作暂行方法等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学标准的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。 二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部