党委书记年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，并与镇党委一班人精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：一、基层党建工作特色和亮点一是围绕制度建设抓党建。以党建工作“新常态〞为抓手，强化党建工作的标准化建设。今年共召开12次党委会专题讨论研究基层党建工作。制定了党建工作会议制度、调研制度、民主生活会制度、党员干部驻村联户制度等。二是围绕队伍建设抓党建。为了打造一支作风硬、素质高，敢拼敢干的党员干部队伍，在党员干部队伍中开展“好干部〞标准的讨论，通过强化办事要“公〞、对党组织要“忠〞、干事要“能〞的教育与讨论，使镇村两级干部队伍作风明显转变。坚持党员开展标准，严把党员入口关，党员队伍的整体素质不断提高。三是围绕焦点问题抓党建。年初镇党委与各支部签订了党建工作责任书，明确工作目标，强化“四大建设〞。一是支部工作的标准化建设。办事公正、程序合理、信任可靠的支部形象得到彰显。二是支部的阵地建设。12个村均实现了村村有阵地，建设有档次。三是整顿转化软弱松散党组织。针对排查出的软弱松散党组织，通过派出工作组，驻村帮扶以及相关部门协助等方式，推动整顿转化，取得良好效果。四是强化制度建设。对村级财务管理、合同管理等工作做了详细规定，有效维护了农村的稳定。四是围绕群众关切抓党建。通过支部引领，党员带动，干群联动等方式，把党建工作始终置于与联系效劳群众之中，群众关心的村庄环境整治、秸杆综合利用等一系列问题都通过党建平台得到了圆满解决。二、存在的主要问题及原因一是党建工作脱离农村实际。把推动经济社会开展作为第一要务的同时，用开展的成果来代替党的建设成果。群众不买账，甚至还引发群众的不满。二是为抓党建而抓党建的情况存在。把党建工作与群众工作人为的别离开来，人为的设想一些所谓创新的党建课题来推进，把党建工作变成是一项临时性的工作，要么搞成花架子、应付式，要么半途而废。三是存在干群沟通不到位现象。干群沟通交流不到位现象比较普遍。很多党员干部不调研、不了解、自行其事、党群干群之间互动不到位、参与不积极。导致出发点是好的，事情也做了，但群众不认可。四是存在执行跑偏现象。有些党建工作，想法很好，考虑也比较周到，但执行党建制度的过程中，方式方法出了问题，从而出现偏差，导致达不到预期的效果。五是总结经验、建章立制不到位。有的党建工作取得了一定的效果，但总...
