2023年党委书记年上半年抓党建工作述职报告.docx

党委书记2023年上半年抓党建工作述职报告 党委书记2023年上半年抓党建工作述职报告 　　XXX现有基层党组织X个，党员XXX人，带好管好这支队伍，是我责无旁贷的责任。年初以来，我严格按照县委要求和部署，以聚精会神抓党建的责任担当，以撸起袖子加油干的坚决行动，推进全面从严治党在XXX落地生根。现将本人今年上半年抓党建工作履职情况汇报如下。 　　主要做法及成效 　　1.落实第一责任，聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推进党建工作的关键举措来抓，不断把主要精力向党建工作倾斜、把主要力量向党建工作聚焦，严格落实“月安排、季通报、半年督查、年终评议〞的工作机制，主持研究党建工作6次，分析研判3次，组织开展党建调研4次，重点工作督查4次，下发整改通知书2次，到包抓联络点上党课2次，对抓党建不力的基层党组织书记约谈2人次，进一步强化了主责主业认识。 　　2.突出第一建立，建强党建工作班子。坚持把党委班子建立作为推进党建工作的首要任务来抓，突出书记抓、抓书记，在调整充实党建工作领导小组、签订党建工作责任书，注重向下传导责任的同时，进一步明确班子成员党建分工，大力推行党委委员包抓联络制度，X个基层党组织全部由党委委员定点包抓，实现了对内延伸责任，构成了党委书记抓总、党建办主任抓面、分管领导抓点的工作方式和上下一心管党建、齐心协力抓党建的联动格局，实在履行好“一岗双责〞。 　　3.打造第一工程，夯实党建工作根底。坚持把组织建立作为推进党建工作的根底工程来抓，围绕“五个好〞目的要求，注重在打根底、建队伍、强治理上下功夫。对照党支部建立标准化各项要求，分机关、农村、事业3个层次，细化任务清单，强化督查推进，X个基层党组织根本到达了标准化、标准化要求。X个村书记、主任“一肩挑〞工作全面完成的根底上，村“两委〞年龄、文化构造得到优化，村支部领导核心作用不断强化。X个社区党委全部建立，成立网格党支部X个、楼院党小组X个，确定党员中心户X个，构建起了“镇党委社区党委网格党支部楼院党小组党员中心户〞五级架构组织体系，构成了“党建引领、网格覆盖、统筹推进〞的城市基层党建工作新方式。 　　4.紧扣第一要务，推进党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推进党建工作的重要途径来抓，不断提升党建工作整体水平。持续深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，创新推行“6+1〞红色套餐、“送讲研析〞四种学习方式和“3663〞工作方法，一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益征询题得四处理。围绕城市基层治理中存在的新征询题，创新开展社区“一站式〞办理、“三单制〞效劳，大力施行“五心〞工程，城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济“好路子、金点子〞等核心征询题，算好增收、比照、分红“三笔帐〞，采取党组织领办，破解“无人抓〞的难题，村企联手，破解“无人带〞的难题，资源联动，破解“无钱赚〞的难题，创新确定了资产运营、产业带动等X种开展方式，X个村可能年内完成增收X万元的目的任务，村集体经济入帐XX万元。结合工作实际和村级组织作用发挥，在XXX村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、效劳为主线的村级功能驿站，并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上。 　　5.系牢第一红线，倾心效劳居民群众。把加强基层党的建立、稳定党的执政根底这一红线牢牢系在腰间，以便民利民和效劳辖区群众为最终目的。结合疫情防控工作安排，社区党组织主动化身“小巷管家〞，深化楼院和居民家中开展宣传引导、人员摸排、居家管控、设卡效劳等大量工作，累计摸排人员XXXX人，其中高风险地区返XXX人，搭建临时管控帐篷XX顶，聘请义务监视员XX名，为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。社区、村围绕民生征询题制定“三五〞方案，即最困难的五件事，最急迫的五件事，最短板的五件事，推行党员包保责任区，着力处理民生征询题。创新开展了“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友〞的“五百〞活动，亲切了党群干群关系，延伸了社区效劳链条。依托社区便民效劳中心，接着推行“群众点单、组织下单、党员接单〞的“三单制〞效劳和“一处跑、跑一处〞的“一站式〞方式，截止目前，各社区共接单XXX件，办理XXX件，办结率到达了XX%。 　　二、存在的征询题及缘故分析 　　回忆上半年的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和缺乏。一是在责任落实上还有差距。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层，有的村、社区书记对党建工作热情不够、方法不多，抓党建认识还需进一步提高，党建根底工作还比较薄弱。二是在工作力度上还有差距。面对当前基层党建任务重、时间紧、要求高的新常态，个别村、社区书记对党建工作认识还不到位，工作中还存在降标准、走过场的现象，对村集体经济开展、乡村振兴、城市基层治理等重点工作工作考虑的不深、不透，方式方法单一。三是在创新推进上还有差距。个别基层党组织书记管党治党责任认识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维处理征询题的方法不够多，可学、可用、可推行、可借鉴的经历、亮点还不多。四是在党员教育治理上还有差距。个别村、社区党组织党员教育治理方法单一，党建工作进展不够平衡，特别是对农村党员、居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，还没有真正把群众党员团结起来、发动起来、引领起来。 　　出现上述征询题的缘故尽管特别多，但主因还在我这个“第一责任人〞。深化查找起来，主要有四个方面：一是思想上注重不够。面对当前镇村千头万绪的工作任务、快马加鞭的工作节拍和急压险重的工作压力，我自觉不自觉地对“显绩〞看得重一些，对“潜绩〞看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在处理详细征询题上过征询、研究、推进不够，导致责任落实打了折扣。二是制度上落实不够。尽管大局部基层党建工作都建立了较完备的制度，但是我在亲身抓落实、常态抓落实上用力用劲不够，平时更多的是向分管领导和基层党组织交任务、提要求，督查检查较少，以致于党员教育治理、干部作风建立等方面还存在“失之于宽〞、“失之于软〞的现象。三是方法上创新不够。我对新情势新常态下党员队伍构造不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深化研究、解剖麻雀不够，看到了征询题但没有千方百计去想方法破解，有依托老经历、老套路办事的倾向。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，争取下半年工作中把XXX基层党建工作抓得更加富有成效。 　　一是突出严实标准，在落实管党治党责任上求打破。结实树立“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职，党建出征询题是渎职〞的理念，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责〞责任，建立完善机关、农村、城市社区三层党建目的责任体系，分类确定党建工作重点任务，细化优化考评方法，做到行有标尺、做有标准。接着推行日常自查、定期抽查、季度评比、半年评查、年度考核等机制，用好“党组织书记论坛暨基层党务干部月例会〞制度，强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用，推进党建责任全面落实。 　　二是突出对标对表，在强化党员教育治理上求打破。对照党支部建立标准化要求，严格执行“三会一课〞和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度，用活用好XX党建网上平台，加强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合，为农村党员户统一制造岗位星级标识牌，每季度考评进展公示，促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单，定期公示通报，严格按程序和要求处置不合格党员，确保党员队伍纯洁。 　　三是突出堡垒聚力，在发挥基层组织战斗力上求打破。以整合、改造、提升为重点，充分发挥X个村级组织阵地优势，领先在全县打造功能完善、定位准确、效劳到位的村级组织阵地。接着扩大XXX党员帮扶驿站作用，结合“百名干部下基层〞活动，通过驻点帮扶、技术帮扶、政策帮扶等多种方式，延伸联络效劳群众的“神经末梢〞。改造XXX村原有阵地，强化硬件，提升软件，在改善驻村干部生活条件的根底上，完善政策宣讲、技术效劳、消费帮扶等政治功能，拓展效劳群众新方式。提升XXX村现有阵地，大力推行村干部坐班、轮班、值班制度，逐步实现小事不出村、大事不出镇，为群众提供更加便捷高效的效劳，不断亲切党群关系。 　　四是突出征询题导向，在破解党建难题瓶颈上求打破。针对村集体经济开展渠道单一、增收困难的征询题，注重立足各村资源禀赋和资源环境，因地制宜、因势利导，坚持“以强带弱、以富带穷、抱团开展〞的工作思路，通过整合资源、盘活资产、争取资金等方式，鼓舞农民以多种方式入股参建，力争年底X个村村集体经济收入打破XX万元，其中收入超过XX万元的村到达X个。针对基层党建工作亮点不多、特色不够的征询题，结合村、社区工作特点，擅长总结、深化挖掘、注重培树，力争到年底培育一批理念先进、内涵丰富、经历典型、效果突出的党建特色品牌。