2023年党委书记工作报告.docx

党委书记工作报告 党委书记工作报告篇1 同志们： 现在，我代表公司党委作20x年工作总结和20x年工作安排的报告。 第一局部20x年工作总结 20x年，是稳固公司体制改革成果，实施走出去战略，开拓创新，勇于拚搏，各项工作取得辉煌成效的一年，也是我们全面树立和落实科学开展观的根底之年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和集团公司党政工作会议精神，紧紧围绕物供体制改革与经济建设开展这个中心，以理论学习为先导，以作风建设为动力，以实现企业愿景为目标，进一步拓宽工作内容，改进工作方法，完善工作机制，切实加强党的建设和思想政治工作，有力地促进了公司各项工作的开展，全面完成了集团公司下达的各工程标任务，推动了三个文明建设的新开展。公司荣获中国煤炭工业协会物资流通分会优秀企业称号和中国优秀企业称号。 在此，我代表公司党委向全体党员和广阔干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢。 回忆党委一年来的工作，主要表达在以下几个方面： 强化理论学习，提高广阔党员干部的整体素质。首先抓好公司两级中心组理论学习，以20x年党员干部理论学习教材为根本内容，先后组织中心组成员学习了加强党的执政能力建设、当代中国科学开展观、保持共产党员先进性教育读本和集团公司党委书记、集团公司董事长同志关于企业开展战略的讲话以及胡锦涛在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话精神等。通过学习，进一步增强了各级党员领导干部运用理论指导工作实践的能力。二是抓好党员干部和职工的理论学习，结合集团公司党政工作会议精神和本公司下发的党政文件精神以及先进性教育活动内容，制定学习方案，每季下发理论学习安排。进一步拓宽学习内容，组织员工分阶段、分层次认真学习执行力等有关现代管理书籍，增强了广阔员工的执行力，保证了公司党政各项决策部署的落实。三是抓好理论学习的督导、检查，严格理论学习考核制度，针对个别单位学习记录不标准、内容不齐全等问题，不仅提出整改要求，而且还与单位效绩考核联挂。通过检查考核，促进了理论学习的经常化、制度化和标准化。 加强党的自身建设，促进了党建工作的新开展。一是从完善制度入手，拓宽党建工作新思路。结合本公司实际，先后制定下发了基层党支部工作达标升级考核方法、党员目标管理考核等50余项文件制度，对搞好公司党建工作起到指导和推动作用。二是从加强党员队伍建设入手，提升党员队伍的整体素质。积极开展创新、创优、创先、创效党建主题教育活动。组织了党员先锋岗和温誓言、履承诺、领先锋等活动。建立了53个党员责任区，使每个党员工作有目标，肩上有责任，考核有依据，在本职岗位上起到了示范作用。三是从抓好班子建设入手，进一步加强民主集中制建设。制定和完善了党委会议事规那么和党政联席会议规那么，按要求组织召开了专题民主生活会，增强了班子的凝聚力和向心力。四是从推行党建质量管理体系入手，进一步提升党建工作的质量和水平。制定下发了关于推行党建工作质量管理体系的实施意见，举办了三期党建工作培训班，参加150余人。通过学习培训，使大家统一了思想，提高了认识、明确了责任，推动了公司党建质量管理体系工作的开展。五是扎实有效开展先进性教育活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。组织公司各级班子成员及全体党员认真学习保持共产党员先进性教育读本，请老党员讲革命传统，观看先进事迹报告录像，开展了征文、演讲比赛以及先进性具体要求大讨论等活动。通过讨论，形成了本公司准确、简明、凝练的党员先进性标准。通过发放征求意见表，召开座谈会、开展谈心活动、设立征求意见箱等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。每个党员都认真撰写了党性分析材料，组织召开了领导班子民主生活会和党员专题组织生活会。制定了班子及成员的整改方案和整改措施，明确了整改责任部门和责任人，并认真进行整改，利用党员大会、公开栏、电子显示屏等形式公开整改落实情况，接受群众的监督。为检验先进性教育成果，公司党委组织220名党员、职工群众和离退休人员进行了职工满意度测评，综合评价满意度到达20230%。通过先进性教育活动的开展，进一步增强了党员的党性观念，提高了党员队伍的整体素质，促进了党组织凝聚力和战斗力的提高。 深化党风廉政建设，促进了生产经营健康开展。一是切实抓好实施纲要的宣传教育，开展了讲学习、抓预防、促勤廉、强开展主题教育活动。组织举办了5期由200多人参加的反腐倡廉宣传挂图展，有280多名党员干部写出了心得体会。开展了廉洁自律公开承诺活动，240余名管理人员写出了个人廉洁承诺书，并上墙公开，接受群众的监督。制定了党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律，开展了从政警言学习、反腐倡廉警句格言书法展等活动，提高了广阔党员干部自身免疫能力，进一步推动了企业廉政文化建设。二是建立健全行政权力公开制度，制定下发了关于推进行政权力公开透明运行工作的意见、实施方案和工作进度表，明确了工作分工的部门和责任人，规定了工作时限和内容，设置了电子显示屏，利用信息化技术，制作了行政权力公开运行工作网站向公司全体员工公开，确保政权力公开透明运行工作落到实处。三是强化效能监察，进一步健全了监督制约机制。加强对全面预算管理的效能监察，保证了经营工作的正常进行和各项预算指标的完成;加强对物资采购管理的效能监察，降低了采购本钱，起到了节支增效作用;加强对物资储藏管理的效能监察，使物资储藏始终处于合理状态;加强对物资配送管理的效能监察，为企业节约了资金;加强对物资验收管理的效能监察，杜绝了资质证件不全以及劣质物资流入仓库，起到了把关作用;加强对井口超市管理的效能监察，完善物资代储代销机制，根本实现了矿厂零库存。通过效能监察，完善了监督制约机制。 大力推进企业文化建设，为公司开展提供文化支持。制定下发了关于进一步推进企业文化建设的安排意见，加大理念的宣灌力度，精心组织各单位抓好企业文化理念渗透，利用现场提问、试卷问答、板报等形式，大力宣灌企业文化理念。编撰企业文化手册，发至人手一册，使每个员工熟知、认知，受到潜移默化的理念渗透，到达行为养成的目的。进一步完善6s管理的各种要素，重点对6s管理进行分解，细化标准，实行标准化管理，从而到达上标准岗、干标准活的目的。同时加大监督考核力度，组织对6s管理进行了季度大检查，并对6s管理搞的好的单位进行了表彰，促进了员工标准行为的养成。进一步推行精细化管理，制定下发了关于全面推行frip精细化管理模式的实施方案，逐步建立和完善每个人、每一天、每件事、每一处的岗位标准，实行走动式管理，到达岗位无死角、无漏洞，提炼具有物供特色的以人为本的精细化管理模式和系统，努力实现管理创新。进一步刷新环境质量，建立了具有物供特色的鼎新文化广场和企业文化走廊，为员工休闲娱乐创造了良好的环境。进一步抓好平安文化的推行和延伸，加强职工的平安行为培训和操作规程培训，组织公司44名职工参加了特殊工种培训，都取得了上岗资格证书。开展了首季平安季活动，组织签订了平安互保联保责任书，组织了平安宣誓、平安大签名、平安咨询和第四季度平安决战等活动，增强了员工的自我保安能力，促进了公司平安生产和平安文化建设的开展。 抓好主题教育活动，做好宣传思想工作。开展了以建一流公司、创物流品牌为主题的教育活动，引导教育职工把思想和行动统一到公司确立的开展目标上来，把力量凝聚到完成工作任务上来，为实现公司改革开展目标建功立业。大力开展职业道德教育，制定了开展以德兴企，以德育人实践活动，进一步加强职业道德建设的安排意见，组织员工学习了公民道德建设实施纲要和公司制定的精神文明行为标准、员工职业道德标准等内容，增强员工对职业道德建设重要性、必要性的认识。建立了思想政治工作信息反响制度，为做好职工思想工作、研究职工思想行为变化开展规律和动向，提供可靠依据。抓好宣传报道工作，进一步修改完善了宣传报道考核方法，x年见报突破200篇，特别是在对外宣传报道方面有了新的突破，中央电视台播放了我公司的专题节目;河北日报、中国企业报等媒体相继报道了我们公司改革开展的成果，极大地鼓舞了广阔员工的士气，振奋了精神状态。同时，我们还举办2023期板报展大力宣传公司改革开展成果，对公司改革开展起到了积极的宣传推动作用。 加强民主政治建设，积极推进民主管理与监督。制定和完善了职工代表大会制度和四个专门工作委员会职责，组织召开了公司首届四次、五次职工代表暨工作会议，讨论审议通过了行政工作报告、效绩考核管理方法和财务工作报告，并向大会报告了司务公开工作实施情况;20x年集体合同履行兑现情况;社会保险费用收缴、管理和使用情况;民主评议干部情况等。通过召开职代会暨工作会议，对推动公司全年各项工作的开展起到了促进作用。坚持和完善各项司务公开制度，制定下发了关于20x年司务公开民主管理工作的安排意见、关于印发司（部）务公开三制四书实施方法的通知等文件，通过职代会，经营分析会，司（部）务公开栏、电子显示屏等形式，对公司重大改革措施及职工关注的热点、难点、焦点问题进行了公开，接受职工群众的监督。抓好建家工作，制定和完善了职工小家建设考核细那么，完善建家的根底设施，对基层15个单位统一配备了书柜和书架，购置了2500多本图书，建立了职工活动室和图书阅览室、健身房等学习活动场所，为职工群众学习娱乐创造了良好的环境。丰富职工文化生活，举办了第二届职工篮球赛，参加集团公司篮球赛男子篮球队取得了第一名的好成绩，参加集团公司举办的百人大合唱比赛荣获一等奖，为公司争得了荣誉，树立了形象。公司工会被集团公司和市评为模范职工之家。 除此之外，一年来，我公司在综合治理、民兵、计生和团青等方面，也作了大量的工作，取得了较好的成绩。 总结一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但仍要看到工作存在的问题和差距，主要表现在：一是理论学习缺乏系统性，特别是在运用正确的理论指导工作实践方面，到达学以致用还有一定差距;二是思想政治工作还不能完全适应新形势新任务的要求，还应进一步开拓新思路，探索新方法，力求新开展。三是政工干部的思想政治素质和业务能力，还应进一步增强，我公司不少政工干部从事政工工作的时间不长，经验不多，专业知识技能不够强，在今后的工作中应注重提高。 第二局部20x年工作安排 20x年是贯彻落实x规划的开局之年，也是物供公司稳固提高、加快开展的攻坚之年。根据公司的中心任务，公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神和集团公司党政工作会议精神，全面树立和落实科学开展观，紧紧围绕物供公司实施走出去战略，创立社会大市场的格局，切实加强党建和思想政治工作、企业文化、职工队伍建设，为实现公司各项奋斗目标，提供强有力的思想、政治和组织保证。 根据这一指导思想，重点做好以下六个方面的工作： 一、进一步加强理论学习，全面提高广阔党员和干部的素质 加强理论学习，是提高各级领导干部政治素质和工作能力的根本途径，也是公司实施走出去战略，加快企业开展的重要任务。我们必须始终把理论学习摆在重要位置，常抓不懈，用科学理论指导工作实践，推动公司各项工作开展。 一要认真学习贯彻十六届五中全会精神，增强使命感和紧迫感。我们要认真组织学习五中全会精神，准确领会制定x规划的指导思想，全面贯彻落实科学开展观的六个原那么、x时期经济社会开展的七个目标和主要任务，围绕公司的中心工作，进一步增强落实科学开展观的自觉性和坚决性;要把学习贯彻十六届五中全会精神与学习贯彻集团公司党政工作会议精神结合起来，与学习现代管理知识、企业文化知识、政策法律知识等结合起来，为实现企业全面协调可持续开展奠定思想理论根底。 二要拓宽理论学习范围，增强理论学习的针对性和系统性。我们要进一步拓宽学习内容，不仅要学政治理论，还要学习业务知识，按照缺什