2023年党委书记履行党建工作情况报告.docx

党委书记履行党建工作情况报告 　党委书记履行党建工作情况报告 　一、主要工作 　〔一〕坚持“三严三实〞，严格落实两个主体责任 　1、充分履行党建工作第一责任人职责。以党的群众路线教育实践活动为载体，全年专题研究部署党建工作12次，确定了“开展好一项党的群众路线教育实践活动〞，抓好“村级干部队伍建设、村级活动场所标准化建设和村级党组织运行保障〞三项根底工作，强化推进“两个现代农业产业建设园区、果业基地建设〞三项重点工作，转化一个后进村的“1331〞党建工作思路。每月召开中心组学习会1次，学习党内生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切实提高党委集体决策能力。给党员干部上党课三次，重点突出“切实加强党性修养〞，“真心效劳人民群众〞和“从严治党，依法治国，加快建设法治政府〞等紧扣时事的重要内容。 　2、严格落实党风廉政建设责任制。一是以身作那么作表率。切实履行第一责任人的政治责任，敢于担当，敢于喊响“向我看齐〞，管好自己、带好队伍，当好表率。做到党风廉政建设逢会必讲、逢党员干部必讲、逢关键时间节点必讲，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是主体责任分解落实。坚持谁主管、谁负责的“一岗双责〞原那么，把党风廉政建设各项任务分解到班子成员，让班子成员切实抓好分管工作、所联系村的党风廉政建设工作。三是预防各类案件发生。以整治“四风〞为重点，明确指出作风问题具有顽固性和反复性，增强党员干部对作风建设长期性、复杂性和艰巨性的认识。组织党员干部到红军纪念馆和看守所接受红色教育和警示教育，对党委班子其他成员和村〔居〕支部书记进行廉政约谈，让全镇党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律，营造风清气正、为政清廉的良好气氛。 　3、坚持“三严三实〞促进干部作风建设。认真贯彻落实省委关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻“三严三实〞要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见，健全干部管理制度，结合中央八项规定精神和整治“四风〞，年初出台镇党员干部六条禁令；加大对镇村干部日常监督和工作考核力度，镇党委提出对连续两年综合考核排位倒数第一的村〔居〕支部书记实行末位淘汰，202x年，全镇出现了抓开展齐头并进的良好局面；加强对换届后村〔居〕干部的培训，重点抓村〔居〕支部书记的培训，对村〔居〕干部提出了“三记〞“三色〞的要求，“记住你的工作职责是什么〞“记住你做好了的工作〞“记住你做差了的工作〞，明确“做人是本色〞“做事是角色〞“亮点是特色。〞 　〔二〕坚持“党要管党〞，加强效劳型党组织建设 　1、筑牢根底，切实加强基层组织建设工作。一是干部队伍面貌焕然一新。在去冬今春的村级组织换届工作中，我们打破历届来求稳定思维，坚持德才兼备、以德为先的原那么，创造条件让能者上，发动平者让、采取措施让庸者下的思路，把目光聚焦到返乡成功人士、退伍军人、大学生村干部，严把换届人选推荐提名关，换出了干部精气神，全镇8个村〔居〕中新中选党支部书记4名，村主任5名，村副主任6名，4名大学生村干部全部实现“实职化〞。二是后进支部转化成果明显。利用村“两委〞换届之机，对群众反映意见较大的明清村“三职〞干部进行了全部更换，推荐1名镇干部中选为村支部书记，另选两名群众公认、工作务实的年轻党员为村委会主任和副主任，从而为该村开展提供了组织保障。目前，该村一条4.2km的村道正在建设之中，年底前能竣工通车。这一工程的实施，一方面方便了该村群众的生产生活，另一方面也增强党群关系，提高了党支部的凝聚力和号召力。 　2、摸清民情，为效劳型党组织建设打根底。我们结合群众路线教育实践活动与警务“一标三实〞工作，对农户标准住址、实有房屋、实有人数、实有单位进行了全面登记；建立了三级平台、四级网络“网格化〞管理模式，选派20名党员干部充当网格连心效劳员和民情信息员。逐渐健全了民情档案“三张单〞〔村情单、事情单、户情单〕，做到农户家庭根本情况清、收入情况清、就业情况清、主要诉求清。比方，回龙村在外务工人员华万举有返乡创业的愿望后，我们积极协调为其协调土地300亩，争取农业开展工程种植了川明参和核桃。同时，大力开展“走基层〞活动。建立领导干部联系村〔居〕、专合社、业主大户和党员干部结对帮扶困难群众制度，镇机关干部联系困难群众58户，送去困难帮扶资金1.74万元。 　3、落实基层党组织建设各项保障。完善村级组织阵地建设。投入20万元对社区、金鼎村、金山观村的活动阵地进行了标准化建设，硬化了院坝，安装了水电气和下水管网，补充了办公设备；切实保障村级组织运行，按照财政预算，将每个村全年2万元办公经费全部划拨到位。 　〔三〕坚持整改落实，建立群众路线教育实践活动长效机制 　1、抓住核心，强化专项整治。我们始终以“四风〞问题为重点，深入推进七项专项治理和9+x突出问题进行整改，对两名镇干部因工作作风漂浮，责令在全体镇干部会上作检讨，对两名村干部因工作不作为进行了效能约谈，重点解决“失之于宽、失之于软〞的问题；对低保、养保等事关民生的工作进行了全面清理，清退关系保、人情保、息访保等135人；重点整治工程建设领域吃拿卡要，收受红包礼金之风，党员群众死搅蛮缠和无理取闹之风以及镇干部“走读〞现象。 　2、破立并举，建立群众路线教育长效机制。为稳固活动成果，我们按照“务实管用〞的原那么对议事规那么、干部管理、财务管理、村务管理等制度进了修定完善，制定新制度3项，修订制度6项，废止制度1项，建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，使领导干部把坚持群众路线变成自觉行动，使党群、干群之间非制度化的柔性联系变成制度化的刚性联系。 　二、存在的问题 　1、自身对党建工作第一责任以及“两个责任主体〞的思想认识还不到位，抓党建工作深入基层时间少，对基层党员特别是农村外出党员思想状况掌握不够深入和仔细。 　2、自身抓党建工作创新精神不够，面对农村基层组织和农村党员量大面宽，管理难度大，有时候在工作中缺少管用的方法。 　3、基层党建工作存在党员教育管理缺乏有效手段，阵地作用发挥不明显、运行经费缺乏、后备干部建设乏力等问题。 　三、下一步工作打算 　1、认真抓好群教活动整改落实，结合实际，重点抓好民生领域百姓反映的行路难、饮水难、住房难、增收难、看病难等突出问题和干部作风漂浮问题。 　2、防“四风〞反弹，严格执行中央八项规定，进一步降低“三公〞经费。 　3、进一步提升转化明清村后进党支部，改善党群干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。 　4、加强党员干部教育管理，清理不合格党员，优化党员队伍结构，纯洁党员队伍。 　5、加强农村基层党组织建设，强化书记抓党建工作责任制和党风廉政建设责任制，坚持从严治党，以党风带政风促民风。 　6、推进依法治镇〔村〕，坚持法治主导，法治与德治相结合，推进法治进机关，进单位，进学校，进课堂，进村社，进院落，进农户“七进〞活动，引导农民依法维权。