党委书记基层党建述职报告党委书记基层党建述职报告一x202x年，是我接任xx公司党委书记开展党建工作的第一个完整年度，在新建设模式下，我面对新的形势、新的岗位、新的任务，通过与班子成员的坦诚交流、意见征集，确定了把握局势、承上启下、精诚团结、正视困难、开创局面的党建工作总体指导思想，力求进一步夯实党建工作根底，实现党建工作、中心工作的同步提升，到达集团公司党委下达的各工程标任务。现将具体工作汇报如下：一、律己求同促团结公司党委组建时间较短，企业文化和队伍建设未成体系，加之建设模式的全新改变，委派双方的磨适宜应，无论是领导班子还是干部职工都是一个全新的考验。为加快调整促和谐、凝心聚力促开展，我从自身做起潜心研读合作合同、总承包协议等合同标准和领导干部廉洁从业假设干规定等行为准那么，主动与班子成员、部门负责人、一线职工交心谈心达xx人次，掌握班子和群众意见的第一手真实资料。综合整理信息后，我认清了当前bot建设新模式下党建工作的重难点，认识到团结各方才是班子建设、队伍建设、公司和谐、工程推进的一剂良方。围绕这个主题，我首先坚持组织中心组学习，打造学习型党组织，宣贯各类文件xx余份，专题学习会议x次，使班子迅速统一思想、提高认识、形成合力;二是认真贯彻民主集中制、三重一大等制度，深入推行民主决策、科学决策，坚持党务公开、司务公开，自觉接受上级和群众监督。在此过程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遗、补已之偏、纠已之失。二、健全机制转作风结合党的群众路线教育实践活动，为稳固作风建设根底，严格加强干部管理，公司党委紧扣转变作风、提高效率、效劳基层的宗旨，班子成员向全体职工、各总承包部面对面授课交流，倾听职工心声;总经理办公会集思广益，共同研讨涵盖学习教育、联系基层、效劳群众、效能提升等共计xx项制度。这些制度的制定和实施过程，不仅标准了管理和决策程序，注重大家的参与权和知情权，并且更加明确了效劳对象工作导向，调动了党员干部的工作热情，有效形成了党委中心组、党支部、一线党组织三级联动的高效运转机制，有力促进了工作作风转变。企业的未来离不开全体职工的集体努力和智慧，为打造一支素质过硬、技术斗硬的战斗队伍，公司出台教育培训管理方法，鼓励职工参与职称评定和学历深造，着眼公司开展和工程建设献计献策，构筑开发和谐的企业文化，也是班子转变作风的又一重要举措。目前，职工研究生占xx%（含在读）、本科及以上...
