党委书记党性材料分析一、存在的主要问题主要存在五个不够的问题1、理想信念不够坚决。入党以来，我对马克思主义毛泽东思想无比坚决，对共产主义理想和信念无比憧憬，但由于持续学习不够，对新形势下出现的一些新问题，新现象研究不深，思想上不能及时适应新的变化，在实际工作中用理想信念鼓励干部的热情，鼓舞干部队伍的士气不够，习惯于经济刺激和责任制结帐，干部队伍急功近利思想比较普遍。2、为民效劳不够真心。全心全意为人民效劳是一个乡镇干部职责所在，在农村工作的二十多年，自认天天与群众在一起，做的每一件事都好似为了群众，但与群众对我们的要求来看还有不小的差距：一是在处理群众与企业老板的利益问题上考虑多的是老板而不是老百姓。在征地拆迁时，怕老板本钱过高而影响投资环境，总是把老百姓的利益放在最后考虑。有时甚至牺牲老百姓的利益换取老板投资;二是在处理群众来信来访上，多是就事论事，图简单，怕麻烦，不深入了解和分析存在问题的原因，以能够摆平，群众不重访为解决问题的标准;三是在开展农村致富群众上花的时间不够，总认为现在政府又不找群众收一分钱，群众增不增收与政府关系不大，多招商又有形象又有税收，领导又满意，所以平时工作中，研究农民增收的少，方法也不多。导致农民收入增长慢。3、勤政务实不够投入。作为一名党的基层干部，首要的任务是开展当地的经济，在实际工作中，我常考虑镇是一个三个乡镇合并的大镇，情况复杂，根底差，受这些因素的影响，在工作上求稳怕乱，拼劲缺乏。深入农村，深入群众的主动研究，帮助群众的少，坐在车上看，在办公室干的多，自己拿在手上亲自做的少，交办班子成员做的多。4、敢于担当不够科学。乡镇工作处在工作的第一线，没有敢于担当的勇气是无法推开工作落实的。平时的工作中勇于担责，遇到急难险重的事总是主动冲在前面这一点我做的比较好，但在不正之风的抵抗上比较软弱，总认为现在世风如此，靠一已之力也无法改变，多一事不如少一事，对自己所管的干部队伍，平时总是批评的多，作风比较粗暴，没有认识到担当既是个人的事，也是党委集体的事，只有集体担当了才可以放大我们的工作成效。5、清正廉洁不够彻底。特别是在四风问题上还存在比较突出的问题，工作中比较习惯于搞形式主义，追求大摆场，花架子，公务接待上超标准，个人生活上不注意小节。对干部队伍中出现的公车私架，公款宴请，不是坚持标准从严处理。二、产生问题的原因1、思想改造有所放松。思想是行...
